Leila Gisin Leila Gisin

Dozentin

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Ausbildung

Dozentin

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Biografie

Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologin

Ausbildung:

  • Master of Science in Applied Psychology, FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie, Olten (2014)
  • Bachelor of Science in Applied Psychology, FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie, Olten (2011)
  • Betriebswirtschafterin HF, HFW Bern (2004)
  • Kaufmännische Lehre mit Berufsmatura, Feintool AG, Lyss (1997)

 

Praxistätigkeit:

  • Dozentin im Nebenamt, HSLU Wirtschaft, Luzern (Seit Dez/2021 - heute)
  • Lehrbeauftragte, FHNW Departement für angewandte Psychologie (APS), Olten (Okt/2016 - heute)
  • Senior Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin, HSLU Wirtschaft, Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, Luzern (Sep/2020-Nov/2021)
  • Diversity Beauftragte HSLU-W (Sep/2017 - Okt/2021)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin, HSLU Wirtschaft, Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, Luzern (Dez/2016-Aug/2020)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Hochschule für angewandte Psychologie FHNW, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung, Olten (2011 - 2016)
  • Selbstständigkeit, Back Office und Arbeits- & Organisationspsychologische Beratung in Grossprojekten (IT), ADEWA Group GmbH, Lyss (2008 - 2014)
  • Product and Project Manager B2C, Swiss Post International Management AG, Bern (2006 - 2008)
  • Product Manager Papierwaren und Büromöbel, iba AG, Bolligen (2001 - 2006)
  • Kaufmännische Angestellte/Allrounderin in diversen Organisationen (1998 - 2001)

 

 

Fächer
  • Human Resource Management
  • Persönlichkeitspsychologie
  • Wirtschaftspsychologie
  • Organisationspsychologie
  • Entscheidungspsychologie
Lehr- und Forschungsschwerpunkte
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Boundary Management
  • New Work / Agile
  • Mobil Flexible Arbeit
  • Personalmanagement und Führung
  • Digitalisierung der Arbeitswelt
  • Entscheidungspsychologie
  • Ethik

Projekte

Forschungsprojekte

  • Developing Renewable Capabilities (DRECAL)
  • Organisationale Kreativität - eine handlungsorientierte Toolbox
  • Knowledge Work im digitalen Wandel – Ressourcen, Strategien und Kompetenzen für erfolgreiche Karrieretransitionen
  • Agil-Kollaboratives People Management
  • Untersuchung der Bedeutung von Boundary-Management von Wissensarbeitenden in einer entgrenzten Arbeitswelt
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Bericht und Empfehlungen
  • KMU Internationalisierung
  • Buch "Führung von Experten"
  • Innovationskultur und Teamentwicklung
  • Future customer needs of the working population with regard to mobility
  • Mitarbeiterzentrierte Unternehmensbewertung
  • Beobachtungsstudie Roundtable SBB

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Buch/Katalog

  • Meissner, Jens O.; Weichbrodt, Johann; Hübscher, Bettina; Baumann, Sheron; Klotz, Ute; Pekruhl, Uli & Gisin, Leila (2016). Flexible neue Arbeitswelt: Eine Bestandsaufnahme auf gesellschaftlicher und volkswirtschaftlicher Ebene. Zürich: vdf Hochschulverlag AG.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; peer reviewed

