Feierabend Anja HSLU W

Dr. Anja Feierabend Anja Feierabend

Dozentin

Feierabend Anja HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Raum 2. Stock, IBR
Walter-von-Moos-Promenade 1
6005 Luzern


Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR

CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal (IBR UFP)

Dozentin

Projektleiterin

+41 41 228 41 13

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Biografie

Anja Feierabend ist Dozentin an der Hochschule Luzern und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Forschung im Bereich Human Resource Management. Nach ihrem Psychologiestudium mit Schwerpunkt Neuropsychologie promovierte sie an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich im Bereich Human Relations.

Im Jahr 2017 übernahm sie die Projektleitung des Schweizer HR-Barometers – einer repräsentativen Arbeitnehmerbefragung – am Center für Human Resource Management der Universität Luzern. Seit 2025 ist sie Dozentin an der Hochschule Luzern und Mitherausgeberin des SNF-Infrastrukturprojekts „Schweizer HR-Barometer“.

Neben ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit ist Anja Feierabend Mitgründerin und Mitglied der Geschäftsleitung der Beratungsfirma HR ConScience GmbH. Sie ist zertifizierte Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement und seit 2018 aktives Mitglied der Fachexpertengruppe für Lohngleichheit beim Eidgenössischen Büro für Gleichstellung (EBG). In diesem Rahmen führt sie regelmässig Kontrollen im öffentlichen Beschaffungswesen im Auftrag des Bundes durch.

Projekte

Forschungsprojekte

  • Blockchain in wirtschaftlichen Schlüsselprozessen
  • Schweizer HR-Barometer
  • Blockchain in der öffentlichen Verwaltung: Eine systematische Suche nach Use-Cases des Web3 in der Verwaltung

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Buch/Katalog

  • Meyer, Delia; Schneider, Lena; Feierabend, Anja; Gasser, Matteo; Grote, Gudela & Staffelbach, Bruno (2024). Schweizer HR-Barometer 2024: Sinn und Unsinn in der Arbeit. Luzern: ETH Zürich / Universität Luzern.
  • Schneider, Lena; Meyer, Delia; Feierabend, Anja; Grote, Gudela & Staffelbach, Bruno (2022). Schweizer HR-Barometer 2022: Innovation und Scheitern. Luzern / Zürich: Universität Luzern / ETH Zürich.
  • Feierabend, Anja; Grote, Gudela; Kornblum, Angelika; Pfrombeck, Julian; Schärrer, Laura & Staffelbach, Bruno (2020). Schweizer HR-Barometer 2020: Digitalisierung und Generationen. Luzern / Zürich: Universität Luzern / ETH Zürich.
  • Pfrombeck, Julian; Schärrer, Laura; Feierabend, Anja; Roth, Marisa; Grote, Gudela & Staffelbach, Bruno (2018). Schweizer HR-Barometer 2018: Integration und Diskriminierung. Luzern / Zürich: Universität Luzern / ETH Zürich.
  • Humm, Julia; Doden, Wiebke; Feierabend, Anja; Morf, Manuela; Arnold, Alexandra; Grote, Gudela & Staffelbach, Bruno (2016). Schweizer HR-Barometer 2016: Loyalität und Zynismus. Zürich: Universität Zürich / ETH Zürich.
  • Doden, Wiebke; Morf, Manuela; Arnold, Alexandra; Feierabend, Anja; Grote, Gudela & Staffelbach, Bruno (2014). Schweizer HR-Barometer 2014: Arbeitserleben und Job Crafting. Zürich: Universität Zürich / ETH Zürich.
  • Feierabend, Anja; Tschopp, Cécile; Arnold, Alexandra; Doden, Wiebke; Morf, Manuela; Grote, Gudela & Staffelbach, Bruno (2012). Schweizer HR-Barometer 2012: Fehlverhalten und Courage. Zürich: Universität Zürich / ETH Zürich.
  • Arnold, Alexandra; Tschopp, Cécile; Feierabend, Anja; Grote, Gudela & Staffelbach, Bruno (2011). Schweizer HR-Barometer 2011: Unsicherheit und Vertrauen. Zürich: NZZ Verlag.
  • Arnold, Alexandra; Bannwart, Martin; Feierabend, Anja; Grote, Gudela; Staffelbach, Bruno; Tschopp, Cécile & Wallimann, M. (2010). Schweizer HR-Barometer 2010: Arbeitsflexibilität und Familie. Zürich: NZZ Verlag.
  • Gerber, Marius; Tschopp, Cécile; Bannwart, Martin; Feierabend, Anja; Grote, Gudela & Staffelbach, Bruno (2009). Schweizer HR-Barometer 2009: Mobilität und Arbeitgeberattraktivität. Zürich: NZZ Verlag.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; peer reviewed

