In der Übersicht
Ausgangslage
Junge Männer und Frauen aus Randgruppen sind in Albanien zunehmend von der Berufsbildung und vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen. Marginalisierte Gruppen sind besonders Jugendliche aus Roma und Egyptian Communities aber auch Jugendliche ohne abgeschlossene Schulbildung, Jugendliche mit einer körperlichen Behinderung oder Junge Menschen aus prekären sozio-ökonomischen Verhältnissen. In den Vorprojekten AlbVet (2010-12) und Coaching for Employment (2012-14) bildete die HSLU - SA erfolgreich 40 Mitarbeitende von NGOs zu Coaches aus, welche rund 600 Jugendliche in die Berufsbildung oder Erwerbstätigkeit begleitet haben. Seit 2015 sehen in Albanien auch die Arbeitsämter (National Employment Services) ein Coaching für junge Arbeitssuchende aus Randgruppen vor. Damit dieses Coaching angeboten werden kann, bildet die HSLU – SA, orientiert an den Erfahrungen und Erfolgen der Projekte 2010-2014, vierundzwanzig Mitarbeitende der Arbeitsämter zu Coaches aus, die ihrerseits in den Arbeitsämtern Gruppen von 10 Jugendlichen über einen Zeitraum von 9-12 Monaten begleiten.
Im Coaching werden die Jugendlichen bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, der Identifikation eigener Interessen und in der Entwicklung von Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenzen unterstützt. Hauptziel ist es, die Anschlussfähigkeit der Jugendlichen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu verbessern.
Ziele
1. Die teilnehmenden Jugendliche kennen Ihre Interessen aber auch die Anforderungen der Arbeitswelt und können sich selbst in Bezug auf diese richtig einschätzen.
2. Jugendliche haben sich über das Programm Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenzen erworben, die ihre Chancen erhöhen, angestellt zu werden oder weitere Ausbildungen zu machen.
3. Die Mitarbeitenden der Nationalen Arbeitsämter verfügen über fachliche und methodische Fertigkeiten und Fähigkeiten um Gruppen von Jugendlichen in die Erwerbstätigkeit oder Berufsbildung zu begleiten.
4. Nach Abschluss des Projektes wird das Coaching-Angebot durch die Nationalen Arbeitämter selbständig weitergeführt und ist im Service-Angebot der nationalen Arbeitsämter verankert.
Umsetzung und Ergebnisse
Von Mai 2015 bis Dezember 2016 werden 24 Mitarbeitende der National Employment Services (NES) zu Coaches ausgebildet. Nach Abschluss der Ausbildung erhalten die Coaches ein Certificate of Advanced Studies (CAS) der Hochschule Luzern. Während der Ausbildung arbeiten die Coaches bereits mit Gruppen à 10 Jugendlichen in den regionalen Arbeitsämtern. Bis zum Abschluss der Ausbildung haben 400 Jugendliche am Coaching teilgenommen.
