Übersicht über die Inhalte
Neben der Vermittlung von grundlegenden und praxisnahen Führungs- und Personalentwicklungsansätzen steht das Verstehen und Gestalten sozialer Beziehungen und Dynamiken im Kontext der Organisation im Zentrum. Weiterhin ermöglicht das CAS Leadership DUAL eine vertiefte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis (Development Center, Lernvertrag, Coaching-Prozess, Kollegiale Fallberatung). Dieses Programm wird in Kooperation mit ausgewählten Unternehmen angeboten. Der Grundkurs wird firmenintern absolviert und angerechnet, der Aufbaukurs an der Hochschule Luzern. Damit weist das CAS Leadership DUAL eine ausgeprägte Praxisorientierung auf.