Ihre Aufgabe ist es, gesundheitsrelevante Interventionen im Hinblick auf die veränderten Anforderungen und den damit verbundenen Belastungen für Führungsverantwortliche und Mitarbeitende bestmöglich zu gestalten. Dabei ist die Orientierung an den organisationalen und personalen Ressourcen und Potenzialen von zentraler Bedeutung.
Einen kurzen Einblick, wie Gesundheit und eine positive Firmenkultur gefördert werden können, erhalten Sie auch in diesem Blog-Beitrag.
