Schreier Claus HSLU W

Prof. Dr. Claus Schreier Claus Schreier

Lecturer

Schreier Claus HSLU W

Lucerne School of Business

Room Frankenstrasse 9, Büro 4.8
Zentralstrasse 9
6002 Luzern


Institute of Business and Regional Economics IBR

CC Business Development, Leadership and HR

Lecturer

+41 41 228 99 38

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Biography

Education
Dr. rer. pol. (equivalent Ph.D.), European Business School (Germany)
Dipl. Kfm. (equivalent Master of Science in Business Administration), Fernuniversität in Hagen (Germany)
Dipl. Vwt. (equivalent Master of Science in Economics), University of Constance (Germany)

Work experience
since 2006 Lecturer, Assistant Head MAS International Management, Lucerne University of Applied Sciences and Arts – Business
since 2017 Lecturer, Program Director Major International Business, Mahidol University International College (MUIC)
2006 – 2017 Founder, Partner and Management Consultant, "Die Kulturarchitekten"
2004 – 2006 Partner & Management Consultant, Prime IT AG
2000 – 2004 Senior Business Consultant, CSC Switzerland GmbH
1997 – 1999 Research Assistant, European Business School

Professional competencies
  • Intercultural Management, Strategic Management
  • Entrepreneurship
Teaching and research focus

Projects

Research projects

  • KMU Internationalisierung
  • KMU Internationalisierung
  • CAP (Collaboration Asia-Pacific)
  • Leading and Organizing Internationalization Processes in SME (LOIP)
  • International Cooperative Distance Learning and Blended Learning Project

Publications and presentations

Publications and presentations - Book/catalogue

  • Schreier, Claus (2001). Kulturelle Integration grenzüberschreitender Akquisitionen. Osnabrück: Der Andere Verlag.

