Auf Probleme schauen? Überlassen wir anderen.
Wir gestalten Zukunft – mit dem, was funktioniert, und dem, was möglich wird.
Das CAS Lösungsfokus in Organisationen richtet sich an Führungskräfte, Projekt- und Change-Verantwortliche, HR- und OE-Fachpersonen, agile Rollen sowie Menschen aus Sozial- und Bildungsorganisationen, die Zusammenarbeit in Organisationen wirkungsvoll gestalten wollen – ob in Verwaltung, Unternehmen oder im Sozial- und Gesundheitswesen.
Im Zentrum steht die Kunst, Interaktionen so zu gestalten, dass Menschen gemeinsam entdecken, was möglich wird – und wie kleine Veränderungen zu spürbarem Fortschritt führen können.
Das CAS Lösungsfokus in Organisationen stärkt eine Haltung, mit der Zukunft im Miteinander gestaltet wird – Schritt für Schritt, mit Klarheit, Leichtigkeit und Wirkung.
Organisationen verändern sich ständig.
Wer lösungsfokussiert arbeitet, lernt, diese Bewegung zu nutzen: das Funktionierende zu erkennen, die richtigen Gespräche zu führen und Räume zu gestalten, in denen Zusammenarbeit gelingt und sich die gewünschte Zukunft entfaltet.
Dieses CAS zeigt, wie Sprache, Struktur und Haltung zu Wegweisern werden – für Teams, Abteilungen und ganze Organisationen, die Zukunft gemeinsam gestalten wollen.
Inhalte und Aufbau
Lösungsfokus Schritt für Schritt in Organisationen verankern
Vier Module führen Sie von der lösungsfokussierten Gesprächsführung über Team- und Organisationsebene bis hin zur ko-kreativen Organisationsentwicklung. Zwischen den Modulen unterstützen Transfertage den Praxistransfer – damit Erkenntnisse zu Erfahrungen und Erfahrungen zu Wirkung werden.
Ihr Nutzen
Nach Abschluss des CAS können Sie
- lösungsfokussierte Gespräche im organisationalen Alltag gezielt gestalten,
- Teams und Gruppen mit lösungsorientierten Methoden begleiten,
- Interventionen auf organisationaler Ebene konzipieren und umsetzen,
- interaktionelle Dynamiken erkennen und aktiv nutzen,
- Prozesse der Organisationsentwicklung lösungsfokussiert gestalten,
- Ihre persönliche Führungs- und Kommunikationspraxis weiterentwickeln.
Leitungsteam
Das CAS wird geleitet von Dominik Godat, Andreas Zürcher Sibold und Elfie J. Czerny.
Gemeinsam gestalten sie Lernräume, in denen Haltung, Sprache und Struktur ineinandergreifen – und Fortschritt im Miteinander entsteht.
Ihre Erfahrung aus Führung, Lehre und Forschung fliesst in jedes Modul ein – praxisnah, wertschätzend und mit Freude am gemeinsamen Lernen.
Unterstützt werden sie von erfahrenen Dozierenden aus unterschiedlichen Praxisfeldern, die Lösungsfokus in Organisationen leben und weiterentwickeln.
Zum Abschluss
Der gewünschten Zukunft auf der Spur – Schritt für Schritt, im Gespräch, im Miteinander.
Das CAS Lösungsfokus in Organisationen schafft den Raum dafür.
