In der Übersicht
Teilnehmende lernen kreative Prinzipien aus der Kunstwelt (u.a. durch das Art Thinking Konzept Improbable) auf den Business-Kontext zu übertragen, entdecken neue Denkansätze durch Improvisationstheater und den Art Dialog im Museum. Sie trainieren verschiedene Kreativitätsmethoden – von chaotisch-intuitiv bis strukturiert-systematisch. Dabei steht die kollektive Kreativität im Team ebenso im Fokus wie die persönliche Reflexion kreativer Potenziale.
Der Fachkurs/SAS bietet Inspiration, konkrete Tools und neue Perspektiven für zukunftsorientierte Führung im Spannungsfeld von Wandel, Innovation und Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Er qualifiziert für Führungs- und Gestaltungsaufgaben in dynamischen, innovationsgetriebenen Arbeitsfeldern. Absolvent/innen sind in der Lage, kreative Prozesse in Teams zu initiieren, zu begleiten und zu leiten sowie kreative Kompetenzen strategisch für die Entwicklung von Organisationen einzusetzen.
Das erworbene Kompetenzprofil befähigt sie dazu, in Unternehmen, öffentlichen Institutionen oder Non-Profit Organisationen Transformationsprozesse kreativ mitzugestalten, Innovationspotenziale zu erkennen und durch passende Methoden und Haltungen nachhaltige Lösungen zu fördern. Dabei stehen insbesondere die Rolle als inspirierende Führungspersönlichkeit, die Förderung kollektiver Kreativität und der Umgang mit Unsicherheit und Wandel im Zentrum.
Einsatzbereiche sind u.a.:
- Innovationsmanagement und Change-Prozesse
- Leadership in agilen oder interdisziplinären Teams
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Strategische Projektleitung mit kreativen Ansätzen
- Beratung, Coaching und Moderation kreativer Prozesse
