Die Alumni der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit sind Teil der Alumni Hochschule Luzern. Der Ehemaligenverein aller Absolventinnen und Absolventen der Hochschule Luzern ist am 24. Oktober 2012 aus dem Zusammenschluss den Alumni-Vereinen der einzelnen Departemente der Hochschule Luzern hervorgegangen.
Mitglieder des Vereins Alumni unterstützen mit dem Angebot «Getting into Business» als Mentorinnen und Mentoren Studienabgängerinnen und Studienabgänger beim Berufseinstieg.
Verortung und Zielsetzung
«Getting into Business» ist ein neu entwickeltes Angebot unserer Teilschule im Rahmen des Careers Service der Hochschule Luzern. Mit dem Careers Service will die Hochschule Luzern die Studierenden sämtlicher Teilschulen beim Einstieg ins Berufsleben so gut wie möglich unterstützen.
Angebote
«Getting into Business», als Angebot unserer Teilschule, umfasst zwei Möglichkeiten, wie sich Absolventinnen und Absolventen beim Berufseinstieg unterstützen lassen können:
Mentoring
Berufsleute (Sozialarbeiter/-arbeiterinnen, Soziokulturelle Animatoren/-innen und Sozialpädagogen/-pädagoginnen) mit mehrjähriger Erfahrung, die aus den Reihen des Vereins Alumni unserer Teilschule rekrutiert werden, begleiten interessierte Absolventen und Absolventinnen während eines halben Jahres beim Berufseinstieg.
In zwei bis vier selbst organisierten Treffen à ca. zwei Stunden können die Mentorinnen und Mentoren z.B. folgende Rollen übernehmen:
- Gesprächspartnerin/Gesprächspartner sein für eine frisch diplomierte Berufskollegin/einen frisch diplomierten Berufskollegen
- Vermitteln, Zuhören, Beraten, Motivieren beim Berufseinstieg
- Fachliche oder methodische Fragestellungen erörtern
- Einblick in die eigene Berufspraxis geben
- Unterstützung beim Aufbau von Netzwerken geben
- Tipps und Tricks im Umgang mit anspruchsvollen Praxissituationen geben
Begleitete Intervision
Hier unterstützen und begleiten unsere Mitarbeitenden – vor allem Methodik-Dozierende und Mitarbeitende mit Supervisionshintergrund – eine Gruppe von fünf bis sieben ehemaligen Studierenden beim Start einer Intervisionsgruppe. Die Gruppe trifft sich mit der zugeteilten Dozentin/dem zugeteilten Dozenten im Rhythmus von ca. vier bis fünf Wochen zu drei bis vier Sitzungen. Im Zentrum stehen der strukturierte Austausch und die Reflexion über Situationen aus dem Berufsalltag. Bei Bedarf werden die Treffen danach unbegleitet weitergeführt.
Zulassungsbedingung
Bereits bestehende Anstellung im Berufsfeld Sozialarbeit/Soziokultur/Sozialpädagogik oder konkrete Zusage für einen Stellenantritt innerhalb der nächsten zwei bis drei Monate.
Organisation
Interessierte können sich mittels Anmeldeformular für das Angebot Mentoring oder die begleitete Intervision anmelden. Dies erhalten Sie bei der Verantwortlichen von «Getting into Business».
Die Teilnehmenden erhalten über unsere Lernplattform ILIAS Zugang zu einem Pool möglicher Mentoren und Mentorinnen, welche sich dort mit ihrem Profil vorstellen. Die Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger kontaktieren eine Mentorin/einen Mentor ihrer Wahl und vereinbaren bei gegenseitiger «Passung» Anzahl, Ort und Zielsetzung der Treffen. Sie informieren die verantwortliche Person für «Getting into Business» über die getroffene Wahl.
Die Angemeldeten der begleiteten Intervision werden ca. einen Monat nach Ablauf der Anmeldefrist zu einer Startveranstaltung an unsere Schule eingeladen. Dort wird die Gruppenzuteilung vorgenommen, eine Begleitperson zugeteilt und mit dieser zusammen die Arbeitsweise für die vereinbarten Intervisionssitzungen festgelegt.
Nach sechs bis neun Monaten findet eine Auswertung statt, entweder in Form einer gemeinsamen Abschlussveranstaltung oder auf elektronischem Weg.
Finanzierung
Das Angebot «Getting into Business» wird getragen und finanziert durch die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit zusammen mit dem Verein Alumni. Die eingesetzten Mentorinnen/Mentoren und Intervisionsbegleitenden erhalten eine Pauschalentschädigung. Für die Teilnehmende ist das Angebot kostenlos, sofern Sie Mitglied des Vereins Alumni sind.