Publications and presentations - Article, review; peer reviewed

  • Schreier, Claus; Udomkit, Nuntana & Matt, Jan (2022). The Effects of a Mandatory Work from Home Policy on Respect, Trust, and Mutual obligations during the COVID-19 Pandemic in Switzerland. ABAC Journal, 42(1), 237-257.
  • Valentino, Prisca; Jaroenwisan, Kaedsiri & Schreier, Claus (2022). The effectuation method in the Swiss and Thai SME international opportunity process: A conceptual framework. ABAC Journal, 42(3), 73-86.
  • Valentino, Prisca; Schreier, Claus & Jaroenwisan, Kaedsiri (26.11.2021). Thai Architecture And Landscape Design Services: Causal and Effectual Decision in The International Opportunity Process. Conference Proceedings: SUIC's 6th International Conference - New Challenges for Art, Design, and Business Management, 199-209.
  • Udomkit, Nuntana; Kittidusadee, Puttipong & Schreier, Claus (2021). Disharmony within harmony:contrasting views between incumbents and successors on the selection criterion adopted for family business successions. Journal of Family Business Management, online-online. doi: https://doi.org/10.1108/JFBM-03-2021-0023
  • Schreier, Claus; Nuntana, Udomkit & Ineichen, Ivo (2021). Unknown territory – how SMEs manage trust while doing business internationally: Cases from 18 Small and Medium Sized Swiss Enterprises. ABAC Journal, 41(3), 192-211.
  • Pereira Rodrigues, Isabel; Schreier, Claus; Steiner, Erich & Zemp, Markus (2021). Shifting to Gig Labour: Perceptions of Sustainability. ABAC Journal, 41(4), 247-271.
  • Schreier, Claus; Scherrer, Sylvie; Udomkit, Nuntana & Farrar Schmidhauser, Jillaine (2020). Trustworthy Small and Medium-sized Enterprise Network Partners: Small and Medium-sized Enterprise Partnerships in the International Entrepreneurial Process. Global Business Review, 21(1), 88-107. doi: 10.1177/0972150919850414
  • Schreier, Claus (2020). Geschichte wiederholt sich doch. KMU Magazin, 23(01/02), 102-103.
  • Schreier, Claus (2020). Renaissance von Gold und Bitcoin in Sicht? KMU Magazin, 23(4/5), 104-105.
  • Schreier, Claus (2020). Modern-Monetary-Theorie – Theorie oder Voodoo? KMU Magazin, 23(09), 88-89.
  • Schreier, Claus (2020). Innovation als sozialer Prozess. KMU Magazin, 23(10), 82-83.
  • Udomkit, Nuntana & Schreier, Claus (2019). Effects of Paddy Price Intervention on the Rice Mill Business: A Case Study of the Paddy Pledging Programme in Thailand. Global Business Review, 21(1), 1-13. doi: 10.1177/0972150919854940
  • Schreier, Claus (2019). Mit 3D-Druck in neue Welten vorstossen. KMU Magazin, 22(7/8), 100-101.
  • Schreier, Claus; Capone, Romina & Nuntana, Udomkit (2019). A Study on Competencies for Managing Workforce Diversity: Evidences from Multi National Enterprises in Switzerland. ABAC Journal, 39(3), 1-16.
  • Schreier, Claus (2019). Game Changer «Künstliche Intelligenz». KMU-Magazin, 22(10), 88-89.
  • Schreier, Claus (2019). Handelskriege und Schlachten. KMU Magazin, 22(01/02), 92-93.
  • Schreier, Claus (2019). Asiens neue visionäre Kraft. KMU Magazin, 22(4/5), 92-93.
  • Schreier, Claus (2018). Die Inflation ist tot, es lebe die Inflation. KMU Magazin, 21(1/2), 86-87.
  • Schreier, Claus (2018). Was nützen Handelsschranken? KMU Magazin, 21(3), 88-89.
  • Schreier, Claus (2018). Das amerikanische Privileg in Gefahr. KMU Magazin, 21(5), 82-83.
  • Schreier, Claus & Sen, Andrin (2018). Western Expatriates Building Networks in Asia – an Analysis Based on Causation vs. Effectuation Theory. ABAC Journal, 38(1), 116-132.
  • Schreier, Claus (2018). Die Schulden des einen sind die Assets des anderen. KMU Magazin, 21(8), 88-89.
  • Schreier, Claus (2018). Die Subprimekrise – Schuld oder Scham? KMU Magazin, 21(10), 86-87.
  • Udomkit, Nuntana & Schreier, Claus (2017). Tie the Ties: The Significance of the Binding Networks in SMEs' internationalization Process. Journal of Asia-Pacific Business, 2017(18/1), 1-17.
  • Schreier, Claus (2017). Wachstum - welchen Preis gilt es zu zahlen? KMU Magazin, 20(2), 82-83.
  • Schreier, Claus (2017). Der Innovationsprozess braucht Teamarbeit. KMU Magazin, 20(4), 92-93.
  • Schreier, Claus (2017). Globalisierung versus Protektionismus. KMU Magazin, 20(5), 80-81.
  • Schreier, Claus & Tanner, Jessica (2017). Wie KMU mit der Ressource Wasser international Erfolge feiern. KMU Magazin, 20(8), 88-91.
  • Schreier, Claus (2017). Digitaler Kapitalismus – Wohlstand für alle? KMU Magazin, 20(8), 92-93.
  • Schreier, Claus (2017). Bilanzkosmetik statt Rentenreform. KMU Magazin, 20(10), 92-93.
  • Schreier, Claus (2017). Disruptive Innovation – nicht ohne Kulturwandel. KMU Magazin, 20(12), 100-101.
  • Schreier, Claus (2016). Im Trend der Globalisierung. KMU Magazin, 19(Nr. 1/2), 102-103.