  • Sender, Anna; Morf, Manuela & Feierabend, Anja (2021). Aiming to Leave and Aiming to Harm: the Role of Turnover Intentions and Job Opportunities for Minor and Serious Deviance. Journal of Business and Psychology, (36), 449-460. doi: 10.1007/s10869-020-09685-5
  • Pfrombeck, Julian; Doden, Wiebke; Grote, Gudela & Feierabend, Anja (2020). A Study of Organizational Cynicism and How It Is Affected by Social Exchange Relationships at Work. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 93(3), 578-604. doi: 10.1111/joop.12306
  • Morf, Manuela; Bakker, Arnold B. & Feierabend, Anja (2019). Bankers closing idiosyncratic deals: Implications for organisational cynicism. Human Resource Management Journal, 29(4), 585-599. doi: 10.1111/1748-8583.12245
  • Gloor, Jamie L.; Li, Xinxin; Lim, Sandy & Feierabend, Anja (2018). An inconvenient truth? Interpersonal and career consequences of “maybe baby” expectations. Journal of Vocational Behavior, 104, 44-58. doi: 10.1016/j.jvb.2017.10.001
  • Morf, Manuela; Feierabend, Anja & Staffelbach, Bruno (2017). Task variety and counterproductive work behavior. Journal of Managerial Psychology, 32(8), 581-592. doi: 10.1108/JMP-02-2017-0048
  • Feierabend, Anja & Staffelbach, Bruno (2016). Crowding out reciprocity between working parents and companies with corporate childcare. Human Resource Management, 55(5), 765-768. doi: 10.1002/hrm.21689
  • Feierabend, Anja; Mahler, Philipp & Staffelbach, Bruno (2011). Are there spillover effects of a family supportive work environment on employees without childcare responsibilities? management revue -The international Review of Management Studies, 22(2), 188-209.
  • Baumgartner, Thomas; Fischbacher, Urs; Feierabend, Anja; Lutz, Kai & Fehr, Ernst (2009). The neural circuitry of a broken promise. Neuron, 64(5), 756-770.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Feierabend, Anja; Kost, Sarah; Müller-Krontiris, Nadine & Rutishauser, Lea (2025). Silver Ager - ein ungenutztes Potenzial. Personal Schweiz: das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, 2025(08), 40-41.
  • Feierabend, Anja & Sender, Anna (2025). Job-Dekonstruktion als Zukunftsmodell. HR Today, (1), 31.
  • Sender, Anna & Feierabend, Anja (2025). Skill-basierte Workforce-Transformation: Wie die Entwicklung von Meta-Skills die Zukunft der Arbeit gestaltet. Personal Schweiz: das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, 40-41.
  • Meyer, Delia; Schneider, Lena & Feierabend, Anja (2024). Sinn und Unsinn in der Arbeit. Personal Schweiz: das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, (8), 36-38.
  • Feierabend, Anja & Keusch, Nelly (08.05.2023). "Bit plans, low energy": Steht die Generation Z zu Recht im Rampenlicht. Interview mit Anja Feierabend. Neue Zürcher Zeitung NZZ,
  • Feierabend, Anja & Keusch, Nelly (05.04.2023). Mit der Arbeit in die Ferien: Workations sind im Trend, doch es gibt einige Herausforderungen. Interview mit Anja Feierabend. Neue Zürcher Zeitung NZZ,
  • Feierabend, Anja (2023). Stolpersteine in der neuen Arbeitswelt. Personal Schweiz: das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, (3), 42-43.
  • Meyer, Delia; Schneider, Lena & Feierabend, Anja (2022). Begünstigt Fehleraversion Lernen und Innovation? Personal Schweiz: das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, (11), 34-36.
  • Feierabend, Anja (2022). Frenemies – ambivalente Beziehungen am Arbeitsplatz. HR Today, (1/2), 54.
  • Meyer, Delia; Schneider, Lena & Feierabend, Anja (2022). Begünstigt Fehleraversion Lernen und Innovation? Personal Schweiz: das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, (11), 34-36.
  • Feierabend, Anja; Meyer, Delia & Schneider, Lena (2022). Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. HR Today, (10), 53.
  • Feierabend, Anja & Meyer, Delia (2022). Innovation dank Fehlerkultur. Cognito, 30-31.
  • Feierabend, Anja (2021). Das unterschätzte Telefon. HR Today, (1/2), 67.
  • Feierabend, Anja & Rutishauser, Lea (2021). Das Büro: hat es in Zukunft noch seine Berechtigung? Personal Schweiz: das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, 44-46.
  • Feierabend, Anja & Pfrombeck, Julian (2020). Digitalisierung und Generationenmanagement. Personal Schweiz: das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, (11), 38-40.
  • Feierabend, Anja (2020). Wie Personalförderung die Loyalität erhöht. Schweizerische Kirchenzeitung, 188(10), 194-195.
  • Feierabend, Anja (2020). Resilienz von virtuellen Teams. HR Today, (7), 61 ff..
  • Feierabend, Anja (2019). Elektronische Überwachung am Arbeitsplatz. HR Today, (61), 11.

