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Zum Thema CAS Coaching als Führungskompetenz >

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  4. CAS Coaching als Führungskompetenz CAS Coaching als Führungskompetenz

CAS Coaching als Führungskompetenz Coaching-Methoden und Instrumente

Entdecken und erleben Sie in der Weiterbildung CAS Coaching als Führungskompetenz, wie Coachingelemente Ihre Führung bereichern können. Coaching-Methoden und Instrumente für die tägliche Führungspraxis. 

Publikationen

zum Thema Coaching als Führungskompetenz- jetzt lesen!

Module und Termine CAS Coaching als Führungskompetenz

Module und Termine 2027

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Inhalte des CAS Coaching als Führungskompetenz

Absolventinnen und Absolventen des CAS Coaching als Führungskompetenz kennen die theoretischen Grundlagen von Coaching in der Führung. Das Dozierendenteam unterstützt Sie bei der erfolgreichen Nutzung von Coaching-Methoden und -Instrumenten in Ihrer Führungspraxis. Sie setzen Coachingelemente ein zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sowie zur Betreuung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden. Sie lernen als Vorgesetzte mit der Unsicherheit zu tanzen, d.h. situationsgerecht zu handeln und sich erfolgreich im Spannungsfeld zwischen den (sich verändernden) persönlichen Bedürfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und übergeordneten Unternehmenszielen zu bewegen.

Feeback Teilnehmerin CAS Coaching als Führungskompetenz

Feedback Teilnehmerin

Isabelle Kolb, Leiterin Qualitätsmanagement

Feedback Teilnehmer Pekka Blanc

Feedback Teilnehmer

Pekka Blanc, Marketingangestellter

Porträt CAS Coaching

Porträt CAS Coaching als Führungskompetenz

Leitideen und Zielgruppe

Ruth Förster CAS Coaching Modul 1: Coaching Essentials

Modul I

Coaching Essentials

Peter Senn Coaching-Fokus: Potenziale nutzen

Modul II

Coaching-Fokus: Entwicklung begleiten

Dominik Godat Coaching-Fokus: Lösungen fokussieren

Modul III

Coaching-Fokus: Lösungen fokussieren

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Facts

Start

14. Januar 2027

Ende

19. November 2027

Anmeldeschluss

15. November 2026

Dauer

11 Monate

Kosten

CHF 10'900.–

Die Kurskosten beinhalten den Besuch der Lehrveranstaltungen inklusive der Leistungsnachweise sowie Unterrichtsmaterialien (exkl. Lehrbücher und weiterführende Fachliteratur). In diesem CAS findet das 3-tägige Startmodul auswärts statt. Die Kosten für das Mittagessen werden von den Teilnehmenden übernommen, welche direkt vor Ort dem Seminarhotel bezahlt werden müssen. Die Übernachtungen im Seminarhotel sind fakultativ und müssen inkl. dem Abendessen von den Teilnehmenden selbst bezahlt werden. Die Organisation läuft über die HSLU. Die Teilnehmenden bekommen im Vorfeld ein Anmeldeformular für die Übernachtung zugestellt. Die Kosten der Anreise sind in der Programmgebühr nicht enthalten.

Leitung
  • Dr. Peter Senn
Info-Veranstaltungen
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  • Mittwoch, 26. August 2026, Online
  • Donnerstag, 24. September 2026, Online
Abschluss

Beim Certificate of Advanced Studies Hochschule Luzern/FHZ in Coaching als Führungskompetenz handelt es sich um einen Zertifikatsabschluss einer eidgenössisch akkreditierten Hochschule. 

Art

CAS

ECTS

15

Unterrichtszeiten
  • Modul I, 1. Teil: 14.-16. Januar 2027 
  • Modul I, 2. Teil: 25. - 27. Februar 2027
  • Modul II: 22.-24. April 2027
  • Modul III: 10.-12. Juni 2027
  • Modul IV: 26.-28. August 2027
  • Prüfungsmodul: 05. November 2027
  • Intervisions- und Transfertage – unter weitere Infos: Module und Termine 
Unterrichtssprache
  • Deutsch
Durchführungsort

Luzern

Kontaktstunden

Total 21 Präsenztage: 17.5 Tage für Kontaktunterricht, 1 Tag Präsentationen Leistungsnachweise; 2.5 Tage für Peer-Gruppe mit Coach (3 x 0.5 Tage & 1 ganzer Tag)

Zielgruppe

Das CAS richtet sich an Führungspersonen aus allen Bereichen, die ihre Führungskompetenzen durch die Nutzung von Coachingelementen stärken wollen. Für die Teilnahme wird Führungserfahrung und nach Möglichkeit aktuelle Führungspraxis vorausgesetzt.

