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Transparency at Work: Rethinking Pay Communication Transparency at Work: Rethinking Pay Communication

Transparency at Work: Rethinking Pay Communication

Pay transparency opens up new opportunities for organizations. This project explores practical strategies for effectively implementing transparency and enhancing communication around pay structures.

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Fakten

Projektart

Forschung

Beteiligte interne Organisationen

CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal (IBR UFP)

Finanzierung

Forschungsfinanzierung allgemein

Sustainable Development Goals der United Nations

Dieses Projekt leistet unter anderem einen Beitrag zur Erreichung der folgenden Sustainable Development Goals der UN (SDG):

SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

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