Kuark Julia HSLU W

Dr. Julia Kuark Julia Kuark

Lecturer

Kuark Julia HSLU W

Lucerne School of Business

Zentralstrasse 9
6002 Luzern


Bachelor’s and Master’s Degree Programmes

Lecturer

+41 41 228 99 96

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Biography

Education
2018  Professional Certificate in Coaching, Henley Business School, München/Reading.
2007  Intercultural Coach/Trainer, IKUD-Seminars, Göttingen.
2005  Teaching Certificate, Fachstelle für Hochschuldidaktik, Lucerne.
1996  Doctoral Thesis, Institute for Work Psychology, Production and
            Economics, ETH Zürich.
1988  Graduate Studies in Mechatronics, Mechanical Engineering, ETH Zürich.
1984  Bachelor of Science in Mechanical Engineering with Distinction, Stanford University.

Career
2001- today  Lecturer Academic Methods & Projects and Work & Organisational Psychology, Lucerne University of Applied Sciences – Economics.

2003- today  Project leader and Coach for TopSharing und Jobsharing.
Author of the Broshure Gemeinsam an der Spitze: Das Modell TopSharing.

1997- today  CEO of JKK Consulting, Lenzburg.
Independent Consultant for Organisational Development, Continued Education and Coaching.

1995-97  Coordinator of Research Focus "Womens Work in CIM-Production Companies" at Institute of Work Psychology, ETH.

1994-97  Co-Leader for the interdisciplinary Program „Humans - Information Technology“ at the Institute for Informatics, University of Zürich.

1984-85  Researcher
Institute for technical Cybernetics and Robotics, Electrical Engineering, Norwegian Technical Hochschule, Trondheim.

1985-88  Employee in the Mechatronic Group
Center for Research, Mettler Instruments, Greifensee.

Professional competencies
  • Academic/Social-Scientific Work
  • Organisational Development, Coaching and Consulting
  • Intercultural Communication and Integration

Projects

Research projects

  • Professional Returnship Programme
  • Integratives Generationenmanagement

Publications and presentations

Publications and presentations - Book/catalogue

  • Hille, Anina Cristina; Kels, Peter; Kuark, Julia; Mazumder, Sita; Roos, Brigitte; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement leichtgemacht! Rotkreuz: Hochschule Luzern - Wirtschaft / Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ.
  • Kuark, Julia (2005). Bewegte Berufslaufbahnen. Von der gradlinigen Karriere zur beruflichen Entfaltung. Zürich: Kaufmännischer Verband.
  • Kuark, Julia (2003). Das Modell TopSharing: Gemeinsam an der Spitze. Zürich: Netzwerk Arbeitsgesellschaft.
  • Jegher, Stella; Conzett, Silvia; Hirt, Monika; Hüttner, Eveline; Kuark, Julia & Spindler, Charlotte / Büro für Gleichstellung der Stadt Zürich (2001). Qualifikation: Flexibel. Eine Analyse im Niedriglohnbereich am Beispiel von 7 Zürcher Firmen. Zürich: Büro für Gleichstellung der Stadt Zürich.
  • Kuark, Julia (2001). Wir verändern die Tradition des Ingenieurwesens. Frauenförderung als Qualitätskriterium in technisch-naturwissenschaftlichen Studiengängen, Dokumentation der Fachkonferenz Frauen-Technik-Evaluation 6./7. Juli 2000, S. 30-33. Koblenz: Universität Koblenz-Landau und Hochschulrektorenkonferenz.

Publications and presentations - Article, review; peer reviewed

  • Kuark, Julia (2016). Erfolgsfaktoren für TopSharing: Voraussetzungen für partnerschaftliche Führung im organisationalen Kontext. Zeitschrift Fuehrung + Organisation; ZFO (via ProQuest), 85(1), 37-43.
  • Kuark, Julia (2005). Gemeinsam statt Einsam. Die Schweizerische Kaderorganisation SKO, 2005(3), 17-17.
  • Kuark, Julia (01.01.2002). TopSharing: Jobsharing in Führungspositionen. Wirtschaftspsychologie (via wiso), 2002(In Manchen & Udris (Hrsg.) Themenheft “Management und Geschlecht“), 70-77.

Publications and presentations - Article, review; not peer reviewed

  • Kuark, Julia (20.08.2012). Checkliste Jobsharing für HR-Verantwortliche. HR Today Online, 1.
  • Kuark, Julia (23.09.2006). Partnerschaftlich führen. Alpha, 3.
  • Kuark, Julia (2000). Technikgestaltung - Lebensgestaltung als Expertin und als Anwenderin: Möglichkeiten und Beispiele für die aktive Gestaltung des beruflichen und privaten Umfelds. Soziale Technik, 2000(2), 13-14.

