Wie lässt sich Führung attraktiv gestalten - insbesondere für zukünftige Generationen? Welche (organisationalen) Rahmenbedingungen fördern die Lust am Führen? Und wie können Fachpersonen ermutigt werden, Verantwortung zu übernehmen?
Im Mittelpunkt des diesjährigen Luzerner Management Forums stehen die Führungsbereitschaft und die gezielte Förderung von Verantwortungsübernahme durch kommende Generationen. Es gilt, individuelle Motive, organisationale Erwartungen und gesellschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden – produktiv, praxisnah und zukunftsorientiert.
Fach- und Führungspersonen aus Verwaltung, Wirtschaft und Politik geben Impulse und eröffnen unterschiedliche Perspektiven. Ziel ist es, Wege zu einer zukunftsfähigen Führungskultur im öffentlichen Sektor zu diskutieren – einer Kultur, die befähigt, motiviert und Verantwortung erlebbar macht.
08:15 Check-In und Begrüssungskaffee
08:45 Eröffnung und Einführung, Silvana Marazzi, Jonas Willisegger
09:15 Vertrauen verdienen – normative Grundlagen für vertrauensvolle Institutionen
Peter G. Kirchschläger, Professor für Theologische Ethik und Leiter des Instituts für Sozialethik ISE, Universität Luzern
10:30 Tischdiskussion und Kaffeepause
11:00 Vertrauen wieder herstellen – was es braucht
Karin Fischer, Ehem. KESB-Präsidentin Winterthur - Andelfingen
12:15 Mittagessen und Networking
14:00 Politische Verantwortung im Spannungsfeld von Innovation und Vertrauen
Thomi Jourdan, Regierungsrat Basel-Landschaft
15:15 Input IV Perspektivenwechsel (tbd)
16:15 Schlusswort und Apéro
