In der Übersicht
Neue digitale Technologien senken die Transaktionskosten der Entscheidungen und fördern Netzstrukturen in Organisationen. Eine flexible neue Arbeitswelt begünstigt die Erfolgspotenziale demokratischer Unternehmungen, den sogenannten Holakratien. Im Vordergrund stehen hierbei Aspekte wie Transparenz, Mitsprache und Mitbestimmung der Mitarbeiter, flache Strukturen bei der Organisation und eine Unternehmungskultur mit einem demokratischen Führungsstil. Es stellen sich dabei aber auch arbeitsrechtliche und weitere rechtliche Fragen. Mit der digitalen Unterstützung und Kontrolle entstehen auch ehtische Fragen, die einer Klärung bedürfen. Dieses Vorprojekt ist in zwei Teile gegliedert: Im ersten Teilprojekt sollen Vorbereitungen für ein Vorprojekt im Hinblick auf ein KTI Projekt über demokratische Unternehmungen/ Holakratien getroffen werden. Im zweiten Teilprojekt wird die Vernetzung mit dem Nationalen Themennetzwerk (NTN) "Data & Services" und der dort integrierten Expert Group Data Ethics hergestellt, was den Zugang zu möglichen Praxispartern eröffnet.
