Integratives Generationenmanagement

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Das Projekt bezweckt die nachhaltige Aktivierung von inländischem Arbeitskräftepotenzial, um konkret den aktuellen Fachkräftemangel zu lindern. Dazu wird ein Tool entwickelt

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Fakten

Projektart

Forschung

Beteiligte interne Organisationen

Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR
Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ

Finanzierung

Andere Bundesstellen
Private / Stiftungen

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Beteiligte Personen intern

Projektleiter/in

Anina Cristina Hille

Co-Projektleitung

Gabrielle Wanzenried

Projektmitarbeiter/in

Publikationen

Artikel, Rezension; not peer reviewed (6)
- Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement in Schweizer KMU. Organisator: das Magazin für KMU, 46-47.
- Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, 1.
- Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - KMU. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, (Band 44), 1.
- Wanzenried, Gabrielle & Seiler Zimmermann, Yvonne (2019). Handlungsbedarf im Generationenmanagement. Women in Business, 20-23.
- Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Teil eines nachhaltigen Diversity Managements: Frauen und ältere Mitarbeiter fördern. MQ Management und Qualität, 12-13.
- Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationen Management als wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Belegschaft. Schweizer Bank, 2017(Oktober), 1.
Bericht/Working Paper (1)
- Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2016). Generationenmanagement in Organisationen – Aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (IFZ Working Paper Series No. IFZ Working Paper No. 0025/2016). IFZ, Zug.

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