Das CAS «MIND Intrapreneurial Leadership» vereint das beste von zwei Partnern: Es baut auf die existierenden Leadership-Kurse der Migros-Industrie (MIND) auf und reichert dies mit Themen des erfolgreichen CAS Design Thinking der Hochschule Luzern – Technik & Architektur an; Agilität, Nutzerzentriertheit, iteratives Validieren von Konzepten mittels Testen von Prototypen, etc.
So wird für Teilnehmenden des Migros-Kaders eine Plattform geschaffen, um unternehmerische, strategische und Führungskompetenzen zu vertiefen, Expertise zu aktuellen Strategiethemen aufzubauen und ein Netzwerk mit relevanten Schlüsselpersonen zu knüpfen.
«Damit eine Weiterbildung, insbesondere im Bereich agiler Unternehmensentwicklung, erfolgreich ist, muss das erlernte Wissen unmittelbar angewandt werden. Die sogenannte «Case Factory», in der die Teilnehmenden aktuelle Problemstellungen der Migros-Gruppe untersuchen und Lösungsansätze erarbeiten, ist wesentlicher Bestandteil des CAS «MIND Intrapreneurial Leadership». Dadurch wirkt die Weiterbildung nachhaltig und gleichzeitig erhält das Unternehmen innovative Anstösse in zentralen und strategisch wichtigen Projekten. Da die Teilnehmenden alle aus der Migros-Industrie tätig sind, können diese strategisch wichtigen Zukunftsthemen auch in voller Offenheit besprochen werden.»
Hannes Felber, Dozent für Design Thinking und Agile Methoden und Kursleiter, Hochschule Luzern
In firmenspezifischen Weiterbildungsangeboten sieht die Leitung des Instituts für Innovation und Technologiemanagement eine grosse Zukunft.
Doch auch für Einzelpersonen sind die erwähnten Inhalte zugänglich. Das CAS Design Thinking der Hochschule Luzern startet im September 2022 und verfügt noch über freie Plätze. Es lässt sich ideal mit weiterführenden Weiterbildungen auf Hochschulniveau kombinieren.
