-
Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (18.07.2019). Generationenmix in Unternehmen: Was Arbeitgeber beachten müssen. Die Volkswirtschaft, 2019(8-9), 64-66.
-
Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement in Schweizer KMU. Organisator: das Magazin für KMU, 46-47.
-
Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, 1.
-
Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - KMU. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, (Band 44), 1.
-
Hille, Anina Cristina (2018). Warum insbesondere Frauen finanziell vorsorgen sollten. Tages Anzeiger, 1.
-
Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Teil eines nachhaltigen Diversity Managements: Frauen und ältere Mitarbeiter fördern. MQ Management und Qualität, 12-13.
-
Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Frauenanteil in Führungspositionen nach wie vor tief. Organisator: das Magazin für KMU, 2017(Oktober), 64-65.
-
Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Diversität bringt Vorteile. Women in Business, 2017(05), 20-23.
-
Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationen Management als wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Belegschaft. Schweizer Bank, 2017(Oktober), 1.
-
Hille, Anina Cristina & Zimmermann, Heinz (2011). Rohstoffanlagen für Pensionskassen ethisch vertretbar? Schweizer Personalvorsorge, 13.