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CAS Leadership DUAL Führungsbeziehungen kompetent gestalten. In Kooperation mit ausgewählten Schweizer Arbeitgebern

Die Weiterbildung CAS Leadership DUAL bietet eine kompakte praxisbasierte Einführung in die Grundlagen der Personalführung.

Übersicht der Inhalte

Neben der Vermittlung von grundlegenden und praxisnahen Führungs- und Personalentwicklungsansätzen steht das Verstehen und Gestalten sozialer Beziehungen und Dynamiken im Kontext der Organisation im Vordergrund. Weiterhin ermöglicht das CAS Leadership DUAL eine vertiefte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis (Development Center und Coaching-Prozess). Das Modul Grundkurs wird firmenintern, das Modul Zusatzkurs an der Hochschule Luzern absolviert. Damit weist der CAS Leadership DUAL eine ausgeprägte Praxisorientierung auf.

Facts

Studienstart

Januar 2021

Studienende

September 2021

Anmeldeschluss

Oktober 2020

Dauer

8 Monate

Kosten

CHF 6‘250.- für den Zusatzkurs

Studienleitung
Abschluss

Beim Certificate of Advanced Studies Hochschule Luzern/FHZ in Leadership handelt es sich um einen Zertifikatsabschluss einer eidgenössisch akkreditierten Hochschule. 

Programmart

CAS

ECTS

15

Unterrichtszeiten
Grundkurs gemäss firmeninterner Ausschreibung
Zusatzkurs Donnerstag und Freitag
Durchführungsort

Luzern

Dozierende

Interdisziplinäres Dozierenden-Team aus den Bereichen: Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Philosophie, Pädagogik, Soziologie

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an Führungspersonen der unteren und mittleren Managementebenen. 

Voraussetzungen

Abschluss einer Fachhochschule, Universität, höheren Fachprüfung oder äquivalente Qualifikationen.

Anbieter

Wirtschaft
Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR
CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal

Externer Partner

zusammen mit Kooperationspartner  

Methodik

Der Präsenzunterricht setzt auf interaktiv-involvierende Methoden, kurze Theorieinputs sowie Handreichungen (Kurzübersichten zu Theorien, Checklisten für Teilnehmer/innen), um die Inhalte für den Führungsalltag optimal nutzbar zu machen und nachhaltig gestalten zu können. In kleineren Lerngruppen reflektieren die Teilnehmenden Führungssituationen aus der eigenen betrieblichen Praxis und verfassen gemeinsam eine Gruppenarbeit.

Bemerkungen

Die Anmeldung erfolgt über den Arbeitgeber, sofern er Kooperationspartner der Hochschule Luzern ist.

Weitere Informationen