  • Wolf, Patricia; Armellini, Fabiano & Gisin, Leila (2021). Opening a black box: The moderating effect of managing dualities on the relation between explorative and exploitative activities and business performance in manufacturing firms. Journal of Creativity and Innovation Management, 30(4), 1-23.
  • Stolz, Ingo; Scherrer, Sylvie & Gisin, Leila (2018). Die Spannungsfelder der KMU-Internationalisierung. KMU-Magazin, 2018(06/07), 80-83.
  • Wolf, Patricia; Gisin, Leila; Hottiger, Dieter; Kaudela-Baum, Stephanie & Nussbaum, Julien (2018). SPINNING BETWEEN PERSPECTIVES: IN SEARCH FOR THE “CONTINUOUS INNOVATION EXCELLENCE FIT” OF THE CTO AND THE COO. Continuous Innovation Network Conference Proceedings, 434-446.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Z'Rotz, Jana; Gisin, Leila & Magnin, Chantal (2021). Die Akzeptanz für Homeoffice wächst. Schweizer Gemeinde. Zeitschrift für Gemeinden und Gemeindepersonal, 2021(4), 30-31.
  • Z'Rotz, Jana; Gisin, Leila & Magnin, Chantal (19.10.2020). Das Experiment Homeoffice hat gut funktioniert. Schweizer Gemeinde. Zeitschrift für Gemeinden und Gemeindepersonal, (10), 29.
  • Manchen Spörri, Sylvia & Gisin, Leila (24.4.2020). Homeoffice: Kann Gesundheit fördern und Produktivität erhöhen. Luzerner Zeitung, 17.
  • Gisin, Leila (2019). Dem persönlichen Bedürfnis entsprechende Grenzen zwischen Arbeit und privat setzen: Wie Sie anhand Boundary Management sich und Ihre Mitarbeitenden zu einer gesunden Work-Life-Balance in einer von Entgrenzung bedrohten Arbeitswelt anleiten können. Organisator: Das Magazin für KMU, 101/04(04/19), 30-31.
  • Gisin, Leila (2015). Arbeitsethik im Wandel: Schlüsselkompetenzen für die Arbeit im "flexible Ofice". kmuRUNDSCHAU, 3/2015(3), 14-15.

Publikationen und Präsentationen - Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel

  • Manchen Spörri, Sylvia & Gisin, Leila (2022). Diversity-kompetent führen. In Stephanie Kaudela-Baum, Sandrina Meldau, Martin Brasser (Hrsg.), Leadership und People Management Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation (S. 207-222). Wiesbaden: Springer Gabler.
  • Gisin, Leila; Meissner, Jens O. & Ott, Philipp (2019). Auswirkungen des digitalen Wandels auf Wissensarbeitende aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive. In Kai Dröge; Andrea Glauser (Hrsg.), Digitalisierung der Wissensarbeit: Interdisziplinäre Analysen und Fallstudien (S. 59-84). Frankfurt/New York: Campus.
  • Gisin, Leila; Schulze, Hartmut & Degenhardt, Barbara (2016). Boundary Management as a Crucial Success Factor for Flexible-Mobile Work, Demonstrated in the Case of Home Office. In Barbara Deml; Patricia Stock; Ralph Bruder; Christopher Marc Schlick (Hrsg.), Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. (S. 375-394). Berlin Heidelberg: Springer-Verlag Berlin Heidelberg.

Publikationen und Präsentationen - Bericht/Working Paper

  • Mollet, Léonie; Steigerwald, Antonia; Gisin, Leila; Kaudela-Baum, Stephanie & Kummler, Barbara (2020). Wie gelingt die Transformation von Organisationen in Richtung agil-kollaboratives People Management? Eine explorative Studie auf der Basis von Expert*inneninterviews (Bericht).
  • Pilotto, Maria Giovanna; Fuchs, Gesine; Gebhard Ludwig, Oriana; Gisin, Leila; Lanfranconi, Lucia & Müller, Marianne (2019). Literatur- und Marktanalyse zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Bericht). Luzern.
  • Konkol, Jennifer; Schanné, Fabienne; Lange, Stefanie; Weichbrodt, Johann; Degenhardt, Barbara; Schulze, Hartmut; Kleinbrink, Martin; Coradi, Annina; Schweingruber, Danny; Metzger-Pegau, Lia; Neck, Regula; Gisin, Leila; Wieser, Andreas & Windlinger, Lukas (2017). Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management – ein Leitfaden. (Bericht). Gesundheitsförderung Schweiz, Bern und Lausanne.
  • Weichbrodt, Johann; Schulze, Hartmut; Gisin, Leila & Tanner, A. (2015). Forschungsbericht GeMobAU: Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Unternehmen. (Bericht).
  • Degenhardt, Barbara; Burri, Leonie; Gisin, Leila & Schulze, Hartmut (2014). Gastronomie Inselspital NutzenAnalyse «GINA». Schlussbericht zur Analyse der Nutzenpotenziale von Personalrestaurants für Mitarbeitende und Unternehmen (Bericht).
  • Degenhardt, Barbara; Gisin, Leila & Schulze, Hartmut (2014). Schweizerische Umfrage „Home Office 2013“ – Teil 1. Vergleich der Rahmenbedingungen aus der Sicht der nie, unregelmässig und regelmässig alternierend im Home Office arbeitenden. (Bericht).
  • Gisin, Leila; Schulze, Hartmut; Knöpfli, Daniel & Degenhardt, Barbara (2013). Schweizerische Umfrage «Home Office 2012» – Aktuelle Bedingungen sowie Vor- und Nachteile aus Sicht von Routiniers. (Bericht).

