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Kaudela-Baum, Stephanie; Oehri, Isabelle; Werbik, Alexander Reinhold & Windler, Katharina (17.09.2023). Why Create Eco-Innovation? – An Exploration of Ecopreneurial Motives and Actions. CINet Conference 2023, Linz.
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Kaudela-Baum, Stephanie (28.06.2023). Unternehmenskultur - Der unterschätzte Erfolgsfaktor. 13. KMU-Tagung zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg, Schweizer Paraplegiker-Zentrum Nottwil.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Sheffield, Rob & Jensen, Karina R. (04.06.2023). Innovation Leadership 2.0 - A Framework for Value Creation. ISPIM Conference 2023, Ljubljana.
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Decker, Vivian; Kaudela-Baum, Stephanie & Nussbaum, Julien (04.06.2023). Organisational Innovation Leadership Competency: A new Concept and Validation of a Literature Review to Measure it. ISPIM Conference 2023, Ljubljana.
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Kaudela-Baum, Stephanie & Sheffield, Rob (04.06.2023). Workshop: Distributed Leadership in Innovation Ecosystems. ISPIM 2023, Ljubljana.
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Czerny, Elfie; Godat, Dominik & Kaudela-Baum, Stephanie (05.06.2022). Solution Focused Leadership - Innovation with the BEST©Team format. ISPIM Innovation Conference 2022 "Innovating in a Digital World"., Copenhagen.
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Jensen, Karina; Kaudela-Baum, Stephanie & Sheffield, Rob (05.06.2022). Publication Development Workshop on Innovation Leadership Practices. ISPIM Innovation Conference 2022 "Innovating in the Digital World", Copenhagen.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Jensen, Karina & Sheffield, Rob (05.06.2022). Leading Innovation in 2022 and Beyond: The Innovation Leadership Framework. ISPIM Innovation Conference 2022 "Innovating in the Digital World", Copenhagen.
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Kaudela-Baum, Stephanie (09.12.2021). Organisationale Resilienz. Kaminfeuergespräch im Schloss Au, Schloss Au in Wädenswil.
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Kaudela-Baum, Stephanie (16.11.2021). How innovative are you and your company? Moving Forward - An Innovation Festival by World Tourism Forum, Andermatt.
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Kaudela-Baum, Stephanie (26.10.2021). Der Roboter – Freund oder Feind? - Wie schafft man Vertrauen und Akzeptanz bei den Mitarbeitenden? Veranstaltungsreihe:Change als Change:, Rotkreuz, Roche Diagnostics.
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Nussbaum, Julien; Kaudela-Baum, Stephanie & Seiler Zimmermann, Yvonne (20.06.2021). The relationship between work autonomy, emphasis on creative skills, organizational creativity, and innovativeness: Moderating effects of leadership. ISPIM - International Society for Professional Innovation Management 2021, Berlin, Germany / Online Conference.
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Ebai, Franka Ebob Enow; Hakimi, Parisha & Kaudela-Baum, Stephanie (20.06.2021). Learning from Sustainability Start-up Founders: A Narrative Interview Study. ISPIM - International Society for Professional Innovation Management 2021, Online Conference.
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Mollet, Léonie & Kaudela-Baum, Stephanie (16.06.2021). Incorporating agility into HR practices and competencies. A cross-case analysis of emerging practices in Swiss IT companies. EURAM - European Academy of Management 2021 Conference, Online Conference.
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Stalder, Pia; Nussbaum, Julien; Gisin, Leila; Seiler Zimmermann, Yvonne & Kaudela-Baum, Stephanie (20.09.2020). Team Creativity: Development of a digital assessment tool. CINet Conference 2020, Milano.
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Gisin, Leila; Nussbaum, Julien; Kaudela-Baum, Stephanie; Stalder, Pia & Seiler Zimmermann, Yvonne (20.09.2020). MEASURING THE INFLUENCE OF WORKSPACE DESIGN ON ORGANIZATIONAL CREATIVITY. CINet 2020, Milan, Italy (held virtually).
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Kaudela-Baum, Stephanie; Nussbaum, Julien; Gisin, Leila & Stalder, Pia (20.09.2020). Promoting organizational creativity through an action-research-process of organizational development. 21st International CINet Conference, Milano.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Reckhenrich, Jörg & Sheffield, Rob (07.06.2020). Innovation Leadership: Using the Power of Art Thinking. ISPIM Conference 2020, ISPIM Virtual.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Jensen, Karina & Sheffield, Rob (07.06.2020). Launching the Innovation Leadership Special Interest Group. ISPIM Virtual 2020, Berlin.
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Kaudela-Baum, Stephanie (27.01.2020). Leadership in the era of AI. Applied Machine Learning Days at EPFL, ETH Lausanne.
