In der Übersicht
Fachhochschulen stehen gemäss swissuniversities (2016) vor der Herausforderung genügend qualifizierte Mitarbeitende zu finden, die sowohl über wissenschaftliche als auch über praktische Erfahrung verfügen. Aus diesem Grund wurde das Pilotprogramm P11 «zur Stärkung des doppelten Kompetenzprofils» ausgeschrieben. Das Pilotprogramm «Career2SocialWork» C2SW wurde von den fünf Fachhochschulen HES-SO (Leading House), FHNW, FHSG/OST, HSLU und SUPSI mit ihren Bereichen «Soziale Arbeit» konzipiert und im Rahmen dieser projektgebundenen Mittel des Bundes gefördert. Die evaluierten Immersionen fanden zwischen 2018-2021 statt. Mitarbeitende entwickelten durch die Teilnahme am Programm ihr ‘doppeltes Kompetenzprofil’, so dass sie ergänzend zu ihrer wissenschaftlichen Qualifikation, praxisbezogene Kompetenzen aufgebaut oder aufgefrischt haben und diese in die Lehre und Forschung transferieren konnten. Praxisorganisationen profitierten vom direkten Austausch und dem Fachdiskurs vor Ort.
Das Pilotprogramm «Career2SocialWork» wurde zweistufig evaluiert. In der formative Evaluation (2019) wurden erste Erfahrungen mit dem Programm beschrieben und reflektiert. Optimierungen wurde bei den Prozessabläufen gemacht. Die bilanzierende Schlussevaluation (2021) beantwortet die Fragen: Wie gut ist der Kompetenzaufbau mit den verschiedenen Massnahmen gelungen? Wie erfolgreich war die Vernetzung Hochschule – Praxis? Welche Massnahmen eignen sich für die die Förderung der Karriereplanung an Fachhochschulen?
