In der Übersicht
Das Ziel des Projekts ist, eine bisher vernachlässigte Seite des Megatrends "New Work" sowohl in den Fokus von Personalabteilungen als auch in den wissenschaftlichen Diskurs zu rücken: die Frage einer kontextsensiblen und zielgruppenorientierten Gestaltung von New Work. Wir identifizieren Bedingungen, wie sich New Work in produktionsnahen und dienstleistungsorientierten Tätigkeiten mit niedrigerem Qualifikationsniveau umsetzen lässt, respektive dort auf Akzeptanz stösst. Ziel ist es, die Wechselwirkungen zwischen Organisationsstrukturen und den Mindsets der Beschäftigten zu analysieren und kontextualisierte New Work - Ansätze zu entwickeln.
