Die Schweizer Erwerbsbevölkerung wird älter. Die demographischen Entwicklungen mit dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel stellen die Wirtschaft und Gesellschaft vor grosse Herausforderungen. Es bedarf neuer Erkenntnisse, um die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu fördern und zu unterstützen, damit die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft erhalten bleibt.
Vor diesem Hintergrund gewinnt ein professionell umgesetztes Generationenmanagement an Wichtigkeit. Beim Generationenmanagement geht es um das Management und die Zusammenarbeit von Mehr-Generationen-Belegschaften in Organisationen. Dabei soll spezifisch auf die Bedürfnisse der einzelnen Generationen eingegangen werden, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden ideal zu nutzen und weiter zu geben. Beim "Integrativen Generationenmanagement" stehen die Zusammenarbeit und der Wissenstransfer zwischen den einzelnen Generationen im Zentrum.
Das Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ hat über die Jahre umfassende Kompetenzen zu verschiedenen Diversity & Inclusion Themen aufgebaut. Aktuell setzt das Institut in Zusammenarbeit mit namhaften Wirtschaftspartnern ein umfassendes Forschungsprojekt zum Thema "Integratives Generationenmanagement" um. Dieses wird mitgetragen von der Fachkräfteinitiative des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO.
Von Mitte Juni bis Ende Juli 2018 hat die Hochschule Luzern eine Online-Befragung bei Arbeitgebern und Arbeitnehmenden zum Thema Generationenmanagement durchgeführt. Dabei sind Bedürfnisse, Wünsche und Ängste auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite zum Thema erfasst worden. Die aggregierten Resultate der Umfrage werden Ende Dezember 2018 in Form eines Leitfadens auf dieser Seite abrufbar sein. Zudem können alle Unternehmen, welche an der Umfrage teilgenommen haben, das basierend auf den Resultaten entwickelte Online-Tool zum Thema Generationenmanagement ab Sommer 2019 nutzen. Gegen eine Gebühr wird das Self-Assessment-Tools auch für andere Unternehmen zugänglich sein.
Projektteam "Integratives Generationenmanagement"
Projektleitung
- Dr. Anina Hille
- Prof. Dr. Gabrielle Wanzenried
Beteiligte Personen
- Prof. Dr. Yvonne Seiler Zimmermann
- Prof. Dr. Sita Mazumder
- Prof. Dr. Peter Kels
- Dr. Julia Kuark
- Brigitte Roos