  • Schreier, Claus & Macchi, Luca (2016). Cultural Intelligence of SME’s Leaders involved in Internationalization Processes. ABAC ODI Journal Vision. Action. Outcome, Vol. 3(No 1), 55-66.
  • Schreier, Claus & Tewinburanuwong, Chompunuch (2016). Warum Investments von Schweizer KMU lohnen. KMU-Magazin, 19(Nr. 3), 68-71.
  • Schreier, Claus (2016). Krisenstimmung 2016 - Zeit für Investitionen. KMU-Magazin, 19(4), 78-79.
  • Schreier, Claus & Anantavipat, Prangtip (2016). Die Steuersituation kann den Unterschied machen. KMU-Magazin, 19(5), 82-84.
  • Schreier, Claus (2016). Die Digitalisierung der Wirtschaft. KMU-Magazin, 19(5), 86-87.
  • Schreier, Claus (2016). Das bedingungslose Grundeinkommen. KMU Magazin, 19(6), 84-85.
  • Schreier, Claus; Udomkit, Nuntana & Macchi, Luca (2016). Cultural and Intuitive Intelligence of SME’s Leaders. GSTF Journal on Business Review, 2016(Vol 4 No 3), 15-20.
  • Schreier, Claus (2016). Aufstieg Asiens - der Abstieg Amerikas? KMU Magazin, 19(09), 72-73.
  • Schreier, Claus & Zemp, Markus (2016). Was ein MBA-Studium leisten sollte. KMU Magazin, 19(10), 28-32.
  • Schreier, Claus (2016). Der Umgang mit Scheitern entscheidet. KMU Magazin, 19(11), 102-103.
  • Schreier, Claus; Udomkit, Nuntana & Dievernich, Frank (2015). The Roles of Competencies, Cultural Intelligence, and Intuition in SMEs Internationalization. Conference Proceedings, MUIC Conference on Tourism and Business., 490-497.
  • Schreier, Claus & Udomkit, Nuntana (2015). Der thailändische Tiger ist zurück. KMU Magazin, 18. Jahrgang(10), 86-89.
  • Udomkit, Nuntana & Schreier, Claus (2015). The Roles of Intercultural Competency, and the Openness for Intuition of Swiss and Thai SMEs in the Internationalization Decision Making. GSTF 5th Annual International Conference Proceedings, (5), 31-36. doi: 10.5176/2251-1970_BizStrategy15.07
  • Schreier, Claus & Ensslin, Volkmar (2015). Vertrauensaufbau als Erfolgsfaktor. KMU Magazin, 18(12), 70-73.
  • Schreier, Claus; Schubert, Alexandra & Weber, Judith (2014). Character Traits of Decision Makers Open to Using Intuition. GSTF 4th Annual International Conference Proceedings, 85-89. doi: 10.5176/2251-1970_BizStrategy14.16
  • Dievernich, Frank; Schreier, Claus & Gong Roth, Jie (2014). Eine Frage von Intuition und Vertrauen. KMU Magazin, (04), 80-83.
  • Schubert, Alexandra; Weber, Judith & Schreier, Claus (2014). Die Intuition als erfolgsrelevantes Werkzeug. KMU Magazin, (07/08), 94-97.
  • Dievernich, Frank; Schreier, Claus; Sager, Othmar & Gong Roth, Jie (2014). The Effects of Expertise, Trust, Networks, and Intuition on Swiss SMEs' Decision to Internationalize. TIIM 2014 International Conference of Technology, Innovation, and Industrial Management Poceedings, 141-154.
  • Schreier, Claus; Schubert, Alexandra; Weber, Judith & Farrar Schmidhauser, Jillaine (2014). An Investigation of the Character Traits of Decision-Makers Open to Intuition as a Tool. GSTF Journal on Business Review, 2014(Vol. 3, Nr. 4, Nov. 2014), 64-69. doi: 10.5176/2010-4804_3.4.343
  • Dievernich, Frank; Schreier, Claus & Gong Roth, Jie (2013). Das Emotionsbasierte Entscheidungsmodell. KMU Magazin, 88-93.
  • Schreier, Claus; Gong, Jie & Gong Roth, Jie (2013). Die Unternehmerpersönlichkeit entscheidet über den Erfolg. KMU-Magazin, (3), 99-101.
  • Schreier, Claus; Dievernich, Frank & Gong Roth, Jie (2013). Entscheidungsfindung zwischen Rationalität und Bauchgefühl. KMU-Magazin, (11), 86-90.
  • Schreier, Claus & Frik, S. (2012). Qualität der Führung ist matchentscheidend. IO New Management, (7/8), 44-47.
  • Schreier, Claus & Zemp, Markus (2012). Interkulturelles Management verstehen und nutzen – ein Schlüssel zum Erfolg in Asien. Die Volkswirtschaft, (9), 27-30.
  • Schreier, Claus (2011). The Intercultural Management in the Conditions of Globalization as a Key Success Factor in Switzerland. Akademisches Bulletin – Zollakademie Moskau, 10(1), 147-150.
  • Schreier, Claus & Frik, S. (2011). Mit Interkultureller Kompetenz zur erfolgreichen Internationalisierung. KMU-Magazin, (10), 26-28.
  • Schreier, Claus & Arnold, S. (2009). Mit Interkultureller Leadership-Kompetenz zur Handlungsfähigkeit. IO New Management, (10), 14-16.
  • Schreier, Claus (2008). Interkulturelles Management: Kommunikationsunterschiede zwischen Schweizern und Deutschen begegnen. IO New Management, (11), 54-57.
  • Renz, Patrick; Schreier, Claus & Schweikert, Simone (2007). Subsidiary Governance – Vom Gap zur Innovation. Innovation Management, (September-November 2007), 90-93.
  • Schreier, Claus & Schäfer, Anita (2002). Kommunikationsmanagement eines Change Agents bei Unternehmenszusammenschlüssen. M&A Mergers and Acquisitions, (6), 306-325.
  • Schreier, Claus (1998). Sozialleistungen und Steuerminimierung unter dem Einfluss der Globalisierung. Sozialer Fortschritt, 47(9/10), 223-229.