Voraussetzungen

Die Aufnahme in das Weiterbildungsprogramm setzt einen formalen Tertiärabschluss voraus (siehe auch Weiterbildungs-ABC). Darunter verstanden werden Abschlüsse einer Hochschule (Bachelor- oder Masterabschluss einer Fachhochschule, Universität, ETH) sowie Abschlüsse einer Höheren Berufsbildung (eidg. Diplom, eidg. Fachausweis, Diplom HF). Personen mit einem Hochschulabschluss müssen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung verfügen; bei Personen mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung muss die Berufserfahrung zudem in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld erworben worden sein.

Die Teilnehmenden müssen beim Start des Weiterbildungsprogramms 26 Jahre alt sein.

Personen ohne Tertiärabschluss können in Ausnahmefällen über ein standardisiertes Zulassungsverfahren («Sur Dossier») aufgenommen werden.

 

Anbieter

Wirtschaft
Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR
CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal (IBR UFP)

Methodik

Präsenzunterricht, begleitetes und autonomes Selbststudium. Es wird Wert auf einen interaktiven Unterricht gelegt. Gruppenarbeiten und Lehrgespräche haben einen wichtigen Stellenwert und sorgen für einen abwechslungsreichen und spannenden Unterricht. Zwischen den einzelnen Blöcken führen die Teilnehmenden Coaching-Gespräche mit externen Coachees und vertiefen so das Gelernte in der Praxis. Zudem finden regelmässige Peer-Gruppen-Treffen statt, bei denen der Erfahrungsaustausch bei den Transfers der gelernten Coaching-Methoden und -Instrumente in den Führungsalltag im Zentrum stehen.

Qualität

Die Hochschule Luzern ist institutionell akkreditiert nach HFKG. Das Departement Wirtschaft ist international akkreditiert nach AACSB.

Bemerkungen

Unterrichtsorte

Campus Luzern Bahnhof (Hochschule Luzern - Wirtschaft) und  Emmetten (Hotel Seeblick)

In bestimmten Situationen bedarf es allenfalls alternative Möglichkeiten für Ratenzahlungen. Für Details erkundigen Sie sich bitte bei der zuständigen Programmorganisation.

Sustainable Development Goals der United Nations
Dieses Bildungsprogramm leistet unter anderem einen Beitrag zur Erreichung der folgenden Sustainable Development Goals der UN (SDG):
  • SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
    Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
  • SDG 5: Geschlechtergleichheit
    Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen
  • SDG 10: Weniger Ungleichheiten
    Ungleichheit innerhalb von und zwischen Staaten verringern

In bestimmten Situationen bedarf es allenfalls alternative Möglichkeiten für Ratenzahlungen. Für Details erkundigen Sie sich bitte bei der zuständigen Programmorganisation.

Dieses Programm ist Teil folgender Weiterbildungen

  • MAS Leadership and Management

  • MAS Personal- und Unternehmensentwicklung

Weitere Informationen

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  • Module und Termine 2027

    (76.9 KB) .PDF 

  • Dozierendenteam

    (1.2 MB) .PDF 

  • Publikationen CAS Coaching als Führungskompetenz

  • Blog Leadership Network Lucerne

  • Akkreditiert durch AACSB

  • Informationen Steuerabzug Kanton Luzern

  • CAS Coaching als Führungskompetenz
  • Publikationen

Anmeldung

  • Zur Online-Anmeldung

Haben Sie noch Fragen zur Weiterbildung? Wir beraten Sie gerne!

+41 41 228 99 60

E-Mail anzeigen

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Infoveranstaltungen

  • Mittwoch, 26. August 2026, Online
  • Donnerstag, 24. September 2026, Online

Dr. Peter Senn

Programmleitung

+41 41 228 41 02

E-Mail anzeigen

Henrike Susann Bongers

Stv. Programmleitung

+41 41 248 63 54

E-Mail anzeigen

Urban Riechsteiner

Programmorganisation

+41 41 228 99 60

E-Mail anzeigen

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  • MAS Leadership and Management
  • CAS Change Management
  • CAS Creative Leadership for Digital Transformation

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