Datenzugang
Der vollständig aufbereitete und anonymisierte Datensatz der Schweizer HR-Barometer-Erhebungen ist ab dem Erhebungsjahr 2012 über den Datenservice SWISSUbase in Kooperation mit FORS (Swiss Foundation for Research in Social Sciences) kostenlos abrufbar (Anleitung Anfrage Datenset). Die Datensätze werden nach Abschluss und Aufbereitung der jeweiligen Erhebung auf SWISSUbase zur Verfügung gestellt und können im Katalog unter dem Stichwort «Schweizer Human Relations Barometer» gefunden werden.
Interessierte erhalten über die Datenbank der FORS auch weitere Informationen zu den verwendeten Instrumenten der Befragung sowie eine Dokumentation der Datenerhebung und Datenbeschreibung. Die Daten ermöglichen keinen Rückschluss auf einzelne Beschäftigte sowie deren Verbindung zum Arbeitgeber. Um die Rechte der Studienteilnehmenden zu sichern, werden alle Daten entsprechend des Schweizerischen Datenschutzgesetzes anonymisiert.
Datenbeschreibung
Der HR-Barometer basiert auf Daten von Beschäftigten der Schweiz, die über repräsentative Zufallsstichproben gewonnen werden. Die Beschäftigten aller Altersgruppen von 16-65 Jahren repräsentieren unterschiedliche Ausbildungsabschlüsse, Branchen, Unternehmensgrössen und Angestelltenverhältnisse. Informationen über die Schwerpunktthemen, die Herkunft der Stichproben und Methoden der einzelnen HR-Barometer-Ausgaben sind in der unten aufgeführten Tabelle ersichtlich.