Publications and presentations - Article, review; not peer reviewed

  • Schreier, Claus (2017). Über gewohntes Terrain hinaus - Immobilieninvestments Asien. Immobilia, (Januar 2017), 30-31.
  • Schreier, Claus (10.09.2015). Grenzen des Wachstums. DieHeimat, 16.
  • Schreier, Claus (15.05.2015). Weltmacht auf Abruf? Die USA sollte man besser nicht abschreiben! DieHeimat, 16.
  • Schreier, Claus (07.05.2015). Baltimore – ein Weckruf nicht nur für die USA. DieHeimat, 10.
  • Schreier, Claus (26.03.2015). Wachstum – welches Wachstum ist gemeint? DieHeimat, 20.
  • Schreier, Claus (19.03.2015). ASEAN – unerkannte Chancen für die Schweiz. DieHeimat, 14.
  • Schreier, Claus (04.12.2014). Die andere Seite der Bilanz. DieHeimat, 24.
  • Zemp, Markus & Schreier, Claus (2015). Führungskompetenzen: Ersetzt Vertrauen die Kontrolle? Organisator, (04/15), 17-19.
  • Schreier, Claus & Zemp, Markus (2015). Führungskompetenzen – Erwartungen und Einschätzungen von Führern und Geführten. Interview Magazin, 38-40.
  • Schreier, Claus (27.11.2014). Vom schönen Traum der Unabhängigkeit der SNB. DieHeimat, 16.
  • Schreier, Claus; Murer, Fabian; Jenni, Peter & Rüttimann, Cyrill (2014). Innovation im Schweizer Gastgewerbe. Interview Magazin, 6-8.
  • Renner, Madeleine; Schreier, Claus & Dievernich, Frank (23.08.2013). Personalentwicklung als zentraler Faktor für eine erfolgreiche Internationalisierung. HR Today, 18-20.
  • Schreier, Claus (2013). Der Umgang mit Niederlagen – eine Frage der Kultur. ph akzente, (2), 4-7.
  • Schreier, Claus & Renner, Madeleine (2013). Kulturelle Intelligenz: Schlagwort oder Schlüsselkompetenz? HR Today, (9), 26-27.
  • Schreier, Claus & Gong Roth, Jie (2013). Wie KMU-Chefs den Internationalisierungsprozess angehen. Blickpunkt KMU, (5), 45-48.
  • Schreier, Claus (2010). Erfolgreich dank interkultureller Leadership-Kompetenz. Blickpunkt KMU, (4), 53-55.
  • Schreier, Claus (2009). Entscheidungsfreiheit dank interkultureller Kommunikationskompetenz. Blickpunkt KMU, (2), 27-28.
  • Maier, M. & Schreier, Claus (2009). Interkulturelles Management auf dem Parkett der Schweiz. Focus Switzerland – Unternehmer- und Investoren-Leitfaden, 45.