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Kaudela-Baum, Stephanie (23.01.2020). Freiheiten bewusst organisieren- oder: Wie führe ich eine Organisation in die Selbstorganisation? Ansatzpunkte autonomiefördender Führung. Changetagung 2020 - Der Mensch in der Selbst-Organisation, Universität Basel.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Gisin, Leila; Meier, Jörg & Nussbaum, Julien (16.06.2019). How to mainstream organizational creativity as an organizational development approach. ISPIM Innovation Conference, Florence.
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Kaudela-Baum, Stephanie (07.02.2019). Führung ohne Chef - vom Mythos zur Erfolgspraxis. Die nächste Generation. Inspirationen für den Führungswechsel, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie (28.11.2018). Personalentwicklung & Laufbahnplanung in agilen Organisationen: Wie geht Karriere in agilen Organisationen? agile KMU Forum 2018, PwC's Experience Center Zürich.
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Kaudela-Baum, Stephanie (28.11.2018). Agile Führung und Freiräume: Wie können Führungsverantwortliche Autonomie managen? agile KMU Forum 2018, PwC's Experience Center Zürich.
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Kaudela-Baum, Stephanie (09.11.2018). Social impact through innovations: Crossing domains in a strategic way. Swiss Start-Up Innovation Camp 2018, SHL - Schweizerische Hotelfachschule Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie (06.11.2018). Autonomy Supportive Leadership. Ein neuer Denkrahmen für Digital Leaders. 125 Jahre SKO. Leadership the Swiss Way - Führung 4.0: Alles ändert sich?, Hochschule Luzern Wirtschaft.
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Kaudela-Baum, Stephanie (30.06.2018). Autonomy-Supportive Leadership in R&D Organizations: A literature review, conceptual framework and practical implications. R&D Management Conference 2018 “R&Designing Innovation: Transformational Challenges for Organizations and Society”, Milano.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Baumann, Sheron & Kels, Peter (05.07.2017). Mapping the paradox theory-based teaching terrain for innovation management education: A qualitative meta-synthesis. EGOS (European Group of Organizational Studies) Conference 2017, Kopenhagen.
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Kaudela-Baum, Stephanie (10.11.2016). «Wie meistern Organisationen die Digitalisierung?»: Workshop "Leadership". Swiss Leadership Forum, Zürich.
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Kaudela-Baum, Stephanie (10.11.2016). «Wie meistern Organisationen die Digitalisierung?» (Workshopleitung: Leadership). Swiss Leadership Forum, Zürich.
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Kaudela-Baum, S.; Baumann, Sheron.; Zemp, Markus & Kaudela-Baum, Stephanie (19.06.2016). Learning through Paradox: Exploring Teaching Strategies for Innovation Management Educators. XXVII ISPIM Innovation Conference, Porto.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Hanisch, Christoph & Kels, Peter (13.09.2015). The influence of freedom on innovative work behaviour. 16th International CINet Conference, Stockholm, KTH Stockholm.
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Kaudela-Baum, Stephanie (06.05.2015). Innovation Leadership – über Freiräume führen. iTalk Industrielle Werke Basel IWB, Basel.
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Kaudela-Baum, Stephanie (16.04.2015). Intuition in der Führung. Intuition in der Führung: Wie Organisationen mit Intuition und Emotion Mehrwert schaffen!, Zunfthaus zur Meisen, Zürich.
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Kaudela-Baum, Stephanie (19.03.2015). Embracing paradoxes and tensions. Collaborative leadership lab: developing change agents, Presidio Institute San Francisco.
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Kaudela-Baum, Stephanie (25.02.2015). Innovation Leadership: Erfolgsfaktor für die Digital Business Transformation. SITIC - CxO Round Table, Wasserturm Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie (27.01.2015). Innovation Leadership. Wie Unternehmen innovationsfördernde Führung effektiv gestalten. SGO Themenabend, Zunfthaus zur Meisen, Zürich.
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Kaudela-Baum, Stephanie (07.09.2014). Managing „creative freedom“ in industrial R&D firms: Empirical analysis and consequences for modelling innovation leadership. 15th International CINet Conference, Budapest.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Holzer, Jacqueline & Brasser, M. (07.11.2013). Workshop: Freiräume und Intuition: Gestaltungsaufgabe für die Führung von Innovation? Kongress High Touch – Emotionen und Intuitionen in Führung und Management, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Holzer, Jacqueline & Kocher, Pierre-Yves (16.09.2013). Innovation leadership in industrial R&D organizations: opportunities and risks involved in managing slack time. XXIV ISPIM Conference – Innovating in Global Markets: Challenges for Sustainable Growth, Helsinki, Finland.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Holzer, Jacqueline & Kels, Peter (04.07.2013). Innovation leadership and freedom – Patterns of dialog in leader-follower-exchange, tensions experienced and consequences for learning and training. 29th EGOS Colloquium, Montréal, Canada.
