Hille Anina Cristina HSLU W

Prof. Dr. Anina Cristina Hille Anina Cristina Hille

Dozentin

Hille Anina Cristina HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Raum 6.41
Campus Zug-Rotkreuz
Suurstoffi 1
6343 Rotkreuz


Institut für Finanzdienstleistungen Zug (IFZ)

CC Financial Services (IFZ FSM)

Dozentin

+41 41 757 67 26

+41 43 277 55 58

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Biografie

Aus- und Weiterbildung

  • 2019: Zertifikat Hochschuldidaktik, Hochschule Luzern
  • 2008: Dr. rer. pol., Institut für Finanzmarkttheorie, WWZ, Universität Basel (Prof. Dr. Heinz Zimmermann). Thema: "Empirical Research on Hedge Funds: Intentional Return Smoothing, Autocorrelation and Heterogeneity"
  • 2003: Lic. rer. pol., Studium der Volkswirtschaftslehre, Universität Bern
  • 1997: Matura Typus C, Gymanisum Bern-Neufeld

 

Praxistätigkeit

  • 2012 - 2016: Credit Suisse AG, Private Banking and Wealthmanagement, Director. Head Alternative Investment Specialists der Divison "Swiss Universal Bank"
  • 2010 - 2012: Vescore Solutions AG, Business Development Markt Schweiz für Vescore und Markt international für CYD (Rohstoffstrategien), Marktkommunikation
  • 2004 - 2010: Harcourt Investments Consulting AG / Bank Vontobel, Fund of Hedge Funds. Research und Portfolio Manager

 

 

 

Berufliche Kompetenzen
  • Finanzmarkttheorie und -lehre
  • Alternative Anlagen
  • Banking und altersdiverse Finanzkundschaft
  • Diversity and Inclusion Management
  • Demographischer Wandel und Langlebigkeit
  • Fachkräftemangel
  • Alter und Generationenmanagement
  • Nachhaltigkeit

Projekte

Dienstleistungsprojekte

  • Study Week - University of Baltimore

Forschungsprojekte

  • Impact Framework for Blockchain and Fintech Industry
  • Digitales Anlegen und Vorsorgen in der Schweiz: Trends, Bedürfnisse und gewünschte Produkteigenschaften
  • Professionelles Returnship Programm
  • Women's Business
  • Integratives Generationenmanagement
  • KTI Diversity Index für die Schweiz

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Buch/Katalog

  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2023). Generationenmanagement Studie - KMU (2023). Luzern: Verlag IFZ - Hochschule Luzern.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2023). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen 2023. Luzern: Verlag IFZ - Hochschule Luzern.
  • Hille, Anina Cristina; Roos, Brigitte; Seidel, Felix; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2020). Studie zur Arbeitsmarktsituation von gehörlosen und hörbehinderten Personen in der Schweiz. Rotkreuz: Hochschule Luzern - Wirtschaft / Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ.
  • Hille, Anina Cristina; Roos, Brigitte & Wanzenried, Gabrielle (2019). Leitfaden zur Entwicklung und Anpassung von Diversity & Inclusion Richtlinien mit Fokus Hörbehinderung Mit konkreten Massnahmen und Best-Practice-Beispielen zur Inklusion von gehörlosen und hörbehinderten Arbeitnehmenden in den Arbeitsmarkt. Rotkreuz: Hochschule Luzern - Wirtschaft / Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ.
  • Hille, Anina Cristina (Hrsg.). (2019). Interview: Vielfalt macht kreativ. Kaufmännischer Verband: CONTEXT.
  • Hille, Anina Cristina; Kels, Peter; Kuark, Julia; Mazumder, Sita; Roos, Brigitte; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement leichtgemacht! Rotkreuz: Hochschule Luzern - Wirtschaft / Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; peer reviewed

