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Der MAS Management im Sozial- und Gesundheitsbereich besteht aus den drei Pflichtmodulen CAS Organisationen und Kultur entwickeln, CAS Sich und Mitarbeitende führen und CAS Strategien und Ressourcen managen sowie dem Master-Modul.
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Das CAS-Programm lehrt Change Management mithilfe des systemischen Verständnisses vom Wandel und der Entwicklung von Teams und Organisationen. Die Austauschbeziehungen Einzelner und ganzer Organisationseinheiten mit der Umwelt sind dabei ebenso wichtige Themen wie der Kulturwandel dank Generation Y, Digitalisierung, Agilität oder Selbststeuerung.
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In diesem CAS-Programm entwickeln die Teilnehmenden ihre Kompetenzen als Führungskraft weiter und machen sich fit für anspruchsvolle Leitungsaufgaben.
Das CAS-Programm bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit Management-Prozessen im Sozial- und Gesundheitswesen. Die Weiterbildung bildet somit die Grundlage eines wirtschaftlichen und fachkompetenten Führungshandelns in dieser Branche.
Das Master-Modul schliesst den MAS Management im Sozial- und Gesundheitsbereich ab.
Projekte nehmen in der Arbeitswelt einen immer grösseren Stellenwert ein, auch im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereich. Im CAS-Programm «Projektmanagement» werden die Kompetenzen vermittelt, die es für die erfolgreiche Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten braucht.
