Shared Leadership in Familienunternehmen

Der Forschungsbericht skizziert innovative Szenarien von geteilter bzw. gemeinsamer Führungsverantwortung in Familienunternehmen und beleuchtet wie Unternehmerfamilien Ihre ganz eigenen Ansätze innovativer Führung entwickeln.

Kurzinformation

Departement:

Wirtschaft

Status:

Abgeschlossen

Zeitraum:

01.07.2018 - 01.07.2019

In der Übersicht

Viele erfolgreiche Unternehmerfamilien legen die Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz in die Hände mehrerer Familienmitglieder um Entscheidungen zu breit abzustützen und langfristig tragfähige Entscheidungen zu sichern. Gleichzeitig wird Familienunternehmen oftmals ein traditionelles oder gar ein patriarchalisches Führungsverständnis zugeschrieben. Im Rahmen des Projekts Shared Leadership untersuchen wir, wie Familienunternehmen moderne Führungsansätze wie Shared oder Collective Leadership interpretieren und diese Ihren ganz eigenen Bedürfnissen anpassen. 

Fakten

Projektart

Forschung

Beteiligte interne Organisationen
  • CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal
Finanzierung
  • Forschungsfinanzierung strategisch

Links

Beteiligte Personen intern

Projektleiter/in

Beteiligte Personen extern

Externe Projektmitarbeiter/in