In der Übersicht
Ausgangslage
Auch bei COOP Schweiz sind Mitarbeitende durch Kostendruck, demografische Entwicklung und dem damit einhergehenden Fach- und Führungskräftemangel gefordert. Der Anspruch an Führungskräfte wird sozial und betriebswirtschaftlich komplexer. Bedingung für die Bewältigung dieser Anforderungen ist die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/-innen. Basis dafür bilden die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden. Dieser Entwicklung trägt COOP Schweiz im Rahmen der nachhaltigen Personalführung – über den gut etablierten gesetzlichen Gesundheitsschutz hinaus – mittels gezielter gesundheitsförderlicher Massnahmen Rechnung. Im Wissen, dass motivierte und wertgeschätzte Mitarbeitende den Herausforderungen gerecht werden können, ergreift COOP Schweiz Massnahmen, welche die Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen des einzelnen Mitarbeiters ermöglichen. Mit dem Ziel, die Aktivitäten im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der nachhaltigen Personalführung zu verstärken, hat COOP Schweiz die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit beauftragt, das Projekt BGM zu fachlich begleiten.
Ziele
Ziel ist die Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden von COOP Schweiz. Dieses Ziel soll mit dem Aus- und Aufbau eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und dessen nachhaltiger Integration in die Prozesse und Strukturen von COOP Schweiz erreicht werden.
Umsetzung und Ergebnisse
Mit verschiedenen Analysemethoden wie beispielsweise einem BGM-Selfassessment, mündlicher Mitarbeitendenbefragungen und der Analyse betrieblicher Kennzahlen untersuchte das Projektteam die betrieblichen Ressourcen und Belastungen der Mitarbeitenden. Ebenfalls wurden die bereits bestehenden BGM-Massnahmen bei COOP Schweiz erhoben. Aus den Analyseergebnissen wurde ein BGM-Konzeptvorschlag erarbeitet, der mit den Personalverantwortlichen von COOP Schweiz valorisiert wurde. Im Jahre 2011 setzte COOP Schweiz erste BGM-Massnahmen daraus um. Zurzeit finden im Case-Management, an den Arbeitsplätzen im Verkauf sowie im Rahmen der Weiterbildung entsprechende Projekte statt.
