Seit 20 Jahren bietet der Schweizer Human Relations-Barometer fundierte Einblicke in die Schweizer Arbeitswelt aus Sicht der Beschäftigten. Auf Basis einer repräsentativen, branchenübergreifenden Stichprobe werden regelmässig ihre Einstellungen, Wahrnehmungen, Stimmungen und Absichten erfasst. Neben langfristigen Entwicklungen und Konstanten in der sich wandelnden Arbeitswelt steht jeweils ein aktuelles Schwerpunktthema im Fokus. Der Schweizer Human-Relations-Barometer wird vom Schweizerischen Nationalfonds im Rahmen des Instruments «Forschungsinfrastrukturen» gefördert. Das Projekt ist als Kooperation der ETH Zürich und der Universität Zürich entstanden und wird heute von der Universität Luzern und der Hochschule Luzern getragen.
