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  3. Integratives Generationenmanagement Integratives Generationenmanagement

Integratives Generationenmanagement

Generationenmanagement für den Standort Schweiz

Kurzinformation

Departement:

Wirtschaft

Status:

Abgeschlossen

Zeitraum:

01.07.2017 - 31.07.2019

In der Übersicht

Das Projekt bezweckt die nachhaltige Aktivierung von inländischem Arbeitskräftepotenzial, um konkret den aktuellen Fachkräftemangel zu lindern. Dazu wird ein Tool entwickelt

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Fakten

Projektart

Forschung

Beteiligte interne Organisationen
  • Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR
  • Institut für Finanzdienstleistungen Zug (IFZ)
Finanzierung
  • Andere Bundesstellen
  • Private / Stiftungen
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Links

  • Generationenmanagement

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Beteiligte Personen intern

Projektleiter/in
  • Anina Cristina Hille
Co-Projektleitung
  • Gabrielle Wanzenried
Projektmitarbeiter/in
  • Daniel Baumgartner
  • Andrin Bürli
  • Reza Kakooee
  • Peter Kels
  • Julia Kuark
  • Simone Lionetti
  • Sita Mazumder
  • Ersilia Adele Perpignano
  • Brigitte Roos
  • Felix Seidel
  • Yvonne Seiler Zimmermann
  • Olivia Zahlbruckner

Publikationen

  • Buch/Katalog (3)

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2023). Generationenmanagement Studie - KMU (2023). Luzern: Verlag IFZ - Hochschule Luzern.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2023). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen 2023. Luzern: Verlag IFZ - Hochschule Luzern.

    • Hille, Anina Cristina; Kels, Peter; Kuark, Julia; Mazumder, Sita; Roos, Brigitte; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement leichtgemacht! Rotkreuz: Hochschule Luzern - Wirtschaft / Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ.

  • Artikel, Rezension; peer reviewed (7)

    • Hille, Anina Cristina (2026). Langlebigkeit & Generationenmanagement. Der HR Developer, 2026(1), 4-5.

    • Hille, Anina Cristina (2025). Was kann die Politik tun, damit ältere Arbeitskräfte im Arbeitsmarkt weniger benachteiligt werden? HR Today, 2025(6), 56-56.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2024). Fachkräftemangel: Wie Firmen für Jung und Alt attraktiv bleiben. Die Volkswirtschaft, (3),

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2023). Fachkräftemangel in KMU- Ältere Arbeitnehmende als Chance. Organisator: das Magazin für KMU, 2023(9), 15-17.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (18.07.2019). Generationenmix in Unternehmen: Was Arbeitgeber beachten müssen. Die Volkswirtschaft, 2019(8-9), 64-66.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Teil eines nachhaltigen Diversity Managements: Frauen und ältere Mitarbeiter fördern. MQ Management und Qualität, 12-13.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationen Management als wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Belegschaft. Schweizer Bank, 2017(Oktober), 1.

  • Artikel, Rezension; not peer reviewed (5)

    • Hille, Anina Cristina (2024). Interview: "Es interessieren sich immer noch zu wenige KMU ernsthaft für das Generationenmanagement.". sme portal, 2024,

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement in Schweizer KMU. Organisator: das Magazin für KMU, 46-47.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, 1.

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - KMU. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, (Band 44), 1.

    • Wanzenried, Gabrielle & Seiler Zimmermann, Yvonne (2019). Handlungsbedarf im Generationenmanagement. Women in Business, 20-23.

  • Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel (1)

    • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2024). Generationenmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel. In Hendrik Budliger (Hrsg.), Fachkräftemangel und Massnahmen-Champions (Vol.1, S. 17-36). Wiesbaden: Springer Gabler Wiesbaden.

  • Bericht/Working Paper (1)

    • Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2016). Generationenmanagement in Organisationen – Aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (IFZ Working Paper Series No. IFZ Working Paper No. 0025/2016). IFZ, Zug.

  • Sonstige Publikationsformate (2)

    • Hille, Anina Cristina (28.09.2023). SRF Einstein: Generation Z – Tickt sie wirklich so anders? [Fernsehsendung]. https://www.srf.ch/play/tv/einstein/video/generation-z---tickt-sie-wirklich-so-anders?urn=urn:srf:video:01e3a42b-e3f2-4efb-b535-b2519fe7ad9c

    • Hille, Anina Cristina (7.2.2023). Interview: Generationenmanagement - Unternehmenskultur-ist-entscheidend. https://intergeneration.ch/de/blog/generationenmanagement-unternehmenskultur-ist-entscheidend/

  • Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag) (4)

    • Hille, Anina Cristina (29.11.2025). Tagesseminar Generationenmanagement. Jahrestagung Mitarbeitende, St. Niklaus.

    • Hille, Anina Cristina (06.11.2025). Generationensalat - und was wir daraus machen! innoEVENT, Bern.

    • Hille, Anina Cristina (29.09.2025). Generationen bei der Arbeit - wollen Opa und Enkel das selbe? Babyboomer zwischen Arbeit und Rente, Podcast.

    • Hille, Anina Cristina (26.08.2025). Generationensalat. Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement: Altersdiversität & Unternehmenskultur: Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg, Kursaal, Bern.

Kurzinformation

Departement:

Wirtschaft

Status:

Abgeschlossen

Zeitraum:

01.07.2017 - 31.07.2019

Projektleitung

Prof. Dr. Anina Cristina Hille

Dozentin

+41 41 757 67 26

E-Mail anzeigen

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