In der Übersicht
Der Einstieg ins Berufsleben bringt für Jugendliche aus marginalisierten Gruppen und schwierigen finanziellen und sozialen Verhältnissen in Albanien und dem Kosovo viele Hürden mit sich. Berufsbildungsangebote sind nur für wenige Berufe vorhanden und garantieren keinen Einstieg ins Arbeitsleben. Jugendliche aus Randgruppen verfügen nicht über die nötige obligatorische Schulzeit, um Anschluss an den Ausbildungsmarkt zu finden. 2010 hat die HSLU in enger Zusammenarbeit mit Swisscontact und lokalen Nichregierungsorganisationen (NGO) ein Ausbildungskonzept für Coaches entwickelt, welche als Brückenbauer zwischen den jungen Erwachsenen und Ausbildungsinstitutionen und dem Arbeitsmarkt stehen und Gruppen von 10-15 Jugendlichen aus betroffenen Randgruppen bei der Integration und dem Entwickeln von Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenzen im Rahmen eines einjährigen Coaching-Zyklus unterstützten und begleiteten. Mit den Jugendlichen werden Lösungen entwickelt, die zum Ziel haben, dass sie eine Anstellung finden oder eigene kleine Geschäftsideen entwickeln und umsetzen. Im Rahmen eines Pilotprojektes wurde eine erste Ausbildung durchgeführt und mit den Teilnehmenden kontinuierlich ausgewertet und weiterentwickelt. 2014 haben die stattlichen Arbeitämter (NES) Coaching in ihre regulären Dienstleistungen integriert und Swisscontact und die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit haben das Ausbildungskonzept in Zusammenarbeit mit NES für deren Bedürfnisse angepasst. Neben weiteren NGO Coaches 2012-2014 hat die Hochschule 2014-16 NES Mitarbeitende aus ganz Albanien ausgebildet.
In der aktuellen Projektphase 2017 bis 2020 soll das Projekt auch im Kosovo implementiert und an die lokalen Umstände angepasst werden. Gleichzeitig wird das Coaching aufgrund der bisherigen Erfahrungen und im Austausch mit den ausgebildeten Coaches weiterentwickelt.
Ergebnisse und Umsetzung 2017-20:
60 Coaches (33 aus NGOs und 27 von NES wurden seit 2010 ausgebildet
Bis 2016 haben über 1000 Jugendliche einen Coaching-Zyklus absolviert
50-60% der jungen Erwachsenen haben nach dem Coaching-Zyklus eine Anstellung
Seit 2014 führen von der HSLU-SA ausgebildete Co-TrainerInnen 50% der Ausbildungstage durch
Die Ausbildung hat zu einer stark verbesserten Vernetzung der staatlichen und nicht-staatlichen Organisationen in Albanien beigetragen
Coaches und ihre Organisationen haben auf einer Studienreise Arbeitsintegrations-Organisationen in der Schweiz besucht. Angeregt durch diesen Austausch haben weitere Stadt-Verwaltungen, Arbeitsämter Studienreisen nach Luzern und andere Schweizer Städte organisiert.
Gemeinsam mit Swisscontact, den Arbeitsämtern im Kosovo (PES) und lokalen Stakeholdern wird 2017 der Coaching-Cycle-Ansatz an die kosovarischen Verhältnisse angepasst und ab September 2017 mit der Ausbildung von 20 PES-Coaches begonnen, welche 2018/2019 rund 300 Jugendliche begleiten.
Die ausgebildeten Coaches in Albanien werden in Form von Weiterbildungstagen in Neuentwicklungen geschult.
