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Psychologische Sicherheit ist ein wichtiger Schlüssel für Innovation, Zusammenarbeit und mentale Gesundheit. Führungskräfte und HR-Fachpersonen lernen in diesem Fachkurs, wie sie ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeitende offen kommunizieren, Risiken eingehen und Belastungen frühzeitig ansprechen können. Psychologische Sicherheit wirkt präventiv: Fehler werden offen kommuniziert, wodurch rasch Verbesserungen möglich sind, die Zusammenarbeit wird gestärkt und Ideen für Innovationen werden häufiger geteilt. Zugleich fördert ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld das Wohlbefinden, unterstützt in Kombination mit Präventionscoaching die nachhaltige Reintegration von Mitarbeitenden und trägt zu einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur bei.
