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  3. Virtuelle Führung über Internationale Distanz Virtuelle Führung über Internationale Distanz

Virtuelle Führung über Internationale Distanz

Herausforderungen und Chancen des virtuellen Führens über internationale Distanz sind untererforscht, trotz der Dringlichkeit der Fragestellung, und obwohl virtuelle Kommunikationstechnologien gerade für die Überbrückung internationaler Distanz genutzt werden.

Kurzinformation

Departement:

Wirtschaft

Status:

Abgeschlossen

Zeitraum:

01.12.2020 - 31.03.2022

In der Übersicht

Virtuelle Führung über internationale Distanz (VFID) ist als Folge von Corona besonders in den Fokus gekommen. Aber Unternehmen – insbesondere KMU – haben bereits zuvor nach Konzepten und Lösungen für VFID gesucht. Angesichts der Dringlichkeit und Relevanz der Thematik ist der Mangel an empirischer Forschung und der Öffentlichkeit zugänglicher Best Practices bemerkenswert. Hier setzt das Projekt an, und rückt folgende Fragestellung ins Zentrum:    

Welche Konzepte und Formen des VFID sollen auf welche Art und Weise in KMU umgesetzt und gelebt werden, um die Arbeitseffizient und –effektivität und letztlich die Wettbewerbsfähigkeit von KMU zu erhöhen?

Es soll beforscht werden (a) wie Führungsprozesse, Führungspersonen und Führungsziele durch Informationstechnologien unterstützt werden können; aber auch (b) wie Führungsprozesse und -tätigkeiten von virtuellen Artificial-Intelligence-Systemen teilweise direkt übernommen und ausgeführt werden können.

Der Forschungsansatz ist interdisziplinär, folgende Themen umfassend: (a) International Business Administration, (b) (organisations-) psychologische Perspektive auf die Führungsperson und deren Interaktion mit künstlicher Intelligenz, (c) technologische Assistenzsysteme/ Mensch-Maschine-Interaktion sowie (d) interkulturelle Kommunikation. Auf den interdisziplinären Charakter wird im nächsten Abschnitt (untern 5c.viii.) weiter eingegangen.

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Fakten

Projektart

Forschung

Beteiligte interne Organisationen
  • CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal (IBR UFP)
Finanzierung
  • ITC Digitale Transformation der Arbeitswelt
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Beteiligte Personen intern

Projektleiter/in
  • Ingo Stolz
Co-Projektleitung
  • Oliver Gilbert
Projektmitarbeiter/in
  • Vivian Decker
  • Jillaine Farrar Schmidhauser
  • Oliver Gilbert
  • Sebastian Huber
  • Stephanie Kaudela-Baum
  • Pierre-Yves Kocher
  • Sylvia Manchen Spörri
  • Moana Monnier
  • Nico Neher

Kurzinformation

Departement:

Wirtschaft

Status:

Abgeschlossen

Zeitraum:

01.12.2020 - 31.03.2022

Projektleitung

Prof. Dr. Ingo Stolz

Co-Leiter CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal

+41 41 228 42 66

E-Mail anzeigen

Co-Projektleitung

Prof. Dr. Oliver Gilbert

Themenfeldverantwortlicher Weiterbildung Technologies and Methods

+41 41 228 24 62

E-Mail anzeigen

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