Biografie
Biografie
In ihrer Funktion als Masterassistentin am MBA-Studiengang für People Management and Organizations an der Hochschule Luzern bringt Florentine Boog eine facettenreiche akademische und berufliche Vergangenheit mit sich. Ihr Studium in Deutschland und Finnland im Bereich “International Applied Leisure Science” lenkte ihren Fokus auf Kulturthemen, vor allem durch ihre Erfahrungen in der Arbeit im Theater und der Umsetzung von künstlerischen Projekten während des Studiums.
Während ihres Bachelorstudiums beschäftigte sie sich intensiv mit dem Thema Burnout-Prävention, was ihre Leidenschaft für die psychologische Gesundheit am Arbeitsplatz und die Forschung weckte.
Ihre berufliche Laufbahn führte sie in die Beratungsbranche, wo sie sich auf kulturelle Transformation und die Begleitung von Change-Projekten, insbesondere in der Automobilindustrie, spezialisierte. In Workshops und Beratungen behandelt sie eine breite Palette von Themen, darunter Agilität, Digitalisierung, Diversität & Inklusion, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung.
Ihre aktuellen Forschungsfelder umfassen Innovation in Leadership, Data Cultures sowie psychologische Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt. Zudem unterstützt sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich HR-Strategien.