  • Hille, Anina Cristina (2025). Was kann die Politik tun, damit ältere Arbeitskräfte im Arbeitsmarkt weniger benachteiligt werden? HR Today, 2025(6), 56-56.
  • Hille, Anina Cristina (01.09.2024). Diversity, Equity & Inclusion als Schlüsselfaktoren sozialer Nachhaltigkeit. Der HR Developer, 2024(08), 9-10.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2024). Fachkräftemangel: Wie Firmen für Jung und Alt attraktiv bleiben. Die Volkswirtschaft, (3),
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2023). Fachkräftemangel in KMU- Ältere Arbeitnehmende als Chance. Organisator: das Magazin für KMU, 2023(9), 15-17.
  • Hille, Anina Cristina (2023). Nachhaltigkeit: mehr als grün, ebenso sozial. Management und Qualität : MQ, 2023(11-12), 11-12.
  • Hille, Anina Cristina (2022). Wie Jung und Alt zusammenarbeiten. Magazin P&G, 1.
  • Hille, Anina Cristina (2021). Karrierek(n)ick? Chancen für Hörbehinderte im Arbeitsmarkt. Dezibel: Zeitschrift für Hören und Erleben: Organ von Pro Audito Schweiz (ehem. BSSV), 2021(01), 16-18.
  • Hille, Anina Cristina (2021). Interview: Karrierek(n)ick? Chancen für Hörbehinderte im Arbeitsmarkt. Dezibel: Zeitschrift für Hören und Erleben: Organ von Pro Audito Schweiz (ehem. BSSV), 2021, 16-18.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2021). Wie mit hörbehinderten Menschen arbeiten? Organisator: das Magazin für KMU, 2021(05), 15-17.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2020). Generationenmanagement in KMU - leichtgemacht. Organisator: das Magazin für KMU, 2020(4-5/20), 34-35.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (18.07.2019). Generationenmix in Unternehmen: Was Arbeitgeber beachten müssen. Die Volkswirtschaft, 2019(8-9), 64-66.
  • Bermudez, Evelin; Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Returnships als eine Antwort auf den Fachkräftemangel. KMU Magazin, 49-51.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Teil eines nachhaltigen Diversity Managements: Frauen und ältere Mitarbeiter fördern. MQ Management und Qualität, 12-13.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationen Management als wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Belegschaft. Schweizer Bank, 2017(Oktober), 1.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Hille, Anina Cristina (2024). Interview: "Es interessieren sich immer noch zu wenige KMU ernsthaft für das Generationenmanagement.". sme portal, 2024,
  • Hille, Anina Cristina (2022). Interview: Generationenmanagement: wie alle voneinander profitieren. ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 1.
  • Hille, Anina Cristina (2022). Interview: Gender-Fragen erfassen Privatbanken nur langsam. www.swissinfo.ch, online.
  • Hille, Anina Cristina (2022). Interview: Generationenenmanagement: Wie alle voneinander profitieren. Stellenmarkt Der Bund, Berner Zeitung Gesamt, Langenthaler Tagblatt, Thuner Tagblatt, Berner Oberländer, Bieler Tagblatt, 1.
  • Hille, Anina Cristina (01.03.2021). Altersunterschiede nutzbar machen. Zürcher Wirtschaft, 5.
  • Hille, Anina Cristina (2021). Interview: Beständigkeit und Wandel. HR Today, 2021(10), 40-41.
  • Hille, Anina Cristina (2021). Interview: Altersunterschiede nutzbar machen. Zürcher Wirtschaft, 5.
  • Hille, Anina Cristina (2021). Interview: All about Generationenmanagement. Neustarter Magazin, online.
  • Hille, Anina Cristina (2021). Interview zum Thema Schwerhörigkeit: Meine Stelle wurde einfach neu besetzt. Beobachter, 46-47.
  • Hille, Anina Cristina (22.9.2020). Interview: Dr. lic. phil. jur. Mama. Die Republik, online.
  • Hille, Anina Cristina (2020). Interview: Schlüsselmoment in der Karriere vieler Frauen. Panorama : Bildung Beratung Arbeitsmarkt, 2020, 6-7.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement in Schweizer KMU. Organisator: das Magazin für KMU, 46-47.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, 1.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement Studie - KMU. Verlag IFZ - Hochschule Luzern, (Band 44), 1.
  • Hille, Anina Cristina (2019). Interview: Was verloren geht wenn die Alten gehen. Zentralschweiz am Sonntag, 15.
  • Hille, Anina Cristina (2018). Warum insbesondere Frauen finanziell vorsorgen sollten. Tages Anzeiger, 1.
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Diversität bringt Vorteile. Women in Business, 2017(05), 20-23.
  • Hille, Anina Cristina & Zimmermann, Heinz (2011). Rohstoffanlagen für Pensionskassen ethisch vertretbar? Schweizer Personalvorsorge, 13.

Publikationen und Präsentationen - Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel

  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2024). Generationenmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel. In Hendrik Budliger (Hrsg.), Fachkräftemangel und Massnahmen-Champions (Vol.1, S. 17-36). Wiesbaden: Springer Gabler Wiesbaden.

Publikationen und Präsentationen - Bericht/Working Paper

  • Agnesens, Tatiana; Dietrich, Andreas & Hille, Anina Cristina (2023). Digitales Anlegen und Vorsorgen in der Schweiz: Trends, Bedürfnisse und gewünschte Produkteigenschaften (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2022). Generationenmanagement in Organisationen – Aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina; Roos, Brigitte & Wanzenried, Gabrielle (2019). Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Hörbehinderungen Aktueller Stand der Literatur und Forschung (IFZ Working Paper Series). Schweizerischer Gehörlosenbund SGB-FSS, Rotkreuz.
  • Hille, Anina Cristina (2018). Key Takeaways 3rd Women's Business Supper (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). IFZ Diversity Studie (Verlag IFZ - Hochschule Luzern No. Band 44). Hochschule Luzern,
  • Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2017). Generationenmanagement in Organisationen - aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina (2017). Key Takeaways 2nd Women's Business Supper (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina (2016). Key Takeaways vom ersten Women's Business Supper (Bericht).
  • Hille, Anina Cristina; Mazumder, Sita; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2016). Generationenmanagement in Organisationen – Aktueller Stand der Literatur und Forschungslücken (IFZ Working Paper Series No. IFZ Working Paper No. 0025/2016). IFZ, Zug.

