Gruppenarbeit CAS Change Management

Nächster Start: 18. Januar 2024

CAS Change Management Selbstveränderung – Teamveränderung – Organisationsveränderung

Im CAS Change Management lernen Führungs- und Fachpersonen gemeinsam professionell mit Veränderungen umzugehen, diese mitzugestalten, zu begleiten und/oder zu steuern.

Nächster Start: 18. Januar 2024

Übersicht CAS Change Management: Was zeichnet den CAS Change Management aus?

Übersicht CAS Change Management

Was zeichnet den CAS Change Management aus?

Module und Termine

In der Übersicht

Umgang mit Veränderung wird zur Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts – für Führungspersonen und für Mitarbeitende. Ein professioneller Umgang mit Veränderung bedeutet auch, Fragen zu beantworten nach der Bedeutung und der Aufgabe für das Individuum, die Teams und die Organisation.

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Praxis von Change Management ist mehr als eine simple Anwendung von Techniken und Tools. Wegweisend ist ein radikales Nachdenken über die Bedingungen funktionaler Veränderungsmöglichkeiten in einem gewachsenen organisationalen Kontext. Oder anders gesagt: Change Management ist der Extremfall im Management – weg von Routine und Standards hin zu Innovation und individuellen Lösungen.

Der CAS richtet sich an Fachspezialistinnen und Fachspezialisten sowie Fach- und Linienführungskräfte, die mit Veränderungen professionell umgehen und diese wirksam unterstützen wollen. Dr. Andreas Jäger Fontana, Beat Knechtli, Dr. Sandrina Meldau, Dr. Peter Senn, Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum, Prof. Dr. Erik Nagel, Dr. Martin Brasser und Renée S. Gutiérrez unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Veränderungskompetenz. Dabei nutzen wir theoretisch fundierte und praktisch bewährte Change-Konzepte, -Methoden und -Instrumente im Rahmen von Team-Teaching, Intervision, Case-Transfer und weiterer innovativer Entwicklungsgefässe.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen auf den Weg zu gehen.

 

Zielgruppe CAS Change Management: Wer nimmt am CAS Change Management teil?

Zielgruppe CAS Change Management

Wer nimmt am CAS Change Management teil?

Voraussetzungen CAS Change Management Wie stellen wir gemeinsam den Nutzen für Ihren Betrieb sicher?

Voraussetzungen CAS Change Management

Wie stellen wir gemeinsam den Nutzen für Ihren Betrieb sicher?

Methodik CAS Change Management: Welches sind unsere methodischen Leitideen?

Methodik CAS Change Management

Welches sind unsere methodischen Leitideen?

Feedback einer Teilnehmerin CAS Change Management

Feedback einer Teilnehmerin

Welchen konkreten Nutzen erhalten ich und mein Betrieb?

Feedback eines Teilnehmers CAS Change Management

Feedback eines Teilnehmers

Wem empfehle ich den CAS und warum empfehle ich eine Teilnahme?

Facts

Programmstart

18. Januar 2024

Programmende

27. September 2024

Anmeldeschluss

25. November 2023

Dauer

8 Monate

Kosten

CHF 9'800.-

In bestimmten Situationen bedarf es allenfalls alternative Möglichkeiten für Ratenzahlungen. Für Details erkundigen Sie sich bitte bei der zuständigen Programmorganisation.

Programmleitung
Info-Veranstaltungen
Abschluss

Beim Certificate of Advanced Studies Hochschule Luzern/FHZ in Change Management handelt es sich um einen Zertifikatsabschluss einer eidgenössisch akkreditierten Hochschule.

Programmart

CAS

ECTS

15

Unterrichtszeiten

5 Tagesblöcke Unterricht (Do/Fr/Sa)
3 Tage Intervisions- und Transferprozess (Fr)

kombiniert mit begleitetem sowie freiem Selbststudium
Unterrichtssprache
  • Deutsch
Durchführungsort

Luzern

Kontaktstunden

16.5 Unterrichtstage

Zielgruppe

Teilnehmende sind Personen, die in Organisationen aus unterschiedlichsten Branchen (Industrie, Finanz- und Versicherungswesen, öffentliche Verwaltung, NGO etc.) professionell mit Veränderungen umgehen, diese mitgestalten, begleiten und/oder steuern. Diese Change Agents sind als Fachspezialisten und Fachspezialistinnen oder in Projekt-, Stabs-, Fachleitungs- und Middle-Management-Funktionen tätig. Das angestrebte heterogene Teilnehmendenfeld ermöglicht es uns, die Veränderungsrealität in Organisationen zu simulieren und bewährte sowie neue Theorien, Konzepte und Instrumente realitätsnah zu erproben und erleben.

Voraussetzungen
  • Persönliches Entwicklungsziel, mit Veränderungen kompetent umzugehen und/oder Veränderungen zu initiieren, mitzugestalten, zu begleiten und/oder zu steuern.
  • Möglichkeit und Bereitschaft, neue Theorien, Konzepte und Instrumente im Rahmen eines persönlichen Veränderungsfalls in der eigenen Organisation zu erproben.
  • Abschluss einer Fachhochschule, Universität, Berufsprüfung, höheren Fachprüfung oder Höheren Fachschule (Tertiärabschluss). Personen ohne Tertiärabschluss können in Ausnahmefällen über ein standardisiertes Zulassungsverfahren ("Sur Dossier") aufgenommen werden.
 
Anbieter

Wirtschaft
Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR

Methodik

Wir gehen den Weg zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Veränderungskompetenz konsequent dreidimensional: Selbst-, Team- und Organisationsveränderung bilden den Bezugsrahmen für eine integrale Sicht von Change Management. Weitere Infos dazu finden Sie unten (Inhalte – Termine – Workload).

Durch das branchen- und funktionsspezifisch heterogen zusammengesetzte Teilnehmendenfeld generieren wir die Voraussetzung, um vielfältigste Perspektiven zu erkunden und damit den persönlichen Entwicklungsprozess zu fördern. Beispiel: In Teamteaching-Settings (2-3 Dozierende/Coachs) wird die Gesamtgruppe immer wieder geteilt, um Individualisierung und Perspektivenübernahme (z.B. Mitarbeitenden- und Führungsperspektive) zu ermöglichen. Unterstützt durch einen Intervisions- und Case-Transferprozess erhalten die Teilnehmenden kontinuierlich die Gelegenheit, ihren persönlichen Werkzeugkasten mit bewährten und neuen Theorien, Konzepten sowie Instrumenten zu füllen und diesen auch im eigenen Betrieb zu erproben und/oder anzuwenden.

Qualität

Die Hochschule Luzern ist institutionell akkreditiert nach HFKG. Das Departement Wirtschaft ist international akkreditiert nach AACSB.

Bemerkungen

Unterrichtsorte
Luzern (Hochschule Luzern - Wirtschaft), Engelberg (Kloster) und Sursee (Campus Sursee).

Kurskosten
Die Kurskosten beinhalten den Besuch der Lehrveranstaltungen inklusive der Leistungsnachweise sowie Unterrichtsmaterialien und die Kosten für das auswärtige Modul I (3 Tage, inkl. Übernachtungen). Das Modul III findet ebenfalls auswärts statt, wobei die Übernachtungen jeweils fakultativ sind. Die entsprechenden Kosten sind daher nicht in den Kurskosten enthalten und werden ggf. von den Teilnehmenden direkt vor Ort dem Seminarhotel bezahlt.

Weitere Infos