Publications and presentations - Chapter/legal commentary/lexicon article

  • Schreier, Claus & Udomkit, Nuntana (2022). SME Internationalization: Exploration of Unknown Territories by Strategically Seizing Serendipity. In Ingo Stolz; Silvie Oldenziel Scherrer (Hrsg.), International Leadership: Effecting Success Across Borders in a Boundarlyless World (S. 361-371). Wiesbaden: Springer Gabler.
  • Udomkit, Nuntana & Schreier, Claus (2022). Worthy of Trust: What a Leader Should Do in Order to be Considered a Trusted Leader. In Ingo Stolz; Silvie Oldenziel Scherrer (Hrsg.), International Leadership: Effecting Success Across Borders in a Boundarlyless World (S. 345-357). Wiesbaden: Springer Gabler/uniscope.
  • Schreier, Claus & Kainzbauer, Astrid (2016). Cultural Intelligence at Work - A Case Study from Thailand. In Christoph Barmeyer, Peter Franklin (Hrsg.), Intercultural Management: A Case-based Approach to achieving Complementarity and Synergy (S. 174-183). New York: Palgrave Macmillan.
  • Schreier, Claus & Schubert, Alexandra (2015). Die Bedeutung der Persönlichkeit un der emotionalen und intuitiven Intelligenz des Unternehmers bei strategischen Entscheidungen. In The Rostov Branch of Russian Customs Academy (Hrsg.), Features of government control of foreign trade activities in current economic environment - Part II (Vol.2, S. 394-409). Rostov-on-Don, Russia: The Rostov Branch of Russian Customs Academy.
  • Schreier, Claus; Farrar Schmidhauser, Jillaine & Dievernich, Frank E.P. (2014). Successful SME internationalization relies on intuition: a closer look at what happens in practice. In The Rostov Branch of Russian Customs Academy (Hrsg.), Features of government control of foreign trade activities in current economic environments- Part I (Vol.1, S. 288-298). Rostov-on-Don, Russia: The Rostov Branch of Russian Customs Academy.
  • Schreier, Claus (2011). Führung im interkulturellen Kontext. In Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann (Hrsg.), Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (S. 217-229). Heidelberg: Springer.
  • Schreier, Claus & Thommen, J.-P. (2002). Interkulturelles Management. In J.-P. Thommen (Hrsg.), Management und Organisation (S. 403-442). Zürich: Versus.

Publications and presentations - Presentation (conference/report/lectures)