Publikationen und Präsentationen - Hochschulschrift (Bachelor/Master/Dissertation/Habilitation)

  • Hille, Anina Cristina (2008). Empirical Research on Hedge Funds: Intentional Return Smoothing, Autocorrelation and Heterogeneity. Dissertation, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Basel, Schweiz.

Publikationen und Präsentationen - Sonstige Publikationsformate

  • Agnesens, Tatiana; Dietrich, Andreas & Hille, Anina Cristina (21.06.2023). Trends im digitalen Anlegen und in der digitalen Vorsorge in der Schweiz. https://hub.hslu.ch/retailbanking/trends-im-digitalen-anlegen-und-in-der-digitalen-vorsorge-in-der-schweiz/
  • Agnesens, Tatiana; Dietrich, Andreas & Hille, Anina Cristina (21.06.2023). Kosten bei digitalen Anlagelösungen laut Studie massgeblich.
  • Hille, Anina Cristina (25.9.2021). SRF, Signes: Gehörlose im Arbeitsmarkt [Fernsehsendung]. https://www.srf.ch/play/tv/signes-mit-audiodeskription/video/gehoerlose-im-arbeitsmarkt-mit-audiodeskription?urn=urn:srf:video:6c57c75a-0545-4db5-b090-9fed855169ce
  • Hille, Anina Cristina (24.8.2020). Radio Zentral: Hörbehinderte bei Arbeit benachteiligt [Radiosendung].
  • Hille, Anina Cristina (12.11.2019). Radio SRF, Rendez-vous am Mittag, Der Weg zurück in den Job [Radiosendung]. https://www.srf.ch/play/radio/rendez-vous/audio/der-weg-zurueck-in-den-job?id=f1217399-dd73-4dc9-84de-9f4688ddc801
  • Hille, Anina Cristina (28.06.2017). Handelszeitung, Freigang Caroline: Teilzeit killt die Aufstiegschancen.
  • Hille, Anina Cristina (28.06.2017). Handleszeitung, Freigang Caroline: Mitarbeiter Vielfalt: So hat ihr Unternehmen Erfolg.
  • Hille, Anina Cristina (5.2.2017). Mutterschaft als Karriere-Killer (Artikel in NZZ am Sonntag).

Publikationen und Präsentationen - Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag)

  • Hille, Anina Cristina (19.05.2022). Sustainability in Finance - more than just green! 90Minutes Finance Insights, Zürich.
  • Hille, Anina Cristina (19.05.2022). Sustainability in Finance - more than just green. 90minutes Finance, Zürich.
  • Hille, Anina Cristina (05.11.2021). Generations Together im Zeitalter der Transformation. Future Skills Forum, Rheinfelden.
  • Hille, Anina Cristina (20.09.2021). Keynote to kickoff the global diversity week: Adress actively age diversity & demographic change with generationmanagement. Diversityweek, Global, online.
  • Hille, Anina Cristina (25.08.2021). Generationenmanagement leichtgemacht! Weissenstein-Forum, Weissenstein.
  • Hille, Anina Cristina (25.01.2021). Arbeitsmarktstudie * Présentation de l'étude sur le marché du travail * Presentazione studio del mercato del lavoro. SGB-FSS, online.
  • Hille, Anina Cristina (04.12.2020). Diversity & Inclusion in Switzerland. SDIN Event, online.
  • Hille, Anina Cristina (13.09.2019). Dem demographischen Wandel und Fachkräftemangel aktiv begegnen! Eröffnungsfeier der HSLU zum Campus Rotkreuz, Rotkreuz.
  • Hille, Anina Cristina & Seiler Zimmermann, Yvonne (13.04.2019). Generationenmanagement. Zurich Economic Impulse (ZEI), Rüschlikon.

bedeutende Leistung

bedeutende Leistung - Kommissionen, Mitgliedschaften und externe Tätigkeiten

  • Hille, Anina Cristina. Mitglied des Beirats. (2022). everon AG.
  • Hille, Anina Cristina. Functional Governance Partner for Diversity & Inclusion. (2021). International Board Foundation.
  • Hille, Anina Cristina. Mitglied akademischer Beirat. (2021). Gender Lens Initative Switzerland, Sustainable Finance Geneva.
  • Hille, Anina Cristina. Gastdozentin Nachhaltigkeit und DEI. (2021). Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
  • Hille, Anina Cristina. Mitinitiantin und Mitgründerin, Vorstandsmitglied bis 2023. (07.01.2020-01.04.2023). CRN - Companies & Returnships Network.

bedeutende Leistung - Preise und Ehrungen

  • Stüttgen, Manfred & Hille, Anina Cristina (16.03.2022). Money Award 2022 für herausragende Leistungen in der Ausbildung im Finanzwesen, insbesondere zum Thema Nachhaltigkeit.

bedeutende Leistung - Andere Achievements

  • Hille, Anina Cristina. Blockchain Technologies: Business Innovation and Application - executive program. Certificate. MIT Sloan Management School.