Dieser Anlass wird zusätzlich virtuell, per Video-streaming, durchgeführt, weil die Teilnahme-Kapazität überschritten ist:
Eine Teilnahme ist zum jetzigen Zeitpunkt nur noch online möglich. Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns die Zugangs- informationen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
Gemeinsam professionell mit Veränderungen im Unternehmen umzugehen, ist eine Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts. Wir bezeichnen sie als 3D-Veränderungskompetenz, weil sie durch die Verbindung von Selbst-, Team- und Organisationsveränderung wirkt.
Zur Einstimmung diskutieren wir mit Teilnehmenden des CAS Change Management Erkenntnisse aus den Veränderungsfällen in ihren Unternehmen.
Den anschliessenden Change Dialog führen wir mit Prof. Dr. Christine Böckelmann, Direktorin Hochschule Luzern - Wirtschaft und Dr. Stefan Seiler, Group Head Human Resources bei UBS AG.
Ab 19:30 Uhr laden wir Sie zum Apéro und persönlichen Austausch ein.
Wir freuen uns auf Sie!
Dr. Stefan Seiler, Group Head Human Resources bei UBS AG
Unser Berufsalltag verändert sich schneller denn je, und gerade eben wird uns deutlich vor Augen geführt, dass wir Veränderungen teilweise aktiv gestalten und vorantreiben können, und ihnen teilweise ausgesetzt sind und rasch darauf reagieren müssen. Eine Vision, Flexibilität im Denken und Handeln, Lernbereitschaft, Gestaltungswille und die Fähigkeit, andere für Veränderungen zu begeistern sind dabei Grundlage des Erfolgs.
Prof. Dr. Christine Böckelmann, Direktorin Departement Wirtschaft an der Hochschule Luzern.
«Ohne unsere Mitarbeitenden erreichen wir nichts.» – Dies muss neben der Orientierung an einer Vision der Wegweiser in jedem Veränderungsprozess sein. Wir Menschen haben das Bedürfnis, auf die Bedingungen, unter denen wir arbeiten, Einfluss zu nehmen, und wir wollen in Veränderungen einen Sinn und ein Ziel erkennen können. Dann sind wir bereit, Hochleistungen zu erbringen – zum Wohle des Unternehmens und der eigenen beruflichen Entwicklung.