Publications and presentations - Chapter/legal commentary/lexicon article

  • Kuark, Julia & Mohr, Seraina (2018). Zwischen den Fronten. In Stephanie Kaudela Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann (Hrsg.), Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (S. 81-84). Heidelberg: Springer.
  • Kuark, Julia & Kolo, Katrin (2018). Führung in Tandem. In Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann (Hrsg.), Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (S. 181-184). Heidelberg: Springer.
  • Kuark, Julia (2009). Gender-Kompetenz in der Lehre: Das Beispiel der Hochschule für Technik FHNW. In Brigitte Liebig; Edith Rosenkranz-Fallegger; Ursula Meyerhofer (Hrsg.), Handbuch Gender-Kompetenz (S. 109-115). Zürich: vdf.
  • Kuark, Julia (2005). Was bringen neue Arbeitsformen und neue Arbeitszeitmodelle? Neue Führungsverständnisse und das Modell TopSharing. In Staatssekretariat für Bildung und Forschung (Hrsg.), Frauen in Technik und Naturwissenschaften FINUT 04 no limits?!Schwerpunkt "Grenzen für Frauen", Dokumentation des 30. Kongress von Frauen in Naturwissenschaft und Technik vom 20.-23. Mai 2004. (S. 95-96). Bern: SBF.
  • Kuark, Julia & Faber, Monique (2001). Mit Überzeugung Ingenieurin werden - durch Ganzheitlichkeit, Kreativität, Flexibilität und Vorbilder. In Silvia Neuhäuser-Metternich (Hrsg.), Kooperationen und Synergien im Ada-Lovelace-Mentorinnen-Netzwerk. Festschrift im Rahmen der Ada-Lovelace-Schriftenreihe anlässlich des 60. Geburtstages von Frau Prof.Dr. Elisabeth Sander (S. 96-99). Koblenz: Ada-Lovelace-Schriftenreihe, Heft 6.
  • Kuark, Julia (1998). Systems Concepts and Organizational Design: A Basic Review. In E. Scherer (Ed.) (Hrsg.), Shop Floor Control - A Systems Perspective (pp. 127-150). Berlin: (S. 127-150). Berlin: Springer.
  • Kuark, Julia (1997). Ingenieurinnen: Frauen in der männlichen Tradition des Ingenieurwesens. In Corina Hartmann; Uta Sanner (Hrsg.) (Hrsg.), Ingenieurinnen: Ein unverzichtbares Potential für die Gesellschaft (S. 47-59). Berlin: HoHo Verlag.

Publications and presentations - Report/working paper

  • Kuark, Julia (2013). Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen moderne Laufbahnen. (usic Publication No. No 9). Bern.
  • Kuark, Julia & Schatz, Wolfgang (2007). Defining and Implementing Self-directed Learning (Tagungsband „Lehren und Lernen nach Bologna“ 9.-10.3.2007). ETH, Zürich.
  • Kuark, Julia (2003). Abschlussbericht Projekt TopSharing. 2. Etappe: Modellentwicklung und Erprobung, 1. Januar 2002 – 30. November 2003. (Bericht). Eidg. Büro für Gleichstellung für Frau und Mann., Bern.
  • Kuark, Julia (2002). Zwischenbericht Projekt TopSharing. 2. Etappe: Modellentwicklung und Erprobung. 1. Mai 2001 – 31. Dezember 2001 (Bericht). Eidg. Büro für Gleichstellung für Frau und Mann, Bern.
  • Kuark, Julia & Pardo, Olga (1999). Forschungsschwerpunkt Frauen in CIM/ CIM Aktionsprogramm. Überblick und Evaluation. Projekt F-CIM 1 Integration von Frauen in modernen Produktionsstrukturen: Projektbericht. (Bericht). KTI / Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich, Zürich.
  • Kuark, Julia (1997). Women and New Forms of Work: A Goal-Oriented Project Approach and Qualification Aspects (Bericht). Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen.

Publications and presentations - Theses (Bachelor/Master/Dissertation/Habilitation)

  • Kuark, Julia (1996). Factors in the Organizational and Technical Development of CIM Strategies and CIM Systems. Dissertation, Eidgenössische Technische Hochschule ETH, CH.
  • Kuark, Julia (1988). Der Informationsaustausch zwischen Operateuren und einer Fertigungsanlage (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). Eidgenössische Technische Hochschule ETH, CH.

