Programminhalte
Grundlagen der KI-Transformation
Sie lernen die zentralen Voraussetzungen kennen, damit KI-Projekte im Marketing und in der Kommunikation nicht bei Experimenten und Pilotvorhaben stehen bleiben. Sie befassen sich mit typischen Hürden der Integration und reflektieren die Ausgangslage der eigenen Organisation. Dabei entwickeln Sie ein erstes Verständnis dafür, wie strategische Priorisierung, organisatorische Verankerung und kulturelle Anschlussfähigkeit zusammenspielen.
- Einordnung von KI-Transformation als Organisationsaufgabe
- Typische Hürden zwischen Pilotprojekt und nachhaltiger Integration
- Standortbestimmung und Reifegrad der eigenen Organisation
- Erste Fragestellungen und Stossrichtungen für das eigene Vorhaben
Strategische Integration von KI
Sie befassen sich mit der Frage, wo KI im eigenen Kontext relevanten Mehrwert schaffen kann. Sie lernen, Integrationspotenziale entlang bestehender Prozesse und Herausforderungen zu analysieren, Use Cases zu priorisieren und diese in erste Roadmaps und Umsetzungslogiken zu überführen.
- Analyse von Integrationspotenzialen
- Strukturierung und Bewertung von Use Cases
- Priorisierung nach Mehrwert und Umsetzbarkeit
- Entwicklung von Roadmaps und ersten Business-Logiken
Governance von KI-Projekten
- Sie lernen, wie KI-Vorhaben organisatorisch verankert und wirksam gesteuert werden können. Sie befassen sich mit Rollen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und grundlegenden Governance-Modellen und entwickeln ein Verständnis dafür, wie Leitplanken, KPIs und Review-Logiken aufgebaut werden können.
- Rollen und Verantwortlichkeiten in KI-Vorhaben
- Governance-Modelle und organisatorische Verankerung
- Leitplanken, Erfolgskriterien und KPIs
- Risiken, Review-Mechanismen und Steuerungslogiken
Kulturelle Verankerung und Change
Sie befassen sich mit der kulturellen und veränderungsbezogenen Dimension von KI-Projekten. Sie lernen, typische Widerstände und Akzeptanzfragen einzuordnen und Ansätze zu entwickeln, wie Veränderung begleitet und KI im Arbeitsalltag verankert werden kann.
- Akzeptanz, Widerstände und Veränderungsdynamiken
- Betroffene Rollen, Routinen und Gewohnheiten
- Kommunikations- und Befähigungsansätze
- Verankerungsmassnahmen im Team- und Organisationsalltag
Qualifikationsschritte
Das Modul wird mit einer schriftlichen Arbeit abgeschlossen. Darin vertiefen Sie einen ausgewählten Aspekt eines KI-Vorhabens in Ihrer Organisation oder in einem konkreten Praxisumfeld. Die dafür notwendigen fachlichen und methodischen Grundlagen werden im Präsenzunterricht, in Labs sowie über Transferaufgaben zwischen den Kurstagen erarbeitet. Während des Programms werden Sie bei der Schärfung Ihrer Fragestellung und der Strukturierung Ihrer Arbeit unterstützt.
