Übersicht über die Inhalte
Neben der Vermittlung von grundlegenden und praxisnahen Führungs- und Personalentwicklungsansätzen steht das Verstehen und Gestalten sozialer Beziehungen und Dynamiken im Kontext der Organisation im Zentrum. Weiterhin ermöglicht das CAS Leadership DUAL eine vertiefte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis (Development Center, Lernvertrag, Coaching-Prozess, Kollegiale Fallberatung). Dieses Programm wird in Kooperation mit ausgewählten Unternehmen angeboten. Der Grundkurs wird firmenintern, der Aufbaukurs an der Hochschule Luzern absolviert. Damit weist der CAS Leadership DUAL eine ausgeprägte Praxisorientierung auf.
