Understanding the perception of fear of crime and harassment on Swiss public trains
This project aims to collect rich data about fears and experiences of crime of diverse groups. It will further evaluate existing interventions regarding train travel and explore reporting behavior with regards to assault, aggression and harassment. An in-depth understanding of the fear of crime and experiences of harassment of train travellers of all genders remains an urgent field for research and action in Switzerland.
Projektleitung: Stefanie Boulila
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Strategieentwicklung LuzernPlus 2022-2025
Für den Regionalen Entwicklungsträger LuzernPlus wird zusammen mit 24 Gemeinden die Strategie 2022-2025 entwickelt. Die Strategie dient als Steuerungsinstrument, das die Vision, Themen- und Leistungsbereiche sowie Aufgaben und Stakeholder festlegt und zur Stärkung der Region nach innen und aussen beiträgt. Durch die Definition verschiedener Handlungsfelder im Rahmen der Strategie werden Aspekte wie Alter oder Integration einbezogen.
Projektleitung: Anja Zimmermann, Markus Gmünder
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Gleichstellungs-Barometer Care 2021
In einer repräsentativen Bevölkerungsbefragung wird die Verteilung von unbezahlter Care-Arbeit und die Beurteilung für die Gleichstellung der Geschlechter untersucht.
Projektleitung: Gesine Fuchs, Lucia Lanfranconi
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Organisationsentwicklung: Fachstelle Chancengleichheit Liechtenstein
In einer Standortbestimmung soll geschaut werden, wo der Fachbereich mit seiner Arbeit steht und welche zukünftigen Schwerpunkte gesetzt werden sollen. Das Projekt hat sich zu einem Organisations- und Strategieentwicklungsprojekt in mehreren Workshops entwickelt.
Projektleitung: Lucia Lanfranconi
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«Organisationale Kreativität – eine handlungsorientierte Toolbox»
Im Projekt wurden drei Dimensionen der organisationalen Kreativität analysiert und jeweils Assessment-Tools entwickelt. Die Dimension Teamkreativität basiert massgeblich auf Konzepten der Diversität in Teams und Implikationen auf kollektive Kreativität.
Projektleitung: Stephanie Kaudela, Yvonne Seiler
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Chancengleichheit in der Sozialhilfe und Arbeitsintegration in Kalifornien
Diese Studie beschäftigt sich mit der Frage von sozialen Ungleichheiten, aber auch Vorstellungen und Praktiken von Chancengleichheit und Gleichstellung in Sozialhilfeprogrammen in Kalifornien auf verschiedenen Ebenen.
Projektleitung: Lucia Lanfranconi
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Diversity Index
Der Diversity Index der Hochschule Luzern ist ein unabhängiges Instrument zur Erhebung der Vielfalt der Belegschaft in Schweizer Grossunternehmen. Mittels Online-Umfrage können Schweizer Unternehmen eine Standortbestimmung von Diversity in ihrem Unternehmen und ein Benchmarking zu anderen Unternehmen vornehmen.
Projektleitung: Yvonne Seiler Zimmermann, Anina Hille
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Reduktion und (Re-)Produktion sozialer Ungleichheit in der schweizerischen Arbeitslosenversicherung und in Regionalen Arbeitsvermittlungszentren
Das Projekt hat Mechanismen in der schweizerischen Arbeitslosenversicherung (ALV) und in Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) nachgezeichnet, durch die Ungleichheiten in Bezug auf Geschlecht, Klasse und Ethnizität verstärkt oder verringert werden.
Projektleitung: Gesine Fuchs, Lucia Lanfranconi
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Erschwerte Inanspruchnahme suchtpräventiver Angebote durch sozioökonomisch benachteiligte Eltern und Familien mit (prä-)adoleszenten Kindern
Die vom Schweizerischen Nationalfonds geförderte qualitative Studie geht den Gründen nach, die den Zugang sozioökonomisch benachteiligter Familien mit (prä-)adoleszenten Kindern zu suchtpräventiven Angeboten in der deutschsprachigen Schweiz erschweren.
Projektleitung: Andreas Pfister
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Erreichbarkeit von sozial benachteiligten Familien in der Mütter- und Väterberatung
Wie werden sozial benachteiligte Familien in der Mütter- und Väterberatung erreicht? Und welchen Nutzen sehen diese Familien im Angebot? Diese Fragen wurden mittels verschiedener Untersuchungsmethoden beantwortet. Um das gesammelte Wissen nutzbar zu machen, hat der Schweizerische Fachverband Mütter- und Väterberatung auf dieser Grundlage Empfehlungen und Good-Practice-Beispiele erarbeitet und in einem Online-Dossier publiziert.
Projektleitung: Claudia Meier Magistretti
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