Arbeitsintegration Im Spannungsfeld zwischen Erwartungen, Möglichkeiten und Betroffenen

Arbeit ermöglicht wirtschaftliche Sicherheit, soziale Zugehörigkeit und individuelle Entfaltung. Für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, Sozialhilfebeziehende und Langzeiterwerbslose sind die Hürden zum allgemeinen Arbeitsmarkt jedoch sehr hoch. Ihnen wird der Zugang zur Arbeit mit Massnahmen und Interventionen der Arbeitsintegration ermöglicht.  

Mit neuen Konzepten und Modellen – die in Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden, den sozialen Sicherungssystemen, der Wissenschaft und Forschung sowie mit den von Erwerbslosigkeit betroffenen Personen erarbeitet werden – können neue Herausforderungen wie z. B. die digitale Transformation des Arbeitsmarktes gemeistert werden.

Aktuelles

Zusammenarbeit mit FHNW

Die Hochschule Luzern lanciert erneut eine Zusammenarbeit mit der Hochschule für Soziale Arbeit der FHNW (HSA FHNW), um gemeinsam ein Diploma of Advanced Studies (DAS) Job Coaching & Inklusion FHNW HSLU anzubieten. DAS-Programm richtet sich an Fachpersonen und Job Coaches, die ihre Rolle in der Arbeitsintegration und Inklusion weiterentwickeln und vertiefen möchten. Es setzt sich aus zwei sich inhaltlich ergänzenden CAS zusammen, dem CAS Supported Employment der HSLU und dem CAS Coaching in der Arbeitsintegration der HSA FHNW.

Illustration von einer Person, die sich zusammenbeugt

Job Coaches als Schlüssel zur Arbeitsintegration für Jugendliche mit ADHS und Autismus

Der Schritt von der Schule in die Arbeitswelt ist für viele junge Menschen ein einschneidender Moment im Leben. Während einige diesen Übergang mühelos meistern, stehen andere vor besonderen Herausforderungen – insbesondere Jugendliche mit ADHS oder Autismus. Die Bachelor-Arbeit von Kenneth Huber zeigt, wie Job Coaches helfen können.

Gefängnis

Zur Wiedereingliederung von ehemaligen Gefangenen in den Arbeitsmarkt

Die Wiedereingliederung ehemaliger Gefangener in den Arbeitsmarkt ist ein komplexer Prozess. Der Verein «Gefangene helfen Jugendlichen Schweiz» arbeitet präventiv, um Jugendliche über die Konsequenzen strafbaren Verhaltens aufzuklären. Die Bachelor-Studentinnen Lisa Bettoni und Tanja Labhardt identifizierten in dessen Auftrag förderliche und hinderliche Faktoren für die Wiedereingliederung.

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Fachveranstaltungen

Aktuell finden keine Fachveranstaltungen statt.

Forschungsprojekte

Beratungsgespräch

Ungleichheit in der Schweizerischen Arbeitslosenversicherung und in Regionalen Arbeitsvermittlungszentren

Das Projekt untersucht die Mechanismen der schweizerischen Arbeitslosenversicherung (ALV) und in Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), um Diskriminierungen und Ungleichbehandlungen in Bezug auf Geschlecht, Klasse sowie Ethnizität zu vermeiden bzw. abzubauen.

Alle Projekte

Alle Projekte zum Thema Arbeitsintegration auf einen Blick.

Dienstleistungen

Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit berät Organisationen im Bereich der Arbeitsintegration bei der (Weiter-)Entwicklung ihrer Angebote und bei der Optimierung ihrer Aufgaben.

Das Team des Kompetenzzentrums Organisation des Sozialwesens und gesellschaftliche Teilhabe erarbeitet Konzepte, leitet Projekte und coacht Teams oder Einzelpersonen. Die Fachpersonen begleiten zudem Steuerungs- und Entwicklungsprozesse zu Fragen der Arbeitsintegration.

Weiterbildungen

Printscreen Video Weiterbildungen Arbeitsintegration

Weiterbildungsangebot Arbeitsintegration

Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit bietet verschiedene Weiterbildungen im Bereich Arbeitsintegration an. Erfahren Sie, welche unterschiedlichen Ansätze wir verfolgen, welche Vorteile sich Ihnen durch unsere Weiterbildungen bieten und wie Sie und Ihr ganzes Team davon profitieren können!

Stadtgärtnerei

MAS Arbeitsintegration

Im MAS-Programm lernen Studierende Konzepte im Bereich Arbeitsintegration aus unterschiedlichen Perspektiven verantwortlich zu planen, umzusetzen und zu steuern. Es werden strategische Herausforderungen sowie praktische und operative Handlungsansätzen im Zusammenhang mit Arbeitsintegration behandelt.

DAS Job Coaching & Inklusion HSA FHNW | HSLU SA

Coaching hat sich als aktivierendes Beratungsformat für erfolgreiche Selbst- und Handlungssteuerung im beruflichen Kontext etabliert, gerade auch in der Arbeitsintegration und im Bestreben einer inklusiveren Arbeitswelt. Supported Employment, das den direkten (Wieder-)Einstieg ins Erwerbsleben anstrebt, spielt bei der Inklusion im Bereich Arbeit eine zentrale und immer wichtiger werdende Rolle.

Mitarbeiter in der Produktion

CAS Zukunftsorientierte Arbeitsintegration und Inklusion

Die Entwicklungen der Arbeitsgesellschaft und ihre Folgen für die Arbeitsintegration werden auf der Basis von theoretischen Grundlagen und praktischen Erfahrungen reflektiert.

Hände schrauben an Säge

CAS Supported Employment

Während traditionelle Ansätze der Arbeitsintegration über vorgängige Trainings in Institutionen eine Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt anstreben, sieht Supported Employment einen direkten (Wieder-)Einstieg in die Erwerbsarbeit oder Berufsbildung mit langfristiger Unterstützung vor.

Alle Weiterbildungen

Alle Weiterbildungen im Bereich Arbeitsintegration auf einen Blick.