Hille Anina Cristina HSLU W

Dr. Anina Cristina Hille Anina Cristina Hille

Dozentin

Hille Anina Cristina HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Raum G406
Grafenauweg 10
Postfach 7344
6302 Zug


Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ

Dozentin

+41 41 757 67 26

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Biografie

 

Aus- und Weiterbildung

  • 2008: Dr. rer. pol., Prof. Dr. Heinz Zimmermann, Institut für Finanzmarkttheorie, WWZ, Universität Basel. Titel der Dissertation: "Empirical Research on Hedge Funds: Intentional Return Smoothing, Autocorrelation and Heterogeneity"
  • 2003: Lic. rer. pol., Studium der Volkswirtschaftslehre, Universität Bern
  • 1997: Matura Typus C, Gymanisum Bern-Neufeld

Praxistätigkeit

  • 2012 - 2016: Credit Suisse AG, Private Banking and Wealthmanagement, Alternative Investments, Director. Zuletzt als Head Alternative Investment Specialists der Divison "Swiss Universal Bank"
  • 2010 - 2012: Vescore Solutions AG, Markt Schweiz, Business Development CYD international, Marktkommunikation
  • 2004 - 2010: Harcourt Investments Consulting AG / Bank Vontobel, Fund of Hedge Fund Research, Director. Analystin und Portfolio Manager

 

 

 

Berufliche Kompetenzen
  • Alternative Investments
  • Bankmanagement/Banking
  • Hedge Funds
  • Rohstoffe
  • Private Equity
  • Pensionskassen
  • Diversity and Inclusion Management
  • Women and Finance
  • Generationsmanagement

Projekte

Forschungsprojekte

  • Women's Business
  • Integratives Generationenmanagement
  • KTI Diversity Index für die Schweiz

Publikationen und Präsentationen

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Teil eines nachhaltigen Diversity Managements: Frauen und ältere Mitarbeiter fördern. MQ Management und Qualität, 12-13.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Frauenanteil in Führungspositionen nach wie vor tief. Organisator: das Magazin für KMU, 2017(Oktober), 64-65.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Diversität bringt Vorteile. Women in Business, 2017(05), 20-23.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationen Management als wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Belegschaft. Schweizer Bank, 2017(Oktober), 1.

    • Hille, Anina Cristina & Zimmermann, Heinz (2011). Rohstoffanlagen für Pensionskassen ethisch vertretbar? Schweizer Personalvorsorge, 13.

    • Hille, Anina Cristina (2017). Key Takeaways 2nd Women's Business Supper (Bericht).

    • Hille, Anina Cristina (2016). Key Takeaways vom ersten Women's Business Supper (Bericht).

    • Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2016). Generationenmanagement in Organisationen – Aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (IFZ Working Paper Series No. IFZ Working Paper No. 0025/2016). IFZ, Zug.

    • Hille, Anina Cristina (2008). Empirical Research on Hedge Funds: Intentional Return Smoothing, Autocorrelation and Heterogeneity. Dissertation, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Basel, Schweiz.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Teil eines nachhaltigen Diversity Managements: Frauen und ältere Mitarbeiter fördern. MQ Management und Qualität, 12-13.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Frauenanteil in Führungspositionen nach wie vor tief. Organisator: das Magazin für KMU, 2017(Oktober), 64-65.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Diversität bringt Vorteile. Women in Business, 2017(05), 20-23.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationen Management als wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Belegschaft. Schweizer Bank, 2017(Oktober), 1.
  • Hille, Anina Cristina & Zimmermann, Heinz (2011). Rohstoffanlagen für Pensionskassen ethisch vertretbar? Schweizer Personalvorsorge, 13.

Publikationen und Präsentationen - Bericht/Working Paper

  • Hille, Anina Cristina (2017). Key Takeaways 2nd Women's Business Supper (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina (2016). Key Takeaways vom ersten Women's Business Supper (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2016). Generationenmanagement in Organisationen – Aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (IFZ Working Paper Series No. IFZ Working Paper No. 0025/2016). IFZ, Zug.

Publikationen und Präsentationen - Hochschulschrift (Bachelor/Master/Dissertation/Habilitation)

  • Hille, Anina Cristina (2008). Empirical Research on Hedge Funds: Intentional Return Smoothing, Autocorrelation and Heterogeneity. Dissertation, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Basel, Schweiz.

Publikationen und Präsentationen - Sonstige Publikationsformate

  • Hille, Anina Cristina (28.06.2017). Handelszeitung, Freigang Caroline: Teilzeit killt die Aufstiegschancen.
  • Hille, Anina Cristina (28.06.2017). Handleszeitung, Freigang Caroline: Mitarbeiter Vielfalt: So hat ihr Unternehmen Erfolg.
  • Hille, Anina Cristina (5.2.2017). Mutterschaft als Karriere-Killer (Artikel in NZZ am Sonntag).