Haldemann Rea HSLU W

Rea Haldemann Rea Haldemann

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Haldemann Rea HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Zentralstrasse 9
6002 Luzern


Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR

CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

+41 41 248 63 34

E-Mail anzeigen

Biografie

Berufliche Tätigkeiten:

  • seit 2022: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, HSLU
  • 2019 - 2022: Assistentin Rechtsdienst & HR, Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB
  • 2018 - 2019: Hochschulpraktikantin HR, Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB
  • 2018: Studentische Hilfskraft, Berner Fachhochschule BFH
  • 2009 - 2018: Tätigkeiten auf div. Stufen in der Gastronomie

 

Aus- und Weiterbildung:

  • 2021: Master of Science – MSc, Angewandte Psychologie, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW:
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
  • 2018: Bachelor of Science – BSc, Angewandte Psychologie, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW:
    Arbeits- und Organisationspsychologie

Projekte

Forschungsprojekte

  • hyFiT - hybride Führung internationaler Teams
  • Developing Renewable Capabilities (DRECAL)
  • Teams an Hochschulen als Lernorte zur Entwicklung des doppelten Kompetenzprofils
  • My Work ID - Future Talents
  • Raydesk: Nutzen Sie die Möglichkeiten von "New Work" - kollaborative, sinnvolle und gesunde Hybridarbeit.

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Haldemann, Rea; Monnier, Moana & Stolz, Ingo (2024). Führung hybrider Teams. Organisator: Das Magazin für KMU, 2024(3-4), 14-16.
  • Haldemann, Rea & Sender, Anna (01.03.2023). Mythen und Fakten zur hybriden Arbeit. Möglichkeiten von Remote Work sinnvoll nutzen. personalSCHWEIZ - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, 2023(2), 34-35.

Publikationen und Präsentationen - Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel

  • Cuadra, Noemi; Haldemann, Rea; Kaudela-Baum, Stephanie & Gerber, Marius (2024). The Rise of Skills Tech: Risks and Opportunities of Big Data Matching Tools in HR Recruiting. In Anna B. Holm (Hrsg.), Handbook of Research in e-HRM Cheltenham Glos: Edward Elgar Publishing.

Publikationen und Präsentationen - Bericht/Working Paper

  • Sender, Anna & Haldemann, Rea (2023). Kurzbericht zur Onlinebefragung «Remote Work» in Rahmen des Projekts: Möglichkeiten von «New Work» ergreifen - kollaborative, sinnvolle und gesunde Hybridarbeit (63202.1 INNO-SBM) (Bericht). HSLU, Luzern.

Publikationen und Präsentationen - Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag)

  • Eckhardt, Christine; Haldemann, Rea; Kocher, Mirjam & Stucki-Sabeti, Shiva (28.06.2023). Das Kompetenzprofil von wissenschaftlichem Personal im Wandel – Hin zu einem differenzierten Kompetenzprofil im Team. Jahreskongress der Schweizerischen Gesellschaft für Bildungsforschung (SGBF), Zürich.
  • Haldemann, Rea; Sender, Anna & Stucki-Sabeti, Shiva (18.10.2022). Teams an Hochschulen als Lernorte zur Entwicklung des doppelten Kompetenzprofils. Forschungskolloquium Hochschule Luzern Wirtschaft, Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, Luzern.
  • Decker, Vivian; Haldemann, Rea; Kels, Peter; Kocher, Pierre-Yves & Senn, Peter (07.09.2022). Developing Organisational Renewal Capabilities: Design fields and management practices. Insights from qualitative case studies of innovation-oriented Swiss-based companies. Organisational Learning, Knowledge & Capabilities conference (OLKC 2022), University West, Trollhättan, Sweden.