In der Übersicht
Das Projekt untersucht deren Einflussfaktoren, Umsetzungsprozesse und Auswirkungen der Lohntransparenz auf Mitarbeitende und Organisationen. Im Fokus steht, wie Organisationen Lohntransparenz gestalten und kommunizieren und wie Mitarbeitende diese wahrnehmen und darauf reagieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf unterschiedlichen Formen und Ausprägungen von Lohntransparenz sowie deren Auswirkungen auf Fairnesswahrnehmung, Einstellungen und Verhalten von Mitarbeitenden. Das Projekt umfasst mehrere Studien und Publikationen, die zu einem besseren Verständnis beitragen, wann und wie Lohntransparenz für Mitarbeitende und Organisationen vorteilhaft sein kann.
