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Qualitäten des Programms Entfalte dein volles Potenzial

Unser Studienprogramm ist darauf ausgerichtet, deine Karrierechancen zu erhöhen. Du entwickelst deine gestalterischen, kommunikativen und geschäftlichen Skills, um Unternehmen im Aufblühen zu helfen. Was wäre, wenn in deinem Innern ein kostbarer Edelstein wäre? Was wäre, wenn du das Potential hättest, die Zukunft zu gestalten? Unser Studium bietet dir vielfältige Möglichkeiten, dein volles Potenzial zu entfalten.

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Unser Angebot

Wir bieten einen Weg des persönlichen und fachlichen Wachstums, der zu einer einzigartigen Art des Denkens, Seins und Spürens der Welt führt. In unserem Studiengang erwerben die Studierenden Wissen und Prinzipien, die kollektives Handeln, die Betrachtung der Realität aus verschiedenen Perspektiven sowie die Neugestaltung der Zukunft ermöglichen. Die Studierenden arbeiten in kleinen Gruppen mit den Dozierenden an Projekten, die sich aus der Realität ergeben. Unser Unterricht konzentriert sich auf das Entdecken und Experimentieren durch Handeln, indem wir in verschiedenen Gruppen von internationalen Studierenden und Lehrenden arbeiten.

What is Design Management, International (DMI)

Was ist Design Management?

Guilermina Noël, Leiterin des Bachelor-Studiengangs, erklärt Design Management auf einer Informationsveranstaltung.

Students explain Design Managment, International (DMI)

Studierende sprechen über ihr Studium

Studierende erklären an welchen Projekten sie arbeiten und welche Fähigkeiten sie für die Zukunft lernen.

What Design Management students bring to society

Nutzen für die Gesellschaft

Was bringen Design Manager:innen der Gesellschaft? Guillermina Noël erklärt.

Meine Entwicklungsreise Ever Bright Chakma

Meine Entwicklungsreise

Einer unserer Studierenden erzählt wie Design Management seine Perspektive veränderte.

Unser Schwerpunkt

Die Welt als ein zusammenhängendes Ganzes zu sehen. Unsere Studierenden erwerben Fähigkeiten und Instrumente, um Zusammenhänge zu erkennen, Perspektiven zu identifizieren und an komplexen Problemen zu arbeiten, um die Gesellschaft zu verändern. Die Studierenden erlernen eine systemische Sichtweise, um Organisationen dabei zu helfen, von der Absicht zur Umsetzung zu gelangen. Design Management baut auf einer Mischung verschiedener Disziplinen auf, um komplexe Probleme aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und positive Ergebnisse zu erzielen, um Visionen, Strategien und Träume zu verwirklichen. In unserem Studiengang geht es um die Förderung einer effektiven Kommunikation und die Anwendung wirtschaftlicher und unternehmerischer Prinzipien, um nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ zu wachsen. Systemdenken zu nutzen, um Muster zu erkennen und zu entscheiden, wo zu handeln ist.

Darstellung des Studiums mit drei farbigen Pfeilen
Mehr über die dreijährige Reise

Erstes Studienjahr 
Im ersten Jahr liegt das Ziel darin, Menschen im Kontext ihrer täglichen Aktivitäten verstehen. Design Management als Prozess des Fragens und des Planens verstehen. Den Wert von Design Management-Forschung und eines systemischen Ansatzes zur Lösung komplexer Probleme verstehen.

Zweites Studienjahr 
Im zweiten Jahr lernen die Studierenden im Kontext von gestellten Situationen. Studierende wenden Forschungsprozesse des Design Managements an, um aktuelle Herausforderungen in Organisationen gemeinsam mit den an der Situation beteiligten Menschen zu lösen, während sie die Komplexität berücksichtigen.

Drittes Studienjahr 
Im dritten Jahr lernen die Studierenden, Situationen darzustellen. Sie identifizieren Problembereiche, lernen spezifische Umstände durch die Anwendung systemischer und über den Menschen hinausgehender Ansätze kennen und entwerfen mögliche Handlungsstrategien für eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft.

 

Wie geht es nach dem Abschluss weiter?

Unsere Alumni sind in verschiedenen Bereichen tätig, wie der Förderung von Lernprozessen in Organisationen, der Entwicklung digitaler Strategien, der Anpassung von Organisationen sowie der Forschung zur Förderung von Verbesserungen. Aufgaben umfassen die Entwicklung von Strategien zur Förderung der Geschlechtergleichheit und der kulturellen Vielfalt in Organisationen, die Gestaltung von Mechanismen für die Umsetzung von Strategien, die Unterstützung von Fachpersonen bei der Bewältigung von und der Anpassung an neue(n) Herausforderungen sowie die Förderung von Innovation auf allen Ebenen.