CAS Gesundheitsförderung und BGM in Organisationen Zugänge, Strukturen und Prozesse

Im CAS-Programm wird den Teilnehmenden anhand von vielfältigen Praxisbeispielen aufgezeigt, wie sie wichtige gesundheitsrelevante Einflussfaktoren in ihrer Organisation identifizieren und systematisch gesundheitsförderliche Massnahmen planen und umsetzen können.

In der Übersicht

Die Förderung der psychischen und physischen Gesundheit von Mitarbeitenden gewinnt angesichts der gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und demografischen Entwicklungen und den damit verbundenen Herausforderungen an Bedeutung. Organisationen sind hochgradig gesundheitsrelevante Systeme und bilden ein wichtiges Interventionsfeld der settingorientierten Prävention und Gesundheitsförderung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

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Ihre Aufgabe ist es, gesundheitsrelevante Interventionen im Hinblick auf die veränderten Anforderungen und den damit verbundenen Belastungen für Führungsverantwortliche und Mitarbeitende bestmöglich zu gestalten. Dabei ist die Orientierung an den organisationalen und personalen Ressourcen und Potenzialen von zentraler Bedeutung.

Printscreen Video Weiterbildungen Prävention und Gesundheitsförderung

Weiterbildungsangebot Prävention und Gesundheit

Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit bietet verschiedene Weiterbildungen im Bereich Prävention und Gesundheit an. Erfahren Sie, welche Ansätze wir verfolgen, welche Vorteile sich Ihnen durch unsere Weiterbildungen bieten und wie Sie und Ihr ganzes Team davon profitieren können!

Facts

Programmstart

11.05.2023

Programmende

15.12.2023

Anmeldeschluss

15.04.2023

Dauer

7 Monate

Kosten

CHF 8'600.–

Info-Veranstaltungen
Abschluss

Certificate of Advanced Studies Hochschule Luzern/FHZ in Gesundheitsförderung und BGM in Organisationen

Programmart

CAS

ECTS

15

Durchführungsort

Luzern

Zielgruppe

Fach- und Führungsverantwortliche aus den Bereichen 

  • Privatwirtschaft/Unternehmen insbesondere aus dem Dienstleistungsbereich
  • Verwaltung
  • Soziales und Bildung
  • Gesundheit/Medizin

Dazu gehören beispielsweise 

  • HR-Verantwortliche aus dem Profit- und Nonprofit-Bereich
  • Projekt- und BGM-Verantwortliche
  • Fachpersonen aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Fachpersonen aus  Pflege, Bildung/Lehre und Sozialarbeit
  • interessierte Personen, die bereits in Prävention, Gesundheitsförderung oder Früherkennung tätig sind
Voraussetzungen

Die Aufnahme in ein CAS-, DAS- oder MAS-Programm setzt einen Tertiärabschluss voraus. Zugelassen sind somit Personen mit einem Abschluss einer Fachhochschule, Universität oder ETH oder mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung (Höhere Fachschule, eidg. Höhere Fachprüfung, eidg. Berufsprüfung). 
Personen mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung müssen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld verfügen.

Personen ohne Tertiärabschluss werden nur in Ausnahmefällen in einem Sur-Dossier-Verfahren aufgenommen. Als Grundvoraussetzung müssen Interessierte über den gleichen Mindestumfang an relevanter Berufserfahrung verfügen wie Personen mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung. Darüber hinaus müssen umfangreiche zusätzliche Kompetenzen vorliegen, die den nicht vorhandenen Tertiärabschluss kompensieren können. Die Prüfung Ihres Sur-Dossier-Gesuchs erfolgt nach der Anmeldung zum Weiterbildungsprogramm.

Anbieter

Soziale Arbeit

Methodik

Im CAS-Programm wird eine Vielfalt von methodischen Zugängen genutzt, die auf den Prinzipien einer Erwachsenen-Didaktik beruhen, die auf aktuellen lerntheoretischen Erkenntnissen aufgebaut ist: diskursiver Frontalunterricht, Gruppenarbeiten, Lerngruppen, interaktive Diskussionsforen usw.

Bemerkungen

Das CAS-Programm ist Teil des MAS Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie des MAS Prävention und Gesundheitsförderung. Es kann separat abgeschlossen werden.

Programm-Flyer

Wichtige Informationen

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