  • Schreier, Claus (26.06.2018). Effectuation or Causation: Expatriates's Network building Approaches in Asia. XXXVIII Sunbelt Conference, Utrecht.
  • Schreier, Claus (21.06.2018). SMEs International Network Development Process: An Effectuation Perspective. PIM International Conference, Bangkok.
  • Schreier, Claus; Oldenziel, Sylvie; Nuntana, Udomkit & Farrar Schmidhauser, Jillaine (21.06.2017). Entrepreneurial decision making and trustworthy internationalization partners: An effectuation perspective on international network development. EURAM Glasgow Conference 2017, Glasgow.
  • Udomkit, Nuntana & Schreier, Claus (05.04.2016). The Roles of Networks in SMEs' Internationalization. International Sunbelt Social Network Conference XXXVI, Newport Beach, California, USA.
  • Udomkit, Nuntana & Schreier, Claus (27.07.2015). The Roles of Intercultural Competency, and the Openness for Intuition of Swiss and Thai SMEs in the Internationalization Decision Making. GSTF 5th Annual International Conference, Singapore.
  • Schreier, Claus (17.06.2015). Managing Change: Leadership Challenges. Speaker of the Month., Bangkook; Thailand.
  • Schreier, Claus & Udomkit, Nuntana (04.06.2015). Going International of Culturally Intelligent SME Decision Makers. Princess Maha Chakri Sirindhorn Congress. The Track on Science, Technology, and Logistics., Bangkok / Thailand.
  • Schreier, Claus; Udomkit, Nuntana & Dievernich, Frank (12.01.2015). The roles of competencies, cultural intelligence, and intuition in SMEs internationalization. MUIC Conference on Tourism and Business., Bangkok / Thailand.
  • Schreier, Claus; Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (23.10.2014). Culturally Intelligent Decision Makers of SME using Rationality and Intuition within the Context of Internationalization. EISAM 12th Workshop on International Management., Copenhagen, Denmark.
  • Schreier, Claus (03.08.2014). Intercultural Management - Leading M&A Across Cultures. Ramkhamhaeng University, Bangkok, Thailand.
  • Schreier, Claus (21.07.2014). Character Traits of Decision Makers Open to Using Intuition. GSTF Global Science & Technology Forum, Singapore.
  • Schreier, Claus & Dievernich, Frank (13.06.2014). Intercultural Intelligence between Rationality and Intuition. DialogIn, Constance, Germany.
  • Dievernich, Frank; Schreier, Claus; Sager, Othmar & Gong Roth, Jie (28.05.2014). The Effects of Experiences, Trust, Networks, and Intuition on Swiss SMEs´Decision to Internationalize. TIIM, Seoul, Korea.
  • Schreier, Claus (01.12.2013). Cultural Competency: Cross Cultural Perspectives on Health Care and Medical Tourism. Silpakorn 70th Anniversary International Conference 2013, Bangkok, Thailand.
  • Schreier, Claus; Dievernich, Frank & Gong Roth, Jie (01.12.2013). SME Internationalization: The Interculturally Intelligent Decision Maker between Rationality and Intuition. Silpakorn 70th Anniversary International Conference 2013., Bangkok / Thailand.
  • Schreier, Claus; Dievernich, Frank & Gong Roth, Jie (18.10.2013). SME’s Internationalization as a Balancing Act between Rationality, Emotion, and Intuition. EISAM 11th Workshop on International Management, Berlin, Deutschland.
  • Schreier, Claus (09.10.2013). Intercultural Communications and Leadership. Speaker of the Month, Bangkok.
  • Schreier, Claus (28.07.2013). Intercultural Management: Cultural Intelligence (CI) for Leadership Across Cultural Borders: Use CI on your road to successful trading within ASEAN. The 4th Human Ressource Development Workshop 2013, King Ramkhamhaeng the Great Auditorium Conference, Bangkok, Thailand.
  • Schreier, Claus (10.02.2013). Intercultural Management – Intercultural Competence for Global Leaders. Siplakorn University Workshop at Centara Grand Hotel, Bangkok, Thailand.
  • Schreier, Claus (23.04.2012). Warum einander verstehen keine Selbstverständlichkeit ist. pr suisse, Luzern.
  • Schreier, Claus (17.07.2011). Intercultural Competence and Leadership for Managing Globalization. The King Ramkhamhaeng the Great Auditorium Conference, Bangkok, Thailand.
  • Schreier, Claus (12.05.2011). The „Sanuk, Sabai, Saduak”-Concept. TEDxLuzern. Bridge to Asia Event, Luzern.
  • Schreier, Claus (16.11.2010). Intercultural Management for successful doing Business across Borders – It takes two to Tango. Customs Academy, Rostov on Don, Russia.
  • Schreier, Claus (17.07.2010). Intercultural Management for Successful Business Across Borders. The King Ramkhamhaeng the Great Auditorium Conference, Bangkok, Thailand.
  • Schreier, Claus (13.03.2009). Leadership Across Borders – It takes Two to Tango. GV Alumni Forum, Luzern.
  • Schreier, Claus (09.10.2008). Summer School Lucerne – Leadership and Innovation Across Cultural Borders. LIPS 3: Internationale Konferenz, Diversity / Integration – In Staat, Wirtschaft und Gesellschaft, Luzern.
  • Schreier, Claus (30.01.2008). Leadership Across Borders. ESCE 3rd Annual International Conference 2008, Paris.
  • Schreier, Claus (14.08.2007). Cultural Differences and Intercultural Management, Seminar in Intercultural Management. Chiang Mai University CMU, Chiang Mai, Thailand.
  • Schreier, Claus (21.03.2007). Von der Geschäftsidee zum Businessplan. Wirtschaftstage Luzern, Innovative KMU auf dem Weg zu Kapital und Unterstützung, Luzern.
  • Schreier, Claus (16.02.2007). Intercultural Management – How to manage Conflicts, Seminar in Intercultural Management. Chulalongkorn University, Bangkok, Thailand.

Achievements

Achievements - Commissions, memberships and external activities

  • Schreier, Claus. Experte Maturitätskommission. (01.01.2012). Expertengruppe der Maturitätskommission des Kanton Luzern.

Achievements - Other achievements

  • Schreier, Claus. Gastprofessur, Frühlingsemester 2016. Dozent, Gastprofessur. UCO University of Central Oklahoma.
  • Schreier, Claus. Gastprofessur, Frühlingsemester 2015. Dozent, Gastprofessur. ABAC Assumption University.
  • Schreier, Claus. Gastprofessur 2015. Dozent, Gastprofessur. Mahidol University International College, MUIC.
  • Schreier, Claus. Gastprofessur, Frühlingsemester 2015. Dozent, Gastprofessur. Silpakorn University International College (SUIC).
  • Schreier, Claus. Gastprofessur Frühlingsemester 2013. Dozent, Gastprofessur. Mahidol University International College, MUIC.