Das CAS Leadership startet jährlich in mehreren Durchführungen.

CAS Leadership Führungsbeziehungen kompetent gestalten 

Die Weiterbildung CAS Leadership bietet eine kompakte Einführung in die Grundlagen der Personalführung. Wir starten jeweils im März, Mai, August und Oktober.

Das CAS Leadership startet jährlich in mehreren Durchführungen.

Übersicht der Inhalte

Neben der Vermittlung von grundlegenden und praxisnahen Führungs- und Personalentwicklungsansätzen steht das Verstehen und Gestalten sozialer Beziehungen und Dynamiken im Kontext der Organisation im Vordergrund. Weiterhin ermöglicht das CAS Leadership eine vertiefte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis (Development Center und induvidueller Coaching-Prozess).

Standbild Video CAS Leadership

Was zeichnet den CAS Leadership aus?

Die Programmleitenden Dr. Martin Brasser, Dominik Godat und Dr. Sandrina Meldau erläutern die zentralen Inhalte.

Broschüre CAS Leadership

Facts

Programmstart

Februar 2025

Programmende

Januar 2026

Anmeldeschluss

Oktober 2024

Dauer

10

Kosten

CHF 12'500.–

In bestimmten Situationen bedarf es allenfalls alternative Möglichkeiten für Ratenzahlungen. Für Details erkundigen Sie sich bitte bei der zuständigen Programmorganisatorin.

Programmleitung
Info-Veranstaltungen
Abschluss

Beim Certificate of Advanced Studies Hochschule Luzern/FHZ in Leadership handelt es sich um einen Zertifikatsabschluss einer eidgenössisch akkreditierten Hochschule.  

ECTS

15

Unterrichtszeiten

Start und Development Center am Montag und Dienstag, weitere Unterrichtssequenzen (1 – 3 pro Monat) am Freitag/Samstag, 2x am Donnerstag (Stundenplan siehe unter "Weitere Infos")

Dozierende

Interdisziplinäres Dozierenden-Team aus den Bereichen: Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Philosophie, Pädagogik, Soziologie

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an Führungspersonen der unteren und mittleren Managementebenen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheits- und Sozialwesen sowie Geschäftsführende kleinerer und mittlerer Unternehmen.

Voraussetzungen

Abschluss einer Fachhochschule, Universität, Berufsprüfung, höheren Fachprüfung oder Höheren Fachschule (Tertiärabschluss). Personen ohne Tertiärabschluss können in Ausnahmefällen über ein standardisiertes Zulassungsverfahren ("Sur Dossier") aufgenommen werden. 

Anbieter

Wirtschaft
Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR
CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal

Methodik

Der Präsenzunterricht setzt auf interaktiv-involvierende Methoden, kurze Theorieinputs sowie Handreichungen (Kurzübersichten zu Theorien, Checklisten für Teilnehmer/innen), um die Inhalte für den Führungsalltag optimal nutzbar zu machen und nachhaltig gestalten zu können. In kleineren Lerngruppen reflektieren die Teilnehmenden Führungssituationen aus der eigenen betrieblichen Praxis und verfassen gemeinsam eine Gruppenarbeit. Der eigene Entwicklungsprozess wird durch eine oder einen Führungscoach individuell begleitet.

Qualität

Die Hochschule Luzern ist institutionell akkreditiert nach HFKG. Das Departement Wirtschaft ist international akkreditiert nach AACSB.

Bemerkungen

Start und Development Center im Seminarhotel Sempachersee Nottwil. Sequenz Führung und Verantwortung im Bildungszentrum Matt, Schwarzenberg.

Weitere Infos