Publications and presentations - Other publication formats

  • Kuark, Julia (22.06.2009). Job-Sharing: Radio Interview mit Julia Kuark [Radiosendung]. www.kanalk.ch

Publications and presentations - Presentation (conference/report/lectures)

  • Kuark, Julia (11.11.2019). From Babyboomers to to Millenials – connecting generations for a more efficient workforce. ISC Leadership Event, Swiss Re Centre for Global Dialogue.
  • Kuark, Julia (06.11.2017). Job- und TopSharing: International Comparison. 2. International Colloquium Job- & TopSharing, Novartis Campus, Basel.
  • Kuark, Julia (02.09.2016). Führen zwischen Lust und Frust: Beweglichkeit in Spannungsfeldern. 9. Interkantonale Tagung für Schulleiterinnen und Schulleiter, Kt. Bern, Freiburg und Wallis, Saas Fee, Wallis.
  • Kuark, Julia (06.11.2014). Flexible Arbeitsmodelle. usic-Seminar mit Podiumsgespräch, Olten und Zürich.
  • Kuark, Julia (20.05.2004). Was bringen neue Arbeitsformen und neue Arbeitszeitmodelle? Neue Führungsverständnisse und das Modell TopSharing. FINUT 04 no limits?!Schwerpunkt "Grenzen für Frauen", Winterthur.
  • Kuark, Julia (12.05.1998). Die Integration von Frauen in moderne Projektstrukturen. Entwicklungspotential im Betrieb - Frauen eröffnen neue Perspektiven!, Zürich.
  • Kuark, Julia (08.05.1997). Die Gestaltung von Arbeitsräumen - Als Technikerin, als Anwenderin? 23. Kongress von Frauen in Naturwissenschaft und Technik FINUT, Hannover.

Achievements

Achievements - Commissions, memberships and external activities

  • Kuark, Julia. International Coaching Federation Associate Certified Coach ICF ACC. (20.01.2021-today). International Coaching Federation ICF Global.
  • Kuark, Julia. Winter Tourenleiterin. (2015). Schweizerische Alpen Club SAC.
  • Kuark, Julia. Vorstandsmitglied und Präsidentin. (2002-2012). Business Professional Women BPW Lenzburg.
  • Kuark, Julia. Prüfungsexpertin. (2009). Akademikergemeinschaft für Erwachsenenbildung AKAD.
  • Kuark, Julia. Kursleiterin. (2005). Zentrum für Lehrentwicklung und -technologie, ETH Zürich.
  • Kuark, Julia. Vorstandsmitglied und Präsidentin. (1991-1998). Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen.
  • Kuark, Julia. Inhaberin und Geschäftsleiterin. (1997). JKK Consulting.
  • Kuark, Julia. Koordinatorin von vier Parallelprojekten sowie operative Führungs des Projektes Integration von Frauen in modernen Produktionsstrukturen" am IfAP der ETHZ.. (1995-1997). KTI Forschungsschwerpunkt "Frauenarbeit in CIM-Anwenderbetrieben" / Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich.
  • Kuark, Julia. Mitglied des Leitungsteams des Ergänzungsstudiums "Mensch-Informatik-Organisation". (1994-1997). Institut für Informatik der Universität Zürich.
  • Kuark, Julia. Wissenschaftliche Mitarbeiterin. (1988-1995). Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich.
  • Kuark, Julia. Mitarbeiterin Mechantronikgruppe / Zentrale Forschung. (1985-1988). Mettler Instrumente / Mettler Toledo.
  • Kuark, Julia. Wissenschaftliche Assistenz. (1984-1985). Institut für technische Kybernetik und Robotik, Elektrotechnik, Norwegische Technische Hochschule NTH.
  • Kuark, Julia. Technische Zeichnerin. (1978-1984). Pacific Sun Inc., Palo Alto, CA, USA.

Achievements - Other achievements

  • Kuark, Julia. Professional Certificate in Coaching. Henley Centre for Coaching. Henley Business School, Univeristy of Reading.
  • Kuark, Julia. Zertifikat Interkultureller Coach / Trainerin. Institut für Interkulturelle Didaktik. IKUD Seminare.
  • Kuark, Julia. Fachhochschuldidaktisches Zertifikat. Fachstelle für Hochschuldidaktik. Fachhochschule Zentralschweiz.