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Kaudela-Baum, Stephanie (26.10.2012). Seid kreativ!» - Innovation Leadership zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Entwickler-Treffen, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie (25.03.2011). Mehr Innovation durch Balance-Management – Wie Führungskräfte wirksam handeln können. Entwickler-Treffen, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie & Endrissat, Nada (16.09.2010). Die Rolle von Authentizität und Identität für das Führungshandeln von Frauen und Männern. Mixed Leadership Kongress – Mit hochqualifizierten Frauen in die Führung, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie (05.09.2010). Leadership between Exploitation-Exploration Tensions: An empirical study in Swiss SMEs. 11th International CINet Conference, Zürich.
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Kaudela-Baum, Stephanie (27.01.2010). IDIP – Innovation Dynamics in Practice. Angewandte Innovationsforschung an der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Gründungsanlass Schweizer Innovation Lab, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie (27.10.2009). Innovation & Führung: Handlungsfelder, Paradoxien und neue Perspektiven. Veranstaltungsreihe „Systematisch innovieren“, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie (10.09.2009). Innovation als Treiber des Fortschritts. Überblick über die Elemente und Bedeutung des betrieblichen Innovationsmanagements. /Startworkshop der Reihe „Innovationsfähigkeit als Wettbewerbsfaktor“, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie & Endrissat, Nada (07.08.2009). What does strategic human resource management mean? The case for a practice perspective. Academy of Management Meeting 2009, Chicago, USA.
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Kaudela-Baum, Stephanie; S., Kocher; Wolf, Patricia & Kocher, Pierre-Yves (02.07.2009). Enhancing organizational innovation capability through systemic action research: A Case of a Swiss SME in the Food Industry. 25th EGOS Colloquium, Barcelona, Spain.
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Kaudela-Baum, Stephanie (07.05.2009). Führungspotenzial – Was ist das? Jubiläumsveranstaltung, 20 Jahre Dr. Fritz Renggli, Managementberatung, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Kocher, Pierre-Yves & Wolf, Patricia (07.11.2008). Fixierung von Innovation im Dialog zwischen Forschenden und Beforschten - Der Innovationsspiegel als Instrument zur Reflexion des Innovations(selbst)verständnisses von Führungskräften in KMU. ISInova-Workshop „Indikatoren der Innovation – Innovation als Indikator“, Berlin, Deutschland.
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Kaudela-Baum, Stephanie & Nagel, Erik (04.10.2008). Storyanalyzing: Vom Text zum Thema. Symposium Qualitative Organisations- und Managementforschung, Luzern.
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Wolf, Patricia; Kaudela-Baum, Stephanie & Meissner, Jens O. (08.08.2008). Exploring Reciprocal Dynamics of Innovation Cultures in SMEs: Findings from Central Switzerland. 2008 Academy of Management Annual, Anaheim.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Wolf, Patricia & Meissner, Jens O. (10.07.2008). Exploring Innovation Cultures, Innovation Logics, and Innovation Practices in Central Swiss SMEs. 24th EGOS Colloquium, Amsterdam, Netherlands.
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Scheiber, Lukas; Kaudela-Baum, Stephanie & Holzer, Jacqueline (02.11.2007). Innovation Dynamics in Practice – Diskussion geeigneter heuristischer Zugänge: Systemtheorie versus (?) Actor-Network-Theory. ISInova-Workshop „Bestimmungsfaktoren für Innovation – Indikatoren, Bewertungen und Konzepte“, Halle-Wittenberg, Deutschland.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Nagel, Erik & Kessler, Oliver (05.07.2007). The Impact of Leadership Culture on Organizational Learning Capability in a Swiss NPM Organization: A Case Study. 23rd EGOS Colloquium, Wien, Österreich.
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Kaudela-Baum, Stephanie (17.05.2007). Practicing HR strategy: Uncovering the relational dynamics in strategic HR work. VI International Workshop on Human Resource Management, Cádiz, Spain.
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Kaudela-Baum, Stephanie & Nagel, Erik (22.09.2006). Lernpfade von Führungskräften an der Grenze zwischen Erwerbs- und Freiwilligenarbeit. Herbstworkshop der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Essen.
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Kaudela-Baum, Stephanie & Nagel, Erik (22.09.2006). Coping with Change – Führungspraxis und Führungskultur in der öffentlichen Verwaltung im Wandel. Herbstworkshop der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Essen.
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Nagel, Erik & Kaudela-Baum, Stephanie (22.09.2006). Coping with Change – Führungspraxis und Führungskultur in der öffentlichen Verwaltung im Wandel. Herbstworkshop der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Essen.
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Kaudela-Baum, Stephanie (18.01.2005). Theorien aus der Praxis: Personalchefs resignieren schnell !?! HR-Workshop TriSolutions AG: „Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen, Basel.
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Kaudela-Baum, Stephanie (24.09.2004). Zukunftsfähig mit Strategischem Human Resource Management – eine verpasste Chance? – Denkkonzepte aus der Praxis. Herbstworkshop der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Konstanz, Deutschland.