Biografie
Clemente Minonne verfügt über 36 Jahre Praxiserfahrung in Führungs- und Beraterfunktionen. Er ist Professor für "Digitale Arbeits- & Organisationspsychologie" an der Hochschule Luzern (Wirtschaft), forscht und lehrt zu diesen Themen und befasst sich mit der Frage, wie man einen Wandel in soziodigitalen Systemen herbeiführen kann. Er kombiniert die Organisationslehre, Technologie und Psychologie und versteht seine Rolle als Forscher als Methodenentwickler im Kontext der digitalen Business Psychology.
Clemente Minonne Gründer und CEO der Minonne & Associates AG (www.minonne.org). Als Organisationsberater und Coach konnte er über mehr als zwei Jahrzehnte Organisationen bei der Begleitung von “Transformationsprozessen” hinsichtlich der Konsequenzen auf soziodigitalen Systeme begleiten und so ein grosses Erfahrungswissen aufbauen.
Clemente Minonne ist Autor diverser Fachartikel und Bücher, welche sich unterschiedlichen Aspekten der „Digitalen Arbeits- & Organisationspsychologie“ widmen.
Clemente Minonne studierte von 1990 bis 1995 Elektrotechnik (Dipl. El. Ing.) an der Ingenieurschule Zürich (ZHAW School of Engineering). Nach beruflichen Stationen in internationalen Unternehmen (u.a. Ascom Telecommunications, Zurich Insurance Company) studierte er von 2000 bis 2002 Betriebswirtschaftslehre (Master of Business Administration) mit Vertiefung „General Strategic Management“ an der renommierten schottischen University of Strathclyde in Glasgow. Nach weiteren beruflichen Stationen in Management und Unternehmensberatung (u.a. Storage Technology, Hewlett Packard, u.a.) und intensiver Forschung promovierte er zum Thema "Organisational Learning" 2008 an der staatlichen University of South Australia in Adelaide. Im Rahmen seiner Weiterbildung "CAS Philosophie und Management" (2020-2022) mit Vertiefung Führung und Selbstführung an der Universität Luzern hat er sich mit Thema “Vertrauen als Erfolgsfaktor für die Schaffung von erfolgreichen interdisziplinären Innovationen” vertieft befasst. Clemente Minonne hat zudem eine Ausbildung zum konsekutiven "Master of Arts (MA) in Arbeits- und Organisationspsychologie" an der Bergischen Universität Wuppertal absolviert (2023-2024) und ist zudem "Zertifizierter wirtschaftspsychologischer Berater (BUW)".
Clemente Minonne wandelte sich über mehr als drei Jahrzehnte vom Ingenieur, zum Betriebswirten und weiter zum Arbeits- und Organisationspsychologen. Dies ermöglicht ihm heute, in der Forschung, Lehre und Organisationsberatung als "Brückenbauer" im Kontext von soziodigitalen Systemen aktiv zu sein.
Aktuell befasst der sich intensiv mit Themen der Psychologie im digitalen Zeitalter und bespielt hierzu den Podcast "Denkstoff kompakt - Kurzimpulse zu Psychologie im digitalen Zeitalter": https://denkstoff-kompakt.podigee.io
Clemente Minonne hat sich kürzlich im Didaktikbereich weitergebildet (2025-2026) und von der Scuola Universitaria della Svizzera Italiana (SUPSI) das "CAS in eDidactis" erlangt.
