Wie lässt sich Führung attraktiv gestalten - insbesondere für zukünftige Generationen? Welche (organisationalen) Rahmenbedingungen fördern die Lust am Führen? Und wie können Fachpersonen ermutigt werden, Verantwortung zu übernehmen?
Im Mittelpunkt des diesjährigen Luzerner Management Forums stehen die Führungsbereitschaft und die gezielte Förderung von Verantwortungsübernahme durch kommende Generationen. Es gilt, individuelle Motive, organisationale Erwartungen und gesellschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden – produktiv, praxisnah und zukunftsorientiert.
Fach- und Führungspersonen aus Verwaltung, Wirtschaft und Politik geben Impulse und eröffnen unterschiedliche Perspektiven. Ziel ist es, Wege zu einer zukunftsfähigen Führungskultur im öffentlichen Sektor zu diskutieren – einer Kultur, die befähigt, motiviert und Verantwortung erlebbar macht.
08:15 Check-In und Begrüssungskaffee
08:45 Eröffnung und Einführung, Silvana Marazzi, Jonas Willisegger
09:15 Vertrauen verdienen – normative Grundlagen für vertrauensvolle Institutionen
Peter G. Kirchschläger, Ethikprofessor und Leiter des Instituts für Sozialethik ISE, Universität Luzern / Gastprofessor ETH Zürich
10:30 Tischdiskussion und Kaffeepause
11:15 Im Fokus von Öffentlichkeit und Politik – Wie sensible Behörden Glaubwürdigkeit sichern können
Karin Fischer, ehem. Präsidentin der KESB Winterthur-Andelfingen (bis März 2026), Dozentin an der HSLU - Soziale Arbeit
12:30 Mittagessen und Networking
14:00 Politische Verantwortung im Spannungsfeld von Innovation und Vertrauen
Thomi Jourdan, Regierungsrat Basel-Landschaft
15:15 Der Staat unter Beobachtung – wie Medien das Vertrauen beeinflussen und prägen
Urs Leuthard, Leiter Bundeshaus-Redaktion SRF
16:15 Schlusswort und Apéro
