Hille Anina Cristina HSLU W

Dr. Anina Cristina Hille Anina Cristina Hille

Dozentin

Hille Anina Cristina HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Raum 6.41
Campus Zug-Rotkreuz
Suurstoffi 1
6343 Rotkreuz


Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ

CC Financial Services

Dozentin

+41 41 757 67 26

E-Mail anzeigen

Biografie

Aus- und Weiterbildung

  • 2019: Zertifikat Hochschuldidaktik, Hochschule Luzern
  • 2008: Dr. rer. pol., Institut für Finanzmarkttheorie, WWZ, Universität Basel (Prof. Dr. Heinz Zimmermann). Thema: "Empirical Research on Hedge Funds: Intentional Return Smoothing, Autocorrelation and Heterogeneity"
  • 2003: Lic. rer. pol., Studium der Volkswirtschaftslehre, Universität Bern
  • 1997: Matura Typus C, Gymanisum Bern-Neufeld

 

Praxistätigkeit

  • 2012 - 2016: Credit Suisse AG, Private Banking and Wealthmanagement, Director. Head Alternative Investment Specialists der Divison "Swiss Universal Bank"
  • 2010 - 2012: Vescore Solutions AG, Business Development Markt Schweiz für Vescore und Markt international für CYD (Rohstoffstrategien), Marktkommunikation
  • 2004 - 2010: Harcourt Investments Consulting AG / Bank Vontobel, Fund of Hedge Funds. Research und Portfolio Manager

 

 

 

Projekte

Forschungsprojekte

  • Professionelles Returnship Programm
  • Women's Business
  • Integratives Generationenmanagement
  • KTI Diversity Index für die Schweiz

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Buch/Katalog

  • Hille, Anina Cristina; Kels, Peter; Kuark, Julia; Mazumder, Sita; Roos, Brigitte; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement leichtgemacht! Rotkreuz: Hochschule Luzern - Wirtschaft / Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (18.07.2019). Generationenmix in Unternehmen: Was Arbeitgeber beachten müssen. Die Volkswirtschaft, 2019(8-9), 64-66.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement in Schweizer KMU. Organisator: das Magazin für KMU, 46-47.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, 1.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - KMU. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, (Band 44), 1.
  • Hille, Anina Cristina (2018). Warum insbesondere Frauen finanziell vorsorgen sollten. Tages Anzeiger, 1.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Teil eines nachhaltigen Diversity Managements: Frauen und ältere Mitarbeiter fördern. MQ Management und Qualität, 12-13.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Frauenanteil in Führungspositionen nach wie vor tief. Organisator: das Magazin für KMU, 2017(Oktober), 64-65.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Diversität bringt Vorteile. Women in Business, 2017(05), 20-23.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationen Management als wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Belegschaft. Schweizer Bank, 2017(Oktober), 1.
  • Hille, Anina Cristina & Zimmermann, Heinz (2011). Rohstoffanlagen für Pensionskassen ethisch vertretbar? Schweizer Personalvorsorge, 13.

Publikationen und Präsentationen - Bericht/Working Paper

  • Hille, Anina Cristina (2018). Key Takeaways 3rd Women's Business Supper (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). IFZ Diversity Studie (Verlag IFZ - Hochschule Luzern No. Band 44). Hochschule Luzern,
  • Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationenmanagement in Organisationen - aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina (2017). Key Takeaways 2nd Women's Business Supper (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina (2016). Key Takeaways vom ersten Women's Business Supper (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2016). Generationenmanagement in Organisationen – Aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (IFZ Working Paper Series No. IFZ Working Paper No. 0025/2016). IFZ, Zug.

Publikationen und Präsentationen - Hochschulschrift (Bachelor/Master/Dissertation/Habilitation)

  • Hille, Anina Cristina (2008). Empirical Research on Hedge Funds: Intentional Return Smoothing, Autocorrelation and Heterogeneity. Dissertation, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Basel, Schweiz.

Publikationen und Präsentationen - Sonstige Publikationsformate

  • Hille, Anina Cristina (28.06.2017). Handelszeitung, Freigang Caroline: Teilzeit killt die Aufstiegschancen.
  • Hille, Anina Cristina (28.06.2017). Handleszeitung, Freigang Caroline: Mitarbeiter Vielfalt: So hat ihr Unternehmen Erfolg.
  • Hille, Anina Cristina (5.2.2017). Mutterschaft als Karriere-Killer (Artikel in NZZ am Sonntag).

bedeutende Leistung - Kommissionen, Mitgliedschaften und externe Tätigkeiten

  • Hille, Anina Cristina. Co-Präsidentin und Mitinitiantin. (07.01.2020). CRN - Companies & Returnships Network.