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Longevity, Demographics & Generations Wie der demografische Wandel Finanzen, Arbeitswelt und Organisationen verändert

Menschen leben länger. Gleichzeitig verändern sich Altersstrukturen, Lebensverläufe und Erwerbsbiografien. Mehrere berufliche Phasen, Weiterbildungen, Teilzeitarbeit, Care-Arbeit, Erwerbsunterbrüche, Selbstständigkeit und längere Ruhestandsphasen prägen zunehmend unsere Gesellschaft.

Diese Entwicklungen stellen Individuen, Unternehmen, Finanzdienstleister und die öffentliche Hand vor neue Fragen. Wie lassen sich längere Lebensverläufe finanziell gestalten? Wie verändern sich Vorsorge, Investitionen und Finanzmärkte? Und wie können Organisationen alternde Belegschaften, längere Erwerbsbiografien und die Zusammenarbeit verschiedener Generationen erfolgreich gestalten? Am Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ untersuchen wir die finanziellen und organisationalen Auswirkungen von Longevity und demografischem Wandel. Wir verbinden wissenschaftliche Forschung mit Praxisdialog und Wissenstransfer.

Financial Longevity

Financial Longevity

Wie lassen sich längere und vielfältigere Lebensverläufe finanzieren? Welche neuen Anforderungen und Chancen entstehen für Vorsorge, Investitionen, Finanzberatung und Finanzmärkte? Wir untersuchen die finanziellen Herausforderungen, Lösungsansätze und Investmentchancen eines längeren Lebens.

Aging Workforce und Generationenmanagement

Aging Workface & Generationenmanagement

Wie können Organisationen alternde Belegschaften, längere Erwerbsbiografien und die Zusammenarbeit verschiedener Generationen erfolgreich gestalten? Wir untersuchen die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Beschäftigte, Führung, Arbeitsorganisation und Unternehmen.

Studien und Forschungsprojekte