CAS Organisation und Kultur entwickeln im Sozial- und Gesundheitsbereich Veränderungsmanagement und Sinnorientierung für Führungskräfte

Das CAS-Programm lehrt Change Management mithilfe des systemischen Verständnisses vom Wandel und der Entwicklung von Teams und Organisationen. Die Austauschbeziehungen Einzelner und ganzer Organisationseinheiten mit der Umwelt sind dabei ebenso wichtige Themen wie der Kulturwandel dank Generation Y, Digitalisierung, Agilität oder Selbststeuerung.

In der Übersicht

Herausforderungen im Sozial- und Gesundheitsbereich wie Digitalisierung, Fachkräftemangel oder Budgetkürzungen machen Wandel zum permanenten Führungsthema. Ausgehend von einem systemischen Verständnis der Entwicklung von Organisationen im Austausch mit ihrer Umwelt, werden Change-Management- und Agilitäts-Ansätze vermittelt. Diese Ansätze vereinfachen einen Kulturwandel hin zu lernenden Organisationen oder Organisationsformen mit hoher Selbststeuerung. Nebst den methodischen und kompetenzorientierten Vertiefungen, werden auch umfassende Branchen- und Umweltanalysen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen im Studiengang einbezogen.

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Die Teilnehmenden

  • entwickeln ein systemisches Verständnis von Wandel und Change Management.
  • lernen Methoden und Techniken des Change Managements und der Organisationsentwicklung kennen.
  • werden sich über die Wichtigkeit der Austauschbeziehungen mit der Umwelt bewusst.
  • Lernen, die Beziehungen mit den wichtigsten Stakeholdern der Organisation zu gestalten.
  • setzen sich mit Branchen- und Zukunftsanalysen des Sozial- und Gesundheitsbereichs auseinander.
  • lernen aktuelle Ansätze der Organisationsgestaltung wie Design Thinking, Agilität oder Selbststeuerung kennen.
  • reflektieren eine sinn- und werteorientierte Führung im Kontext steten Wandels.
  • kommen mit Projekten und Vertreterinnen der Praxis in Kontakt.
  • können eigene Change-Projekte oder Wandelprozesse reflektieren und weiterentwickeln.
 

Facts

Studienstart

21.04.2021 > ausgebucht. Es wird eine Warteliste geführt.

Studienende

12.11.2021

Anmeldeschluss

21.03.2021

Dauer

19 Tage

Kosten

CHF 8'900.-

exkl. Führungscoaching à CHF 600.– / exkl. Planspiel/Abschlussseminar im Seminarhotel. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sind individuell und betragen bei Übernachtung im Hotel zirka CHF 600.–

Studienleitung
Info-Veranstaltungen
Abschluss

Certificate of Advanced Studies Hochschule Luzern/FHZ in Organisation und Kultur entwickeln im Sozial- und Gesundheitsbereich

Programmart

CAS

ECTS

15

Unterrichtszeiten

09:15 bis 16:45 Uhr

Unterrichtssprache
  • Deutsch
Durchführungsort

Luzern

Anbieter

Soziale Arbeit
Institut Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention
Wirtschaft
Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR

Bemerkungen
  • Die 19 Präsenztage sind inklusiv Planspiel
  • Dieses CAS-Programm ist Bestandteil des MAS Management im Sozial- und Gesundheitsbereich.
  • Der Studieninhalt wurde im Sommer 2019 überarbeitet
  • Neuer Titel, vormals CAS Organisationen und Führung im Wandel gestalten

Wichtige Informationen

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