Programm:
13:15 Uhr: Kennenlernen und Fachreferat
14:00 Uhr: Kollegiale Praxisberatungen (inkl. Pausen)
17:30 Uhr: Gemeinsames Apéro (fakultativ)
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Diese Peer Coachings sind Elemente einer Angebotsreihe, die einzeln gebucht werden können:
Peer Coaching zum Thema "Neue Gemeindeführungsmodelle" am 23. Januar 2024
Peer Coaching zum Thema "Leadership und Gesundheit" am 22. Februar 2024
Peer Coaching zum Thema "Agile Organisation und Leadership" am 22. Februar 2024
«Da die Peers aus unterschiedlichen Branchen und Richtungen kamen, erhielt ich Lösungen und Perspektiven, die alles andere als 0815 waren. Die Vielfalt der Erfahrungen und das breite Wissen der Teilnehmer haben mich dazu gebracht, meine eigenen Denkmuster und Ansätze zu überdenken. Wenn man bereit ist, sich auf neue Perspektiven einzulassen und von den Erfahrungen anderer zu lernen, ist das Peer Coaching eine gute Möglichkeit, die Führungskompetenzen zu entfalten und neue Lösungen für die eigene Herausforderungen zu finden.» Graziella Ambrosio, Leiterin Führungsentwicklung CSS Versicherung
«Peer Coaching ist ein besonders mächtiges Management-Werkzeug: Als Führungskraft eine aktuelle Frage Kolleg:innen aus anderen Unternehmen zur Diskussion vorlegen zu können, eröffnet immer neue Perspektiven. Ich bin jedenfalls mit neuen Lösungsansätzen nach Hause gegangen. Die Umsetzung hat am Tag nach dem Peer-Coaching begonnen.»
Jürg Stadelmann, Vizepräsident PH-Rat, ehem. Leiter Personal Luzerner Kantonalbank
«Eine Herausforderung im Betrieb? Widerstand eines Mitarbeitenden? Dank qualifizierten Teilnehmenden erhältst du am Peer Coaching der HSLU kreative und umsetzbare Lösungen auf Augenhöhe».
Christoph Hurni, Vorsitzender der Bankleitung Raiffeisenbank im Entlebuch