Publikationen und Präsentationen - Hochschulschrift (Bachelor/Master/Dissertation/Habilitation)

  • Gisin, Leila (2014). Boundary-Typen, Boundary Management und Boundary Taktiken im Home Office. Untersuchung des Einflusses der „Boundary Theorie“ auf das mobile Telearbeiten, insbesondere der Arbeit im Home Office. (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Angewandte Psychologie, Olten, Schweiz.

Publikationen und Präsentationen - Sonstige Publikationsformate

  • Gisin, Leila (13.09.2019). Work-Life-Balance in aller Munde – und warum Boundary Management der bessere Ansatz ist. In Blog Post https://www.leadership-network-lucerne.ch/2019/06/13/work-life-balance-in-aller-munde-und-warum-boundary-management-der-bessere-ansatz-ist/

Publikationen und Präsentationen - Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag)

  • Kaudela-Baum, Stephanie; Nussbaum, Julien; Gisin, Leila & Stalder, Pia (20.09.2020). Promoting organizational creativity through an action-research-process of organizational development. 21st International CINet Conference, Milano.
  • Stalder, Pia; Nussbaum, Julien; Gisin, Leila; Seiler Zimmermann, Yvonne & Kaudela-Baum, Stephanie (20.09.2020). Team Creativity: Development of a digital assessment tool. CINet Conference 2020, Milano.
  • Gisin, Leila; Nussbaum, Julien; Kaudela-Baum, Stephanie; Stalder, Pia & Seiler Zimmermann, Yvonne (20.09.2020). MEASURING THE INFLUENCE OF WORKSPACE DESIGN ON ORGANIZATIONAL CREATIVITY. CINet 2020, Milan, Italy (held virtually).
  • Kaudela-Baum, Stephanie; Gisin, Leila; Meier, Jörg & Nussbaum, Julien (16.06.2019). How to mainstream organizational creativity as an organizational development approach. ISPIM Innovation Conference, Florence.
  • Gisin, Leila (26.02.2015). Boundary-Typen, Boundary-Management und Boundary Taktiken im Home Office. 61. GfA-Frühjahreskongress 2015 - VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft, Karlsruhe.
  • Degenhardt, Barbara; Burri, Leonie; Gisin, Leila & Schulze, Hartmut (22.09.2013). Potential of business catering environments to promote restoration in employees. 10th Biennale Conference on Environmental Psychology, Magdeburg.
  • Degenhardt, Barbara & Gisin, Leila (22.05.2013). Teleworkers' recovery behaviour: Does better work-family balance impair psychological wellbeing? 16th eawop 2013 Congress, Münster.

bedeutende Leistung - Kommissionen, Mitgliedschaften und externe Tätigkeiten

  • Gisin, Leila. Vorstandsmitglied. (2019). Ecole d'Humanité.
Swisscom Dialog Arena 2018, KKL Luzern
Leila Gisin