Publikationen und Präsentationen - Hochschulschrift (Bachelor/Master/Dissertation/Habilitation)

  • Feierabend, Anja (2012). Pitfalls of work family support. Dissertation, Universität Zürich, Schweiz.

Publikationen und Präsentationen - Sonstige Publikationsformate

  • Feierabend, Anja (08.04.2024). Arbeiten im Ferienparadies. Interview mit Anja Feierabend in der Tagesschau Hauptausgabe. [Fernsehsendung]. https://www.srf.ch/play/tv/tagesschau/video/tagesschau-vom-08-04-2024-hauptausgabe?urn=urn:srf:video:24c7b1db-7d78-466d-baa7-d76dcd43394c

Publikationen und Präsentationen - Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag)

  • Feierabend, Anja (15.05.2025). Erkenntnisse aus dem Schweizer HR-Barometer: Sinn und Unsinn bei der Arbeit. HR Cosmos Idea Space, Zürich.
  • Feierabend, Anja (13.05.2025). Schweizer HR-Barometer 2024: Sinn und Unsinn in der Arbeit. Journal Club ABWG Seco, Bern.
  • Feierabend, Anja (29.10.2024). Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung. HR Konferenz der Industrie und Handelskammer Zentralschweiz, Emmen.
  • Feierabend, Anja (26.10.2023). Was macht Arbeitgebende attraktiv? OKB Wirtschaftsarena, Sarnen.
  • Feierabend, Anja (25.10.2023). Digitalisierung und Generationen. Bernische Gemeindekadertagung, Thun.
  • Feierabend, Anja & Meyer, Delia (16.05.2023). "Psychological Safety" - Erkenntnisse des Schweizer HR-Barometers. ZGP Webinar, Online.
  • Feierabend, Anja (07.03.2023). Der Wechsel zum Arbeitnehmermarkt - Resultate des Schweizer HR-Barometers. Swiss Retail Federation, Zürich.
  • Feierabend, Anja (20.08.2020). Erkenntnisse aus COVID-19 für das Human Resource Management. Swiss GAAP FER Event, Zürich.

bedeutende Leistung

    • Feierabend, Anja. Mitglied der Fachexpertengruppe. (2025-heute). SSHOC-CH Association (Social Sciences and Humanities Open Cluster Switzerland).

    • Feierabend, Anja. Mitglied der Fachexpertengruppe für Lohngleichheitskontrollen in Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesen. (2018-heute). Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG.

    • Feierabend, Anja & Rutishauser, Lea (07.11.2024). Age Innovation Prize 2024 für die Entwicklung von Silver Bridge - Standortbestimmungs- und Vermittlungsplattform für das Arbeiten im Alter.

    • Feierabend, Anja & Staffelbach, Bruno. Innosuisse Grant for a Pilot Project with HR ConScience: Evaluation of the HR Barometer Benchmarking and Analysis Tool (74211.1 INNO-SMB) SBM).. Principal Investigator. Innosuisse.

bedeutende Leistung - Kommissionen, Mitgliedschaften und externe Tätigkeiten

  • Feierabend, Anja. Mitglied der Fachexpertengruppe. (2025-heute). SSHOC-CH Association (Social Sciences and Humanities Open Cluster Switzerland).
  • Feierabend, Anja. Mitglied der Fachexpertengruppe für Lohngleichheitskontrollen in Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesen. (2018-heute). Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG.

bedeutende Leistung - Preise und Ehrungen

  • Feierabend, Anja & Rutishauser, Lea (07.11.2024). Age Innovation Prize 2024 für die Entwicklung von Silver Bridge - Standortbestimmungs- und Vermittlungsplattform für das Arbeiten im Alter.

bedeutende Leistung - Andere Achievements

  • Feierabend, Anja & Staffelbach, Bruno. Innosuisse Grant for a Pilot Project with HR ConScience: Evaluation of the HR Barometer Benchmarking and Analysis Tool (74211.1 INNO-SMB) SBM).. Principal Investigator. Innosuisse.