Publikationen

Diese Publikationen beschreiben Coaching-Haltungen und Coaching-Verhaltensweisen sowie Tools, die sich im Führungsalltag der CAS-Teilnehmenden bewährt haben.

Kompetenzprovfild zur Potenzialentfaltung

Coaching als Führungskompetenz: das Kompetenzprofil zur Potenzialentfaltung.

Dank Coaching als Führungskompetenz können Sie ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre Potenziale zu erkennen, weiterzuentwickeln und wirksam zu nutzen.

Leitfaden

Coaching als Fuehrungskompetenz: der Coaching-Leitfaden für den Führungsalltag.

Der Coaching-Leitfaden zeigt, welche Coaching-Fragen sich im Führungsalltag bewährt haben und wie ein Coaching-Gespräch strukturiert wird.

Wirksame Fuehrung der Generation Z

Coaching als Führungskompetenz: die motivierenden Sinn-Erlebnisse.

Dank Coaching als Führungskompetenz unterstützen Führungspersonen ihre Mitarbeitenden – z.B. die sinnsuchende Generation Z – wirksam bei der Gestaltung motivierender Kompetenz-, Beziehungs- und Autonomieerlebnisse im Arbeitsalltag.