Das Bewusstsein für die eigene Gesundheit nimmt in der Bevölkerung ständig zu und damit verbunden auch das Bedürfnis, präventiv etwas zur Stärkung der Gesundheit zu tun. Gesundheitsförderung und Steigerung der Resilienz sind in Zukunft nicht nur wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sondern können auch die Attraktivität des Arbeitgebers entscheidend beeinflussen. Doch welche Anforderungen werden an Präventionsangebote seitens der Arbeitgeber und der Mediziner gestellt?
Das 5. ITW-Forum für Gesundheits- und Wellnesstourismus zum Thema "Wellnessangebote als Wettbewerbsinstrument auf dem Arbeitsmarkt" lieferte Antworten zu Fragestellungen rund um die Relevanz und Ausgestaltung von Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung.
Das Forum bot ein interessantes und abwechslungsreiches Programm mit der Möglichkeit für einen Gedankenaustausch unter Fachexperten, Praktikern und Wissenschaftlern.
9:30 - 10:30 Uhr: Anreise und Begrüssungskaffee
10:30 Uhr: Begrüssung durch Roland Lymann, Dozent für Gesundheitstourismus Hochschule Luzern - Wirtschaft und Vertretung Waldhotel des Bürgenstock Resorts (Gastgeber)
11:00 Uhr: Präsentation der Resultate studentischer Arbeiten zur Angebotsgestaltung von Präventionsangeboten und dessen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität
12:00 Uhr: Stehlunch
13:00 Uhr: Keynote: Prof. Dr. Sandra Rochnowski
14:15 Uhr: Zukunftswerkstätten
16:00 Uhr: Führung Medical Spa Waldhotel Bürgenstock oder Alpine Spa Bürgenstock Hotel
17:00 Uhr: Ende des Forums
Bürgenstock Hotels AG, Waldhotel 5*
www.buergenstock.ch/waldhotel
