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  3. Integratives Generationenmanagement Integratives Generationenmanagement

Integratives Generationenmanagement

Generationenmanagement für den Standort Schweiz

Kurzinformation

Departement:

Wirtschaft

Status:

Abgeschlossen

Zeitraum:

01.07.2017 - 31.07.2019

In der Übersicht

Das Projekt bezweckt die nachhaltige Aktivierung von inländischem Arbeitskräftepotenzial, um konkret den aktuellen Fachkräftemangel zu lindern. Dazu wird ein Tool entwickelt

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Fakten

Projektart

Forschung

Beteiligte interne Organisationen
  • Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR
  • Institut für Finanzdienstleistungen Zug (IFZ)
Finanzierung
  • Andere Bundesstellen
  • Private / Stiftungen
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Links

  • Generationenmanagement

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Beteiligte Personen intern

Projektleiter/in
  • Anina Cristina Hille
Co-Projektleitung
  • Gabrielle Wanzenried
Projektmitarbeiter/in
  • Daniel Baumgartner
  • Andrin Bürli
  • Reza Kakooee
  • Peter Kels
  • Julia Kuark
  • Simone Lionetti
  • Sita Mazumder
  • Ersilia Adele Perpignano
  • Brigitte Roos
  • Felix Seidel
  • Yvonne Seiler Zimmermann
  • Olivia Zahlbruckner

Publikationen

  • Buch/Katalog (3)

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2023). Generationenmanagement Studie - KMU (2023). Luzern: Verlag IFZ - Hochschule Luzern.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2023). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen 2023. Luzern: Verlag IFZ - Hochschule Luzern.

    • Hille, Anina Cristina; Kels, Peter; Kuark, Julia; Mazumder, Sita; Roos, Brigitte; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement leichtgemacht! Rotkreuz: Hochschule Luzern - Wirtschaft / Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ.

  • Artikel, Rezension; peer reviewed (3)

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (18.07.2019). Generationenmix in Unternehmen: Was Arbeitgeber beachten müssen. Die Volkswirtschaft, 2019(8-9), 64-66.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Teil eines nachhaltigen Diversity Managements: Frauen und ältere Mitarbeiter fördern. MQ Management und Qualität, 12-13.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationen Management als wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Belegschaft. Schweizer Bank, 2017(Oktober), 1.

  • Artikel, Rezension; not peer reviewed (4)

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement in Schweizer KMU. Organisator: das Magazin für KMU, 46-47.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, 1.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - KMU. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, (Band 44), 1.

    • Wanzenried, Gabrielle & Seiler Zimmermann, Yvonne (2019). Handlungsbedarf im Generationenmanagement. Women in Business, 20-23.

  • Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel (1)

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2024). Generationenmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel. In Hendrik Budliger (Hrsg.), Fachkräftemangel und Massnahmen-Champions (Vol.1, S. 17-36). Wiesbaden: Springer Gabler Wiesbaden.

  • Bericht/Working Paper (1)

    • Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2016). Generationenmanagement in Organisationen – Aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (IFZ Working Paper Series No. IFZ Working Paper No. 0025/2016). IFZ, Zug.

Kurzinformation

Departement:

Wirtschaft

Status:

Abgeschlossen

Zeitraum:

01.07.2017 - 31.07.2019

Projektleitung

Prof. Dr. Anina Cristina Hille

Dozentin

+41 41 757 67 26

E-Mail anzeigen

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