Generationenbarometer Wo steht die Schweizer Wirtschaft?

Der Generationenbarometer zeigt, wie aktiv Schweizer Arbeitgeber dem demographischen Wandel und dem Fachkräftemangel mittels Generationenmanagement begegnen.

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Die Schweizer Erwerbsbevölkerung wird älter. Die demographischen Entwicklungen mit dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel stellen die Wirtschaft und Gesellschaft vor grosse Herausforderungen. Es bedarf neuer Erkenntnisse, um die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu fördern und zu unterstützen, damit die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft erhalten bleibt. Das Generationenbarometer zeigt Facts, wie die Schweizer Wirtschaft diesen Herausforderungen aktuell begegnet.

Das Generationenbarometer der Hochschule Luzern ist ein unabhängiges Instrument zur Standortbestimmung des Generationenmanagements in Schweizer Organisationen (Grossunternehmen und KMU). Das Barometer wurde lanciert aus einem Forschungsprojekt der Hochschule Luzern in Kooperation mit zahlreichen Firmen aus der Wirtschaft und mit Unterstützung der Fachkräfteinitative des SECO. Wir danken folgenden Organisationen herzlich für die tatkräftige Unterstützung bei der Entwicklung des Barometers und des Leitfadens:

  • Credit Suisse
  • KMU- und Gewerbeverband Kanton Luzern
  • Kuhn Rikon Switzerland
  • PH Zug
  • SVIN Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen
  • Swisscom
  • Swissmem
  • SwissRe
  • USIC Schweizerische Vereinigung Beratender Ingenieurunternehmungen 
  • Hotel Waldhaus Sils
  • Zuger Wirtschaftskammer

Das Barometer wird jährlich neu erhoben.

1. Generationenbarometer - 2019

Beim 1. Generationenbarometer nahmen 93 Grossunternehmen und 323 KMU teil.

Die Grossunternehmen erzielten im Durchschnitt folgende Resultate:

  • Grossunternehmen Generationenbarometer: 46 von 100 Punkten
  • Aktueller Stand des Themas im Unternehmen/Management: 52 von 100 Punkten
  • Wissenstransfer und Zusammenarbeit zwischen den Generationen: 45 von 100 Punkten
  • Aufrechterhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit der Belegschaft/Lifelong Learning: 36 von 100 Punkten
  • Ältere Mitarbeitende: 47 von 100 Punkten
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Wir gratulieren herzlich den Top 5 Grossunternehmen des Generationenbarometers 2019, sie erzielten beim 1. Generationenbarometer die besten Resultate:

  1. ABB
  2. Hilti AG
  3. Siemens Schweiz AG
  4. Credit Suisse
  5. Zürcher Kantonalbank

Die KMU erzielten im Durchschnitt folgende Resultate: 

  • KMU Generationenbarometer: 58 von 100 Punkten
  • Aktueller Stand des Themas im Unternehmen/Management: 56 von 100 Punkten
  • Wissenstransfer und Zusammenarbeit zwischen den Generationen: 61 von 100 Punkten
  • Aufrechterhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit der Belegschaft/Lifelong Learning 87 von 100 Punkten
  • Ältere Mitarbeitende: 41 von 100 Punkten
Hinweis: Der Punktestand zwischen KMU und Grossunternehmen kann nicht 1:1 verglichen werden, weil die zugrundeliegenden Fragebögen unterschiedlich sind. Grund: Einzelne abgefragte Massnahmen und Zielsetzungen sind nur für Grossunternehmen sinnvoll, nicht für KMU.

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Generationenmanagement leichtgemacht!

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